この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設機械全般から港湾機械まで整備する為、それに伴った資格は会社負担で取らせてもらえます。
また今はわかりませんが、私の在籍時(5年前)には日...続きを読む(全198文字)
ロジスネクストユニキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロジスネクストユニキャリア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にロジスネクストユニキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
建設機械全般から港湾機械まで整備する為、それに伴った資格は会社負担で取らせてもらえます。
また今はわかりませんが、私の在籍時(5年前)には日...続きを読む(全198文字)
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特別にこれといったスキルアップの制度はありません。
新規のお客様に飛び込みまくるので度胸と人見知りしないスキルは身につくと
思います。
基本的には現...続きを読む(全166文字)
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社員研修は新入社員研修と通信教育斡旋があります。残りはOJTとなって、力はあまり入れていないように思います。合併によって、教育体制も変わるとのことなので、...続きを読む(全181文字)
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新卒で入社しましたが、メーカーとしての教育らしい教育はほとんどなく、その後の配属先に放り出される形だったと思います。配属先でのOJTも基本的には放置される...続きを読む(全161文字)
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エンドユーザーへの訪問営業により場数を踏んで経験と知識を積み重ねていきます。
自社製品以外にも仕入れ商品も販売する為、小さな商社的役割もあります。
社...続きを読む(全155文字)
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産業車両の知識は豊富に身に付きますので、同業は勿論建機車両にも応用出来ると思います。
仕事だけでなく、お客様を相手にするので対人のマナーであったり、社会...続きを読む(全172文字)
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日立グループの教育やeラーニング等があります。日立グループの一員としての自覚が得られます。業務で必要であればフォークリフトの運転資格を取得することも可能で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業は個人の裁量でできましたので
ワークライフバランスはととのっていました。
ただ、突発的な修理があれば残業や休日出勤はあるので、それは仕方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務員が多くいる拠点では産休や育休もあって復帰されている方もいらっしゃるようだったので、そこそこ働きやすいのではないかと思う。ただ事務員が一人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私の働いていた地域では比較的年収が高めの方だったと思うので、その点は良かった。ただ在職中にそう感じることはなかったので、転職を検討されている皆...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
無いです、俺みたいな凡人整備士なんて駒扱いです。誰でも出来ます。自動車整備士免許とかいりません。色んな事情の人がいる
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の性格や、やり方が拠点の空気を作ると思います。
自分の支点ではピリピリした雰囲気を出す支店長で空気が重かった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。合併前は人事考課もあり、適正に評価されていた印象だったが、合併後は何もなくなり、年齢だけでしかみられなくなった。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は率先して取れます。
個人の仕事なので自分で仕事を調整してやすみます。
また、就業時間中も自分で時間調整出来るので休みを多く取ったり、詰め...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が男性でした。総務とか事務職では女性の方いました。
ただ、営業やフォークリフトの修理、点検の方はほぼ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
つきあい残業もなく自分の仕事が終われば気兼ねなく帰宅でき、残業代もやった分ちゃんと出ます。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
事業は親会社のフォークリフトを売ることがこの会社の使命です。なので、フォークリフトを沢山売らなければなりません。
業界の最大手がTOYOTA系...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
意欲があればどんどんとお仕事を任せてくれます。
スキルもキャリアアップも自分自身です。
様々なことを学べます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につきません。マニュアルが無いからその人それぞれのやり方で出来る人じゃ無いと厳しいと思いました。違う人のミス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内研修に力を入れているので積極的に育てようとする姿勢は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に関わらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回、1日かけての会議を行う。
全社員参加で、東京北海道名古屋から集まるのだが、正直リモート会議でいいのではな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
意欲が高ければ成長できる職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しいので、教える暇がない。
教えるとなると、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勉強会等は頻繁にあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしている余裕がない。技術職であればそれなりに資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
意欲があれば、催事やイベントに参加させてもらえます。直接お客様とお話できるのでとても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商材が多岐に渡るため週1〜2ほど勉強会の時間がある。それぞれに専門の方がおり、案件が出た際は支援いただくことでお客様にきちんと提案できる環境が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
学ぶ制度はあるのでしっかりしていると思うが、結局自分で勉強する意欲があるかだと思う。
今の無いことも受講させられる風潮がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
規模感的にも必要だと感じたことは率先して取り組ませて頂ける空気感はあると思う。自ら発信して上司をこちらに向ける能力も必要だと思う。海外製品を扱...続きを読む(全163文字)
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