オークニジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて魅力的な商品も無ければ、百貨店販売で革靴というジャンルも古い。
いま考えれば靴など履き潰す安物で十分...続きを読む(全488文字)

【良い点】
女性社員も少なく、事業譲渡時まで残っていた女性社員は数人ほど。そもそもルールやモラルが年々欠落していき、無惨な最期となった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経営陣営が数年前から描いていた事業譲渡→倒産の流れに全社員が巻き込まれた形。もはや消滅してしまう会社の口コミという現実が虚しい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の事業譲渡が発表され、全社員が会社都合退職という名の解雇となり、有給も全て喪失した。希望者のみが事業譲渡先の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事業譲渡からの倒産の流れとなってしまい、全てが無駄であった。残業代もみなし残業なので支給はない。そもそも残業すらしない緩さ。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事業譲渡となり、倒産をする流れとなった。数年前から経営が傾き、この流れを描いたらしく、全社員が巻き込まれた形。続きを読む(全61文字)

【良い点】
何もなし。そもそも社内のルールやモラルすらなく、振り返れば事業譲渡へ向かうのも致し方ないような社風であった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店での販売になるので、勤めている百貨店の集客が悪くなると、もろに
売り上げに直結します。
百貨店自体が斜陽産...続きを読む(全160文字)

【良い点】
たまに親睦会が開かれるので、他店舗のスタッフとコミュニケーションはとれます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
売り上げ目標が設定されるので、それにむかって日々売り上げを作るために、努力します。月の予算をクリアできると達成感があります。
また商品の入れ...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)