ＳＭＢＣフレンド証券の評判・口コミ一覧（全829件） 18ページ目

【良い点】頑張れば頑張るだけボーナスに返ってくる。周りの友人に比べて年収は多かったも思います。またいい成績を保てば年々給料が上がっていくので長く続ければ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上司や周りの人達が出来る人に恵まれると、仕事はやりやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に銀行的な考え方。日経平均...続きを読む(全219文字)

【良い点】業績、個人の営業成績によりボーナスは大きく変わる。自分の頑張り次第で年収は上がるのでやる気は出る。
【気になること・改善した方がいい点】女...続きを読む(全162文字)

【良い点】
完全歩合
できるひとはもらえる
できないひとはもらえない
同じ階層でも100万差がひらくこともある
【気になること・改善した方が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
充実したスキル支援制度の存在
アナリスト、英語、FP等に対する資格取得支援がある。
教育研修制度の充実
各種研修が充実しており、手厚...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大きなお金を動かせる。やっぱり手数料が出来ると気持ちいい。
【気になること・改善した方がいい点】
全てを改善した方がいい。今後高齢者...続きを読む(全164文字)

支店長によって仕事の進め方に大部差がある。ただ共通して言えることは数字。目標が異常に高いため日々の数字にとらわれ自分のペースや顧客意向に合う取引はかなり...続きを読む(全167文字)

【良い点】福利厚生・手当は充実していた。社員の仲は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
対面営業であるため、顧客は高齢者ばかり。年々顧客が亡...続きを読む(全152文字)

【良い点】家賃補助が月4万円支給されていた。都心部だとたしか4万五千円だったと思う。なので地方であればほとんど家賃に給料を使わずに済んだことは良かったと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
株、投資信託、債券など、一通りの金融商品を取り扱うことができる。
なので、他社と違い、提案に幅は持たせられる。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
営業スタイルは今の時代にしては大変だがやりがいはある。
気になる点としては入社数年間は自身の実...続きを読む(全160文字)

土日出勤に関しては1度もなかった。カレンダー通り。就業時間に関しては夕方以降は翌日の注文を取りに行くので、定時で帰れることはほとんどない。大体8時半～9...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同業他社と比較しても営業能力は高い。精神的に強くなる。そこが一番の強み
【気になること・改善した方がいい点】
残業長い。
販売した...続きを読む(全157文字)

【良い点】
数字に関してはシビアな目標を貼り付けられるが、その分こなせば営業力等のスキルは養えると思います。また、方針転換を行っており、手数料ありきの...続きを読む(全239文字)

【良い点】福利厚生。住宅補助には大変満足しています。
給与自体も悪くないと思っています。
有給も私自身年次が若いため、とりやすかったです。
【気に...続きを読む(全153文字)

週に一度早帰りデーを設ける支店もあるようだが、完全に形骸化している。出社は7時、帰宅は9時頃になるため体力的にはキツイといえる。
帰社が遅いと、強制的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与水準は高い
金融機関なので土日の休みや連続休暇は間違いなく取れる
【気になること・改善した方がいい点】
社員がどんどん辞めてい...続きを読む(全174文字)

【良い点】バブル時代だったので給与ボーナスあらゆる点で待遇が良かった。
アットホームな会社であった。合併するまでは。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいは大きいと思います。
しかし、やりがいを感じることより、苦しいことの方が多いかなと思います。
それに加えて、良くも悪くも毎日が勝負の会...続きを読む(全153文字)

目標に対して日々進捗をはからないといけないので、自分がどれだけ稼いだか、目標に近づいたか等がすぐに分かる。またやはり稼いだ分だけ賞与は大きくもらえるので...続きを読む(全155文字)

住宅補助は地域によってバラツキはあるものの、大体3万円〜5万円程度は毎月支給されます。
また、有給休暇については支店の営業マンが取得してるケースはほと...続きを読む(全163文字)

入社前は親会社である銀行との連携があるかと思ったが、実際にはほとんど関わりがなかったように思える。私がいたのは7年前なので今はもっと業務上の連携が高くな...続きを読む(全175文字)

評価頻度は半年に一度、支店長面談時にされた。やはり数字がモノを言う世界のため必然的に営業数字つまり手数料を多く稼げている社員の評価は高く判断されていた。...続きを読む(全205文字)

賞与は3年目までどれだけ稼いでも一律最低評価です。その後も業績による賞与の差は小さいため、社員のモチベーションは高いとは言えません。
営業手当てが2万...続きを読む(全155文字)

朝は7時半(女性は。男性に関してはもっと早いみたいです。)ころに出社し、夜は7時から8時が基本。遅いときには9時くらいでした。男性はもっと遅いときもある...続きを読む(全155文字)