回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、昇給査定の評価シートがありましたが、低く評価しようが高く評価しようが、実績がどうであろうが「角が立たない」...続きを読む(全125文字)
ロジスネクストユニキャリア株式会社
ロジスネクストユニキャリア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜610万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロジスネクストユニキャリア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にロジスネクストユニキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、昇給査定の評価シートがありましたが、低く評価しようが高く評価しようが、実績がどうであろうが「角が立たない」...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私の働いていた地域では比較的年収が高めの方だったと思うので、その点は良かった。ただ在職中にそう感じることはなかったので、転職を検討されている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎月の給料も営業手当、残業手当等が加算され悪くは無い。賞与も約5ヶ月分あるので年収で考えれば決して悪くない。成績も考慮してくれるので頑張りが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
サービスマンは工場勤務と外回りのサービスマンがあり、工場勤務の場合は残業などの時間外勤務が圧倒的に少ないため、ほぼ定時で退社できる。
外回り...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
残業した分だけ給料が支払われる。休日割増手当もでる。ボーナスも平均4〜5ヶ月分はでるのでボーナスは他の会社と比べてもいい方だと思う。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業は有ればつけれる。
残業する程仕事がない時は毎日ノー残業デー。
仕事が有れば土日も休日出勤もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年収は高水準だったが、伸び悩みを見せているため、この先は不透明。
今年の秋ごろを目処に会社が合併先に吸収が予定されているため、その段階で評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は日本の企業にありがちな年功序列で決まるが、合併後は比較的若い人材でも登用される人事移動があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各地域にもよると思いますが、私の所属していた三重営業所は残業も少なく、またノー残業デーも毎週水曜日にありワークバランスは大変取りやすかったで...続きを読む(全231文字)
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基本級はかなり安いです。
それなのに手当がほとんどありません。
賞与に関しては、数字がメイン、後は、上司の?です。
勤続年数が長くてももとTCMよ...続きを読む(全167文字)
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残業代は全て支給されていました。昇進については、大卒でないと必ずあがれないという事も
なく、高卒の役員も何名かいた。そういう面では、やりがいを感じる。...続きを読む(全168文字)
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会社が大きくなりいろいろなことが変わりました。その中でも大きく変わったのが評価制度です。年齢や立場に関係なく出来る人、やった人が評価されるためのシステム...続きを読む(全191文字)
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・特別満足している点はありません。仕事量に対して報酬は満足できません。
やるべきことを確実に実行している人に対して正当な評価はでません。
ただ、...続きを読む(全151文字)
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営業は「営業手当て」というものがあるものの、安い。安すぎる。残業代はつかない。毎月営業手当てとして17時間分の残業代がつくものの、1ヶ月17時間時間しか...続きを読む(全232文字)
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とにかく給料が少ない。残業代、営業手当、諸々の諸手当すべてが一般水準以下。その上、課長職、部長職以上の待遇が非常に厚く何でもかんでも支払われるし、金額も...続きを読む(全155文字)
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給与のアップはほとんどなく、残業をしないとキツイかもしれません。でも、残業しなければならないくらいの仕事量があります。しかも、いいのか悪いのか、残業しな...続きを読む(全152文字)
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給与体制は一般的で残業代の代わりに手当が儲けられているが、
時間比率はかなり低い。
ボーナス評価は受け持つユーザーによって大きく格差がある
いかに良い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全週休二日制。
夏季休暇、冬季休暇がある。有給使えと言われるくらいその辺には気を使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、大手企業グループらしく、基本的な制度はかなり整っている印象です。健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険はもちろん、企...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
物流機器業界の中ではまだまだ男性比率が高いですが、近年はダイバーシティの取り組みに力を入れており、女性社員の採用・登用にも積極的です。私は本...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署、職種によります。サービス職だと早朝から深夜まで働いているような人もいました。私は自分のキャパシティに合わな...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもある程度はそうですが、やりながら覚えろスタンスで特に教育制度はなかったと思います。スキルアップ、キャリア...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。あと確定拠出年金があったのは、在籍時は正直よくわかっていなかったのですが退職してから有り難みを感じられました。ゆ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所や部署によりますが、変わった人が多い印象です。事務系部署でしたが常に人が足りませんでした。なのになんでも屋...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は個人の裁量でできましたので
ワークライフバランスはととのっていました。
ただ、突発的な修理があれば残業や休日出勤はあるので、それは仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務員が多くいる拠点では産休や育休もあって復帰されている方もいらっしゃるようだったので、そこそこ働きやすいのではないかと思う。ただ事務員が一...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無いです、俺みたいな凡人整備士なんて駒扱いです。誰でも出来ます。自動車整備士免許とかいりません。色んな事情の人がいる
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験でもある程度の給料からスタートできる
大卒・専門卒でもスタートの給料はほぼ同じのようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらない社長の家族が一般社員の倍以上の給料をもらっているとの話が流れていた。
(確かに社長はもちろん家族...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の業績は悪くないので決算期の賞与をもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が40代に入ると暗黙のルールで賞...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新評価制度を採用しているが、基本は昇給させない仕組みとなった。現場リーダーが社員の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社の規模が大きくメーカー子会社という点で給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ数字を達成しても貰えるイン...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やった分しっかりインセンティブで還元されるので数字さえ作れればある程度の収入は見込める
インセンティブが取れなければベースの給料自体は高くな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やった分だけ評価してくれる雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は低いです。自転車業界の宿命かもしれません...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスが上がることがある。やればやった分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとあまり稼げる印象はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は妥当と思います。評価は一人が決めるのではなく何段階かのマネージャーを経由し非常に公正である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
評価制度があるが、反映されているか不明。
独身・一人暮らしでは生活が苦しくなる給与額。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | ロジスネクストユニキャリア株式会社 |
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| 電話番号 | 06-6902-1133 |
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