三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連 専門サービス その他サービス
本社:
神奈川県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.pse.mhps.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月3日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
今年
生産技術(機械)

【良い点】長期出張や休日出勤が多く手当もしっかり出るので自己管理が出来て、プライベートより仕事をメインとして、稼ぎたい人にとっては良いと思います。【気にな...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月26日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】体育会系の明るい職場であったので、そういった雰囲気に馴染める方は、良い人間関係を築くことができるのではないかと思います。【気になること・改善した...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月5日

ワークライフバランス

回答者:
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】前身の菱日エンジニアリング株式会社で参考にならないかと思いますが、横浜の事務所は(設計も含む)残業20時間であり、ワークバランスは整っていました...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月19日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】
部署、時期によるが有給休暇取得およびフレックス出社が比較的容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人によって忙しさが全く異なる。...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月4日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
購買・調達(機械)

福利厚生は親会社にほぼ則っており整っていました。残業代は残業した分きちんと支給されており、サービス残業はできない仕組みが整備されております。保養施設の利用...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
制御設計(機械)

福利厚生は充実しています。部署により忙しいので100時間の残業はザラです。ただし、残業時間は全て残業代に反映されますので稼ぎたい人には悪くない環境だと思い...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス

【良い点】
施工管理部門は、残業が多い。山積みが高くなると残業が100時間超も当たり前。
一応、残業代は満額もらえるが、それに応じた労務管理を求められる。...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
実装設計(機械)
社員クラス

<給与,賞与について>
・新入社員にも月収1回分程度の一時金が支給されること。
<昇進昇給について>
・年功序列だが,ある程度の役職までは大体の方が到達す...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月12日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計

福利厚生は非常に充実しており、出産休暇・育児休暇が取りやすい環境となっている。
また、女性であっても能力次第では昇進することも可能な環境であり、バリバリの...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

教育は親会社の教育プログラムへ参加できます。
かなりしっかりした教育をうけることができます。
この点は非常に売りであると思います。
また、社内・社外問わず...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月27日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

各支店ごとにいろいろあり、それぞれに業務内容が大きく違うので、
入った先と、希望する職種にもよるところが大きく関わります。
大企業と子会社の関係性が複雑に...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
4年前
物流、購買、資材調達
非正社員

契約社員ですが、給与も賞与も満足できる金額だと思います。ただ、契約社員の給与・賞与アップはないようです。
しかし、スキルアップや努力は必要ですが、正社員へ...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月20日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

福利厚生は三菱重工業と同じなので、おいしいと思います。内容は、施設などは利用していないので、個人的にはなんとも言えませんが、回りの人は結構満足してましたよ...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス

スタートは三菱重工業の正社員の給料より若干低く、また昇給も遅いです。
ですが、といっても他の会社よりもらってると思います。また本社とは違い、残業はそこまで...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月20日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

やりがいは、なんといっても三菱重工業の子会社であり、スケールのでかい仕事です。スケールのでかいぶん、ミスは許されませんが、完成し、重機械が無事に完成された...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

社員のスキルアップについて大した社内研修はない。親会社の教育研修に参加出来る訳でもない。しかし親会社と子会社との業務内容の境目は意外に曖昧で、OJTも1つ...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月28日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

入社理由は教授推薦でした。
入社の決めては、やはり大企業である三菱重工業の子会社であり、事業規模、安定性がある等の理由です。しかし入社して精一杯尽力してき...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月2日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職

三菱グループだけあって、親会社の重工だけでなく他のグループ会社の仕事をよく受注しています。ただ、あくまで受託開発ですので、要件や仕様の策定など、自らアイデ...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職

社内にいる30歳以下の方はほとんどが契約社員で、正社員は40台代以上が中心です。
そのため、働き方についても昭和の仕事観が支配的で、個人の裁量に任せるよう...

三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月2日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職

女性の数は多くなく、いてもほぼ全員が非正規社員です。
古くからの伝統なのか、全員がエプロンを着用します(男性は作業着)。男性と同じ仕事に加え、来客や電話の...

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