ユニリビングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営は現在、必要最低限の人員で回している状態が続いている。限られた人数の中で日々の売場管理、接客対応、発注、...続きを読む(全898文字)

【良い点】
アイリスのグループだけあってそこそこ手厚い
保険等のことを考えているならいいと思う。
ただ現場に配属されるため、休みがあまりとれないため、結...続きを読む(全204文字)

【良い点】
希望休、有給など申請は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではギリギリの人数でシフトを回しているため、人数の少ない店舗...続きを読む(全168文字)

【良い点】
挑戦しやすい環境で、やってみれば売り上げにも反映されやすいのでそこはやりがいにつながる。
接客業なので丁寧に対応すればお客様からも嬉しい反応...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業務に必要な資格取得には研修などサポートあり。新入社員には一年間毎月研修あり。店舗に長年務めるパートが多いので、パートの方が経験も知識も豊富...続きを読む(全137文字)

【良い点】
面倒見が良い人が多く、質問しやすい環境。管理職も気の良い人が多く、意見は言いやすい。異動が多いため、複数店舗経験者は店舗間でのやりとりもしやすい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料は悪くなかった。当時は三井住友の子会社だったから安定していて、比較的ゆるかった。アルバイトの人と仲良くできれば問題なし。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホームセンターですが、コストコの商品も少し置いている。値段は割高だが、コストコの年会費を払うくらいなら……の人にはおすすめ続きを読む(全67文字)

【良い点】
アルバイトでも長く務めると、新人アルバイトの教育をさせてくれる機会を頂けた。私の店舗は上司も全員優しかった続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多そう。社員は23:00くらいまで残って品出しやその他もろもろの業務をしているのがすごく感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性でも仕事を真面目にしていたりすれば大型店のリーダーになる事や小型店の店長になる事は早い人であれば2~3年くらいでなれると思います。
古い...続きを読む(全484文字)

【良い点】
自分は男性ですが、女性にとっては働きやすい環境な気がします
理由としては男女割合が2:8ほどでほとんどがパートのおばさま方です
若い女性はあ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやいと思うが、部署によっていじめや、仕事の押し付けがあるので、おすすめはしない。親族であれば、自由に髪...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業職において男女差は、ほぼありませんでした。いい意味で資格取得等も男女差がないのが当たり前という風潮でした。実際の機械の交換や工事などは厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性はとにかく働きやすい。ヲタサーの姫扱いでだいぶ仕事はしやすいと思います。テキトーにのらりくらりできるし、新卒は特に気にいられる。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の方でも活躍している方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性の方で管理職になっている方は私のえりあではいません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当たり前だが育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。妊娠中、重いものを持たない手段が「人に頼む」しかない。力がある...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育児や、病欠などは早退などしっかりしていました。
基本シフト制ですが、強制的に決められることはないので安心できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性はなかなかいない女性は、大体現場を経験し、本社などに行くことが多いが、やはり成績優秀でないと難しい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗では女性の店長や店長代行、GL等も増えてきている。女性従業員のみの店舗もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物の積み込み...続きを読む(全147文字)