この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度はまったく整っていなかった。期初の個人目標設定も極めて定性的であり、評価は上司の匙加減一つなため、上...続きを読む(全318文字)
株式会社エトワール海渡 報酬UP
株式会社エトワール海渡の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エトワール海渡の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エトワール海渡で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度はまったく整っていなかった。期初の個人目標設定も極めて定性的であり、評価は上司の匙加減一つなため、上...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
子育て中の為、時短勤務していましたが、時短など関係なく評価してもらえ、役職もつきました。ですが、昇給、年収はかなり低く、退職前は、2年ほど賞与...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合は女性が圧倒的に多いですが、昇進できるのはほぼ男性です。女性はほとんど昇給や昇進の機会がなく、独身で都内...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
和気あいあいとしており、成果主義という感じでもない。評価はあってないような感じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は数年た...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な社員には基本的にいい人が多い。個人というよりは売場単位で評価されるのでチームプレイが求められる。まわりに気を使える方が多かったと思う。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
売上の良い部署だろうが悪いところだろうが、何をしても給料がは同期でほぼ変わらない。
一定金額が毎年昇給される。ただ、現在は分からないが。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商品部は、数値目標で評価されるようになった点は、良かったと思います。年収は、高いとは言えませんでしたが、会社の業績は悪くても、きちんと払ってく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
赤字の時でも賞与が年2回ありました。今現在は不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明で、社員のやる気向上に繋がらな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価基準が不明曖昧の為か、逆に役職差による風通しの悪さはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は業界水準程度だが昇給額が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ノルマ等がないので、がんばるもがんばらないも、個人次第。成績が悪くても、たいした追求はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ノルマがないこと。
正社員とは思えない仕事が正社員として罷り通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも書いたが、そのような...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標はあれどノルマではないのでプレッシャーを感じずに業務にあたれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変更になり、年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にノルマ等があるわけではないので、その点は気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を評価しているのか分かりません。上層部の好き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上長はかなり部下のことを見て評価してくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上クラス、人事は気に入った子しか何かを頼むなどを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は上司が自己の目標達成を見ながら付ける。研修などで人事が付ける指標もある。一度上がった給与は下がることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも、成果をあげてもあげなくても評価に反映されにくい。安定をのぞむ人や、競争意識の無い人には良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功賃金で、若くて数字を稼げる人間より、年上の社員のほうが賃金が高いです。
評価制度は明確な指針はなく、単...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
少ないながら給料日に給料が振り込まれること。表向きは良い会社を演じていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が伸びないこと。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどんなに成績がよくても個人の給料に反映されない。基本的に社員のことを見ていない。年...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ノルマなどの数字対する厳しさは、良くも悪くもない。
残業・休暇取得など法令遵守はしっかり行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、それなりの基本給は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年赤字が続いているため、昨年度冬はボーナスが0....続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列。働いてればとりあえず給料は入ってくる。仕事に見合った給料額なのではないかと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人で成果をあげても評価されない風土。何もしなくても上長に気に入られれば昇格、昇給する。たいした仕事のしない、でき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
病院、歯科などがあったり、福利厚生は手厚いと思う。
女性の比率がかなり高めなので女性は働きやすいと思う。
新人研修などはしっかりしていた。
【...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の拡大が見込めず、また経営不振な既存顧客が多いため、はっきりいって事業モデルとしては破綻していた。大幅なモデル...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ほぼ定時で帰宅できた。終業後の予定は立てやすく、社員間の仲も良いため、楽しく過ごせてはいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業が少なく、予定を立てやすいです。年に何度か、祭りのような売り出し日があり、その日は土曜出勤となりますが、代休は必ず取得できます。
売り出し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業績悪化に伴い、早期退職を促された為退職。結果、次新しいことにトライできた為良いタイミングだったと感じています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員食堂があり、栄養バランスに優れた食事を安価でとれます。
私の在職時は、社内でお花やお茶、着付けなどの習い事ができました。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、精神的に追い詰められたりすることはほとんどなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で不安がある。未来に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業はほとんどなかったので、帰りに同期と食事したり、家へ帰ってからの時間も割と取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業といいつつ、ほとんど販売員と思ったほうがいいです。接客が好きなら向いていると思います。海外のお客様も多かったで...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男性しか昇進しない会社。社員は女性がほとんどなのに、部長や課長はみんな男性でした。女性が長く働くには結婚し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
近年の社会情勢に合わせて数年前に新卒入社社員のベースアップをした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本部長以上に気に入られない限...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の会社という感じがします。営業は男性だけですし、朝に店舗に出勤し本社からのメールを確...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
冬の賞与が多いです。
ただ 会社によってはもっと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく感じた
昇給は一年に一回500...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与、賞与、は業界内では良い方
配属ガチャにより大きく収入が異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
残金代がでない
福利厚生がほとんどない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つとなると厳しいと感じた。査定の制度は当時なく年功序列だった。ベースアップもあまり見込めない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事内容としては妥当
多くは求められず、見合った給料と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。
位に関係なく責任や仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分の成果が直結します。
最初のうちは難しいですが根気よくすればのちのちはそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
月給は20万円ほど
ボーナスは初回から30万円くらい貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価シートがありそれに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義に変更になった。
若手からしたらチャンスが多くあるように感じるが、年功序列で上がってきた人たちは苦労している印象...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の感覚なのか、20年前位で止まっているように感じます。正社員は当たり前の様に昇給していきますが、入社10年以上...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社エトワール海渡 |
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フリガナ | エトワールカイト |
設立日 | 1902年11月 |
資本金 | 2億1700万円 |
従業員数 | 651人 |
売上高 | 128億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川謹之助 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番16号 |
電話番号 | 03-3661-1111 |
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