エトワール海渡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
最近、社内で新しく社外研修のプロジェクトが始まり、勤務時間内に社外セミナーを受講できるようになった点は非常に良いと感じています。自分の業務に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
業務で役立つ資格取得のための講座などがありました
同期はほぼ全員受講していました
結果、皆何かしらの資格取得につながりました
【気になること...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なども整っていないため、ある程度の年次になったら自分でどうにかスキルアップしていくしかない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
他部署の体験研修があった。マンツーマンでの教育制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足により部署移動は難しかった点。面談内容の薄さ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修制度は接客販売に関するものがメインですがプレゼンテーション研修など色々な研修を就業時間内に受けられたのはとても良かったです。私がいた時は...続きを読む(全250文字)

新人教育はかなり徹底していました。1ヶ月くらいかけて研修がありました。続きを読む(全35文字)

【良い点】
会社の教育はかなり充実していたのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、キャリアが詰めるかというと販売職と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、社員研修等が定期的にあったが、体制が変わってからなくなりました。
人事も人数が減り...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個々人の裁量に任されている割合が高く、自らチャレンジすれば若手のうちから経験が積めます。
仕事の進め方に決まりはないので、試行錯誤の中で気づ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
他業種でも通用するようなスキルは在籍しているだけでは身に着きません。キャリアも評価されません。自発的に外で学ぶ必要が有ります。近隣同業他社(...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列。
働いていれば主任でも課長レベルにもなれると思う。ただし、会社に対してイェスマンな人材。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司に見込まれた人はチャレンジできる環境やポジションに抜擢されやすく、失敗したとしてもその状態が長く続く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ねずみ講の講習や、栄養学などの講習などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に関する講習会などは皆無だった。
スキルアップ...続きを読む(全190文字)

社外で、大学の社会人講座を割引で受けられる仕組みがあるが、定時で走って行かないと間に合わない。社会人講座を受講している人は、少し早退させてもらえるなどの...続きを読む(全172文字)

今はどうか分からないが、新卒時の在籍当時は座学やOJTを中心にじっくりと時間をかけて丁寧に育ててもらい、社会人としての基礎や接客販売知識についてしっかり...続きを読む(全269文字)

入社後の研修制度が整っていました。座学や実践的な講義を通し、接客するうえでのマナー等が身につけられました。また、現場でも新入社員につき1名必ず先輩社員が...続きを読む(全158文字)

正直いってスキルアップは自分次第。
やるもやらないも自分次第。
しかし、出来なくてもある程度の年数を越せばある程度の役職はつく。
会社で受けた研修...続きを読む(全171文字)

古くからの会社であり、アナログな部分が多いと思う。PCを使用する機会も少ないので、非効率的な方法で仕事をしているように思う。一般的なPCスキルを使用する...続きを読む(全164文字)

中途採用はほとんどなく、新卒を採用の基本としています。そのため、研修はとても充実していて、新入社員研修は数回実施しますし、2年目以降も定期的な研修を実施...続きを読む(全160文字)

教育制度は充実していない。上司も我関せずな人が多いため部下の育成の点では期待できない。
入社してすぐはビジネスマナーなどの簡単な研修がある。その後は数...続きを読む(全162文字)

社内研修制度などは充実している。会社に入ってスキルアップができる環境なので、この点は非常に良い。通常であれば、個人で失費し、受ける講習も会社で行ってくれ...続きを読む(全163文字)