オークニジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて魅力的な商品も無ければ、百貨店販売で革靴というジャンルも古い。
いま考えれば靴など履き潰す安物で十分...続きを読む(全488文字)

【良い点】
会社が縮小するにあたり、会社に残された個人の給与は業界的には高水準となった。しかし、後に事業譲渡とされることとなり、すべてが水の泡となる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の事業譲渡が発表され、全社員が会社都合退職という名の解雇となり、有給も全て喪失した。希望者のみが事業譲渡先の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
経営陣営が数年前から描いていた事業譲渡→倒産の流れに全社員が巻き込まれた形。もはや消滅してしまう会社の口コミという現実が虚しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
事業譲渡からの倒産の流れとなってしまい、全てが無駄であった。残業代もみなし残業なので支給はない。そもそも残業すらしない緩さ。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事業譲渡となり、倒産をする流れとなった。数年前から経営が傾き、この流れを描いたらしく、全社員が巻き込まれた形。続きを読む(全61文字)

【良い点】
何もなし。そもそも社内のルールやモラルすらなく、振り返れば事業譲渡へ向かうのも致し方ないような社風であった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員も少なく、事業譲渡時まで残っていた女性社員は数人ほど。そもそもルールやモラルが年々欠落していき、無惨な最期となった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
売り上げ目標が設定されるので、それにむかって日々売り上げを作るために、努力します。月の予算をクリアできると達成感があります。
また商品の入れ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
たまに親睦会が開かれるので、他店舗のスタッフとコミュニケーションはとれます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)