ユニリビングの評判・口コミ一覧（全113件） 3ページ目

【良い点】
個々にある一定の裁量が与えられている。
売り場の展開などは、重点的に販売していくべきものの他に関連して陳列が出来たりレイアウトに工夫をこらした...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事が出来なくても、自分の仕事だけやってれば良い人でも給与は下がらない。
ほとんど年功序列に近く、とりあえず目の前の仕事をこなして出勤時間働い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
三井不動産グループ時代の名残か福利厚生は業界内でも今だ高水準であると言える。しかしそれも時間の問題だろう。
数年後は従業員への還元といった部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
現状はわかりませんが、在籍時は残業は毎日1～2時間ほどありました。休日に関してはしっかりと取れた為、バランスは良かったと思います。たまに休日に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ホームセンター経営としては長い経歴の会社になります。
その中で現在、会社の体制が変わり、仕組みを変えているところ。
長い経歴の会社を会社全体で...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年間休日は公休・特別休暇合わせて112日取得出来ます。
本社の場合は上記に加え有給も取得出来ます。
店舗の場合には有給は退職時に使用するような...続きを読む(全345文字)

【良い点】
優秀なパートスタッフは社員登用など実力ややる気次第でステップアップ出来る社風です。それは勿論中途採用でも同様です。昇給も副店長を飛び越えて店...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ノルマがあつて無いような状態、仕事をなるべくやらないように、お互いに擦り付け合い、契約社員も年下の弱そうな社員に仕事を丸投げ投げでカオスな状態...続きを読む(全236文字)

【良い点】
個人別の販売金額ノルマなどは無いので精神衛生上は非常に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、いろんな作業が特定の人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
実力次第で早くからリーダー職などの役職をもらえる。販売での実績もだが、店舗を円滑に運営できるよう努力すると早く認められる。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)

売り上げにより給料が決まるシステムとは言われているが、店長職以外には関係が無い。昔のような長く働いていればその分貰えるというのは無くなったのではないかと思...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
親会社が変わり体制も厳しくなった。
倉庫すら大きくなく雨が降ると在庫が濡れることもあ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
販売の勉強になる。
【気になること・改善した方がいい点】
勤務時間が長い。開店から閉店まで勤務しなければならない場合が多々あり、家族を...続きを読む(全150文字)

業界の中では賞与もしっかりしていていいと思います。
しかし、昇給のスピードは遅く役職が上がっていくのも4年に一回とゆったりペースです。
逆に時間をかけ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日々売り場の構築を行っている。作っては壊し、作っては壊しの繰り返しである。労力はそれなりに使うが、ただ構築した売り場が当たればやりがいはとて...続きを読む(全151文字)

毎日お客様から「ありがとう」という言葉をかけていただけるので、人の役にたつことにやりがいを感じる人には向いていると思います。また、おうちの何かしらの不具合...続きを読む(全302文字)

仕事のやり甲斐は減る一方。
ただ、その中でも楽しみを見つけて働いている従業員がいるのも確かである。
人間関係はやはり小さい店舗の方が良いと感じるが、会...続きを読む(全173文字)

上からは接客を中心に売上を作る仕事をしろと言われますが、実際は品出しによって一日の大半が消費されます。一日かけても終わらない事も多々あるため、残業の申請を...続きを読む(全203文字)

将来性はあまりないかと思います。親会社が変わり売上第一の考え方になりましたが、店舗スタッフの意識は変わらず低いままです。何よりも人員不足が現場で叫ばれてい...続きを読む(全221文字)

接客中のお客様からの感謝のお声がけには励まされます。この仕事をしていてよかったと思う瞬間です。逆にお客様の必要なものが欠品していたり応対能力不足により呆れ...続きを読む(全174文字)

給与、賞与70点。
業績連動であるが、休日出勤が多い。特に営業系と一般管理系との温度差がある。
そういう意味で70点。
昇進、昇格80点。
基本的...続きを読む(全217文字)

お店の雰囲気は良い。管理職の人柄もよく、働きやすい環境にはある。意見も言いやすく、それが反映されることも少なくない。残業は担当のぶっもんや、担当所の力量に...続きを読む(全155文字)

親会社から売却され、経営スタイルが全く変わってしまった事。
加えて現役員の判断が曖昧である事とスピード感がないために業績悪化した事。
現役員に家族がい...続きを読む(全274文字)

・たまたまかもしれませんが、他の企業に入社した友人らに比べると給料、賞与が多かったため、良い意味でギャップを感じました。
・事前にアルバイト店員として店...続きを読む(全186文字)

アルバイトでの面接でした。聞かれる内容は最近のニュースで気になったことなどを聞かれたと思います。入社前はそんなに重労働はないと思っていましたが、セメントや...続きを読む(全165文字)