ロジスネクストユニキャリアの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の性格や、やり方が拠点の空気を作ると思います。
自分の支点ではピリピリした雰囲気を出す支店長で空気が重かった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。合併前は人事考課もあり、適正に評価されていた印象だったが、合併後は何もなくなり、年齢だけでしかみられなくなった。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が男性でした。総務とか事務職では女性の方いました。
ただ、営業やフォークリフトの修理、点検の方はほぼ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事業は親会社のフォークリフトを売ることがこの会社の使命です。なので、フォークリフトを沢山売らなければなりません。
業界の最大手がTOYOTA系...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コンプライアンス意識はしっかりしていた。
なので、パワハラなどは少ない環境ではないでしょうか。
残業はありましたが、とても長い時間というわけで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月の給料も営業手当、残業手当等が加算され悪くは無い。賞与も約5ヶ月分あるので年収で考えれば決して悪くない。成績も考慮してくれるので頑張りがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーなので定時で帰れる。営業活動も自分でその日のスケジュールを組んで時間を上手く活用すれば残業しなくても帰る事は可能。土日...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月MPLを考慮して結果を出し目標達成していれば楽しく働ける。成績や残業手当をしっかりと給与面に反映してくれる。有給休暇も問題なくとれる。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フォークリフトの受注に繋がったときは、達成感を感じることが出来ると思います。
コンプライアンスの意識は高まっていると思いますので、
理不尽な労...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日本の大企業 というものがどういうものなのかが学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことをぐるぐるとしているだけで、飽きてしま...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給がとりやすい、責任のある仕事は女性には回って来ないです。すぐに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古くからの会...続きを読む(全250文字)

【良い点】
休日はそこそこ多い
給料は普通
ボーナスも普通
倒産はない
かなりいいかげん。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにしない...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業、サービスともに成績が良ければ有給は比較的取得しやすかったです。ただサービスマンは仕事が溜まっていると若干取りづらいかもしれません。月に1...続きを読む(全241文字)

【良い点】
所属している支社によって違いはあると思いますが、四半期ごとに設定された件数以上の受注ができればインセンティブが支給されます。受注件数が多ければ...続きを読む(全554文字)

【良い点】
営業としてかなり鍛えられる。というのも、製品力が他社と比較して高くない。その状況下でいかに顧客に自社品の特徴とメリットを説明して買ってもらえる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
各地域にもよると思いますが、私の所属していた三重営業所は残業も少なく、またノー残業デーも毎週水曜日にありワークバランスは大変取りやすかったです...続きを読む(全231文字)

メーカーなので、何かとやり易い面はあります。また物流機械という特殊なニーズを相手にした営業なので、自ずと顧客も限定されます。一月に一台も売れない可能性もあ...続きを読む(全212文字)

社員レベルが低く、会社の方向性は漠然とした事ばかりで、組織向上志向や具体的な目標、問題点の抽出も無し。競争社会において先を見据えた時、長期的成長どころか維...続きを読む(全221文字)

ただ、売り込みするだけの単純営業。販売後、顧客フォローは最低で製品の程度は悪く、価格も高い、セールスポイント無し。市場での信頼度も非常に低いが、会社は気付...続きを読む(全207文字)

統合間もない時期で現場は非常に混乱していた。強烈なトップダウンにより短期間の統合を行うため激務だった。退職者が多かったように思う。業績は好調だったが、経費...続きを読む(全154文字)

日本の製造業が海外に移転していくかんきょであり国内市場はシュリンクしていく状況です。
また、現在同業他社が多く値段のたたきあいという環境です。
各メー...続きを読む(全165文字)

特別にこれといったスキルアップの制度はありません。
新規のお客様に飛び込みまくるので度胸と人見知りしないスキルは身につくと
思います。
基本的には現...続きを読む(全166文字)

仕事のやり甲斐は特にありません。
ひたすら新規飛び込みと既存顧客への営業活動です。
会社としては特に従業員のモチベーションを上げるような取り組みはして...続きを読む(全156文字)

無知、その一言に尽きる。人望もまるでない。会社の私物化を行う。取り巻きには自分にとって都合のいいイエスマンのみを集め、事務員も綺麗どころを集める。なぜこの...続きを読む(全178文字)

在籍している部署によるところが非常に大きいので一概には言えませんが、工場部門、本社部門はのんびり働いているイメージです。たとえ隣の社員が困っていても我関せ...続きを読む(全174文字)