回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由はいくつかあります。
まず、全社員共通に言える事は、待遇面でしょう。
実家暮らし、独り身の方ならなんとかやっていけるかなっという程度の給料。...続きを読む(全278文字)
オークニジャパン株式会社
オークニジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職理由はいくつかあります。
まず、全社員共通に言える事は、待遇面でしょう。
実家暮らし、独り身の方ならなんとかやっていけるかなっという程度の給料。...続きを読む(全278文字)
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全ての点で満足している事は無い。
給与は入社時の面接でほぼ決まる。
昇給などほぼ皆無に等しい。
キャリアパス等無い。売場に居る二人の中で、チーフに...続きを読む(全167文字)
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残業代は全く出ず、基本はサービス残業。
しかし百貨店の祭事等で、人員が足りず残業は必ずある。
契約社員から正社員に成ると、交通費程度の賞与が出ますが...続きを読む(全155文字)
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サボる、遅刻する社員が多い。
とにかく暇さえあれば、煙草を吸いに行く社員が多かったです。
また、店舗間で足の引っ張り合いをする店長も居て、凄くくだら...続きを読む(全174文字)
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賞与はありません。お小遣い程度の一時金は出ますが、月収×12がすべての収入となります。昇給も基本的には無く、役職がつくさいに少しあがります。昇進に伴った...続きを読む(全169文字)
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幅広い種類の革靴を扱っている為、知識を得る事が出来る。また、売れた時に靴を磨いたり、顧客様が来店された時に、同じく靴のケアをするので、ケアのノウハウも学...続きを読む(全166文字)
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年に1回、社員旅行があります。国内旅行で、お祭り騒ぎのような盛り上がりです。
社内公募制の海外メーカー研修がある時も。。。
福利厚生は、充実していま...続きを読む(全162文字)
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人間関係は非常にいい。
取締役との距離も近く、コミュニケーション能力の高い人には居心地いいです。給与面が問題であり、給与=モチベーションと捉える人には...続きを読む(全159文字)
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比較的、社歴の長い社員が多いが、販売力もなく、時間に対してルーズな方が多いです。
なぜこの勤務態度・売上で、上司なのか理解し難い方も居られます。
そ...続きを読む(全185文字)
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退職を検討する理由は労働環境及び、給与体制です。
派遣販売員という形で、店頭に立つので、派遣先によって労働環境は大きく変わってきます。
上司によって...続きを読む(全188文字)
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社員の高齢化が進んでいる中、若手を育てるという課題を意識しているが、まだまだ古い考え方が根強く、若手が辞めてしまい育たない現状がある。また、販売において...続きを読む(全161文字)
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お給料が上がる事は期待出来ず、賞与も毎回お小遣い程度であり、会社の業績は百貨店の業績に依存するような形になるので、それ次第にはなるが、百貨店の業績も下降...続きを読む(全189文字)
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紳士靴業界でどうしても百貨店に依存しているところがあるので、どうしてもこの先業界自体を伸ばしていくのは厳しいのではないかとおもう。まずは今後の新規事業と...続きを読む(全150文字)
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研修などの教育はほとんでなく、基本的には常駐している百貨店の現場で学ぶことが多いため、勉強したければ自主性を持たなければスキルなんかは身につきにくい。も...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係に関してはいくらか風通しはいいようにおもえる。百貨店に常駐して接客に従事するので人と接することが多いため、販売のテクニックであったり、...続きを読む(全150文字)
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紳士靴を扱っている商社だが女性のスタッフも2割くらいの割合で在籍している。事務勤務が中心ではあるが、販売のスタッフも店長クラスで百貨店に常駐している。女...続きを読む(全150文字)
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販売員として百貨店に出向している間はその百貨店でのシフト制になるため休暇や労働時間は売り場によって変わる。
住宅補助の制度はなくなり福利厚生が充実して...続きを読む(全157文字)
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基本的には事務所に勤務するというよりは、ほとんどの社員は百貨店に常駐して派遣されているような感じ。なので勤務は売り場のシフトに組み込まれているので休みな...続きを読む(全156文字)
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仕事のやりがいは、やはり最初は販売がメインなので、お客様に自分の提案をして思いどおりにご購入いただいた時や、お客様のニーズにこたえることができて、感謝の...続きを読む(全162文字)
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社風は、かなりのんびりしてる感じ。
待遇面は、給料に関してはほとんど上がらないし、賞与に関してはほとんどおこずかい程度と思っていい。給料を上げるには、...続きを読む(全157文字)
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将来性に不安がありました。もちろん給与面でもそうなんですが会社の理念や考え方自体に問題があるとかんじていました。ある社内の体制をかえるのにも時間がかかり...続きを読む(全167文字)
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給与体系がころころ変わりいったんさがると再び取り戻すのはむつかしい。社員のほとんどは250万円から300万円の間でそこから上がっていくのはよっぽど無駄を...続きを読む(全154文字)
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人間関係:非常に陰湿かつ、足の引っ張り合い。常に上司のご機嫌伺いをしていないとダメ。上司はいつも上からの評価ばかり気にしている。売り上げが好調のときには...続きを読む(全161文字)
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給与は最低限の生活が出来る程度は頂けます。
賞与自体、業績給なので現在では厳しいかもしれません。
昇進は、タイミングの要素も大きいが、流通に新しい風...続きを読む(全174文字)
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基本的には、年功序列の企業だが、新入社員でも30年勤務の古参でも、チャンスは平等にある。
個々が何を思い、何をし、何ができるのかが重要。
営業職も比...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | オークニジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オークニジャパン |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 147人 |
| 代表者 | 大国隆 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目30番4号 |
| 電話番号 | 03-3874-0092 |
| URL | https://okunijapan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。