ユニリビングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職は完全に自己の都合によるものでした。ですので、これについては良くも悪くもありません。あまり過度に引き留められなかったのは良かったのか悪かっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時の社長の一存で契約社員になったようなものでしたが、働きやすい環境でした。無茶なことを言う人はほとんどいなかったので。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
お互いに助け合う意識が（少なくとも当時は）あり、変な人もいなかったので働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のバ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
繁忙期以外は普通の出勤・退勤ができる職場でした。ですので仕事が終わっていれば、さっさと帰宅できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社当初は母体が三井不動産だったため、福利厚生は厚い方だったかと思います。今はアイリスグループになっているため、どうなってるかはわかりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人が好き、接客が好きであれば楽しいしやりがいになると思う。
また、好奇心旺盛な人にはいろんな部門があり、従業員も多く学ぶことも多くあり楽しいの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
接客業のため、懐の深いのんびりした優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくとクセがでてくるのか、クセのある人が上に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
引き止めとなどはなく、温かく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからのキャリアプランを持っていない、又は何も考...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日出勤も残業も強制されてやるわけではない。自己判断に委ねられる。
早番と遅番のシフト制。遅番シフトになると残業はない。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全体教育、配属先での教育、多くの教育があったのも魅力的でした。どんどん色々なことにもチャレンジできるのもいいです。まだまだ組織にポジションも多...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ＤＩＹなどの暮らしについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはなくすぐ現場に出されるため、自分で知識なり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若くして店長に昇格できるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は熱心にやろうとしているが現場が追いついていないのが現状続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)