この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
倉庫業の派遣社員の経験を生かし、店舗のバックヤードで仕事をしていましたが、夏場はとにかく暑い。社員、アルバイト含め、一店舗200人の大型ホームセンターなの...続きを読む(全171文字)
株式会社ユニリビング 報酬UP
株式会社ユニリビングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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倉庫業の派遣社員の経験を生かし、店舗のバックヤードで仕事をしていましたが、夏場はとにかく暑い。社員、アルバイト含め、一店舗200人の大型ホームセンターなの...続きを読む(全171文字)
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部門担当者に大きな裁量権がある事が入社理由の一つ。
いろいろな部門を経験して、専門知識を深められると思ったが一番知識が豊富なのはパートさんであった。そし...続きを読む(全163文字)
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店舗にもよるが社員と管理職の関係は良いと思う。しかし現場との温度差は多々ある。また本社の人と現場の管理職にも大きな温度差があり、これからの課題と感じる。
...続きを読む(全165文字)
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流通に関して理解が深めるとおもいます。ただ、やはり個人差がありますので、常に商売という言葉を頭に思い浮かべて仕事をすればです。日々の作業を何も考えずに行っ...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与の評価基準が不明確だと思う。日々の業務の売上や棚卸しの正確性が評価の基準と聞いたがいまいち反映されているように思えない。あとは店長からの評価が影...続きを読む(全192文字)
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予算費前年比共に達成できた時。
また当社は取り寄せが多く、珍しいもの等取り寄せた際とても感謝されることが多い。
また売りたいものを部門スタッフで決め、...続きを読む(全168文字)
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労働時間は一日残業1時間程度。ただ帰れないのは繁忙期のみで後は自分次第。自分の仕事が終わっていれば帰れます。小売業のなかでは比較的クリーン。
とにかく自...続きを読む(全157文字)
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社員一人ひとりの意見が通り、部門担当者の好きに経営ができます。反面で本社が頼りなくかんじます。とにかく好きに出来るので失敗や成功多々ありますがやりがいが感...続きを読む(全195文字)
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入社後に行われる約5ヶ月間の新人研修では、いくつかの売り場でじっくりと
先輩社員の方の教えを受けて、商品の知識、接客の時のマナー、お店の中の基本的な
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特にやりたいことがなかったことと、学生時代コンビニでバイトをやっていたので小売業でも、よく買い物に行っていたホームセンターに決めました。入社後に配属された...続きを読む(全152文字)
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通勤時間長さ、そして定時では帰れないお店の週刊から、うつ病にかかってしまったことです。何回か復職しましたが、昔のような自信を持つことができずに退職を検討し...続きを読む(全173文字)
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寿退社、妊娠したら皆退職していったため、制度が確立されたのはつい最近のことです
産休がおわったら、産休に入る前の部署に戻れるということと、周りが協力せざ...続きを読む(全155文字)
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三井不動産グループということもあり福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅手当1万3千円、家族手当も2人いますが、合計で3万くらいはもらえます。
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各社ホームセンターに関わらず、プライベート商品をどんどん作り上げ、それを大量に販売することにより、利益を拡大しています。ユニリビングも当初は自社開発能力が...続きを読む(全162文字)
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給料が低いといわれる、小売業の中ではそれなりに高いと思う。三井不動産グループということもあり、住宅手当や、家族手当などがでるのも、年収アップにつながってい...続きを読む(全151文字)
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入社して半年が経つと、担当部門を任されます。他のホームセンターと違って
担当者イコール売り場の責任者という位置づけになり、自分のアイデアが直接
売り場...続きを読む(全160文字)
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ホームセンターの販売の仕事を希望して入社しましたが、配属先が事務職となった為に
退職しました。どこの会社でもいえることと思いますが、希望の職種につけるか...続きを読む(全152文字)
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職人を中心としたホームセンター事業です。
朝6時オープンのお店もあれば10時オープンのお店もあります。
従業員が多い店もあれば数人で売り場を回すお店も...続きを読む(全225文字)
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三井不動産の100%子会社なので安定していると思います。店舗数も着実に増やしているので、特に問題がなければ長く定年まで勤めるのも良いと思います。事業の成長...続きを読む(全153文字)
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教育制度は、通信教育、各階層ごとのフォローアップ研修等ある程度整っていると思います。三井不動産の子会社という事で入社される方が多いと思いますし、その点で安...続きを読む(全157文字)
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主なルーチンワークは品出し、仕入、売場作り、伝票管理になる。その中でも特に売場作りは売場の出来によって売上が左右されるので積極的に取り組んでいた。
いか...続きを読む(全176文字)
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人事制度が変わり、自分がどのランクに位置するのかが明確になった。しかし、最終的に評価するのは店長の為、何故ランクが上がったのか下がったのかは曖昧。
サー...続きを読む(全179文字)
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ここ数年、新店も出せず売上は厳しい。しかし三井不動産グループに所属しており
従業員に大きな危機感はない。2011年に関しては特需もあり売上は好調。ただ
...続きを読む(全177文字)
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本部導入も多いが、店舗ごとの担当者に大きな権限があるから面白い。
仕事の面白みとしては、正直なところ売場には女性従業員が多い。手を出すわけにはいかないが...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は、棚卸実績と売上実績で決まる。
が、ほとんどは裁量権のある店長のお気に入り具合で、店舗内のポジションは決まり、大きく仕事を任された分、当然評価は上...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社ユニリビング |
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フリガナ | ユニリビング |
本社所在地 | 〒270-2267 千葉県松戸市牧の原2番地の38 |
電話番号 | 047-383-1101 |
URL | http://www.uniliv.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。