ユニリビングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 25年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
当時の社長の一存で契約社員になったようなものでしたが、働きやすい環境でした。無茶なことを言う人はほとんどいなかったので。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 25年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
お互いに助け合う意識が（少なくとも当時は）あり、変な人もいなかったので働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のバ...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 25年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
従業員向けの講習会などが当時は頻繁にあり、社員教育は念入りであったと記憶しています。私自身もパートさん達相手にやりました。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 25年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
退職は完全に自己の都合によるものでした。ですので、これについては良くも悪くもありません。あまり過度に引き留められなかったのは良かったのか悪かっ...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 25年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
繁忙期以外は普通の出勤・退勤ができる職場でした。ですので仕事が終わっていれば、さっさと帰宅できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自動的に３年すると主任になります。特に試験などはないです。よっぽどの問題児出ない限りは昇給しますが、基本は昇給できると思っていいでしょう。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社当初は母体が三井不動産だったため、福利厚生は厚い方だったかと思います。今はアイリスグループになっているため、どうなってるかはわかりません。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
引き止めとなどはなく、温かく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからのキャリアプランを持っていない、又は何も考...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
接客業のため、懐の深いのんびりした優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくとクセがでてくるのか、クセのある人が上に...続きを読む(全96文字)