ロジスネクストユニキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
若手が多く、年齢構成バランスが比較的よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がとにかく酷かった。特に国から選任されたプロ経...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時TCMと日産フォークリフトが合併し、INCJ管理の元でユニキャリアとして経営再建が図られる事になったが、選任...続きを読む(全198文字)

【良い点】
グローバルに活躍できた点
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店管理手法の教育が充実しておらず、経験を積んで段々理解していくった。当...続きを読む(全110文字)

【良い点】
普通です。特に良いとかもありません。部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業をしている人も多いがそれの方が評価される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なくならない業界ではあると思います。ただ、外国資本の会社が台頭してきたら難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから無人フォー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
完全週休二日制。
夏季休暇、冬季休暇がある。有給使えと言われるくらいその辺には気を使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、大手企業グループらしく、基本的な制度はかなり整っている印象です。健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険はもちろん、企...続きを読む(全150文字)

【良い点】
物流機器業界の中ではまだまだ男性比率が高いですが、近年はダイバーシティの取り組みに力を入れており、女性社員の採用・登用にも積極的です。私は本...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、職種によります。サービス職だと早朝から深夜まで働いているような人もいました。私は自分のキャパシティに合わな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあります。あと確定拠出年金があったのは、在籍時は正直よくわかっていなかったのですが退職してから有り難みを感じられました。ゆ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分が頑張らなくてもインセンティブもらえるよ
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの倍率が低すぎる最悪の歩合制。月に20台...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスはかたく毎年4か月以上はある。
毎年昇給もするので、給料はそこそこもらってる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全195文字)

【良い点】
オフィスがきれいでした。広かったですし、施設がよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場文化が改善できたらいいと思いました続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がついているのと、大型店舗になると残業時間＆業務量が増えるので、小型店の方と同じ給料で働かないといけい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業成績が悪くてもそれなりの給料は貰える
成績が良ければ基準の金額は貰える
基本的には年功序列的に昇進する
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒の方が営業成績悪い先輩より給料が良いです。いくら偉そうなこと言われてもでもお前より貰ってるよって思えるし、普通に新卒給与だけ貰って辞める...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度の仕組み自体は長年運用しているので、定着している感もあり、目標立てなどに迷ってしまうという事はあまりなく、上長がしっかりと指導出来る...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収水準としては、日系企業の中では比較的高めで安定している印象です。
基本給に加えて賞与がしっかり支給されるため、トータルで見ると満足度は高...続きを読む(全289文字)

【良い点】
若い方の基本給は最近上がっており、同世代と比較すると高水準になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
統合する前はインセンティブ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多分評価制度はない。成果を上げても店舗の売り上げ目標を達成しないとそれに対して給料は1円も出ない。やる気なくても...続きを読む(全223文字)