ＳＭＢＣフレンド証券の評判・口コミ一覧（全800件） 20ページ目

当たり前のことですが、三井住友銀行からの天下り、銀行側でミスした人が社長になります。本人は学閥はないと言っていますが、役員は日本で三本の指に入る大学の卒業...続きを読む(全155文字)

結局のところ管理職との関係性は、その人によります。いい上司も、嫌な上司もいますが、割合嫌な上司が多いような気がします。そもそも証券会社に入社するような人は...続きを読む(全178文字)

正社員になって、3年たたないとボーナスと実績が連動しないので、いくら頑張っても同期と収入に差はつきません。また、3年目以降でも結局のところ営業成績はボーナ...続きを読む(全161文字)

残念ながら、私が働いていた当時は既婚者では継続して働くのは難しい環境でした。しかし、支店長の方針によってすべてが決まるので、いい人に会えれば何とかなるかも...続きを読む(全175文字)

(福利厚生について)住宅補助、出産育児支援等有。401Kの他、退職金ポイント制度もあり、長く働く人(勤め上げてきた団塊の世代)の人たちにとってはとても居心...続きを読む(全157文字)

(ライバル企業について)同規模他社(岡三証券、東海東京証券)の動向を強く意識して施策を行ってきた経緯有。但し、社長交代後はお客様に無理をさせない(スタッフ...続きを読む(全217文字)

お客様のご資産を私が勧めた商品によって増やすことができ、お客様からかんしゃの言葉を頂いた時に、今までの苦労や辛さが報われたとやりがいを持てました。また、証...続きを読む(全181文字)

やはり、証券会社ということで、手数料収入重視の営業体制が続いたため。どうしようもないことかもしれませんがより、お客様に貢献できる環境が成り立っていなかった...続きを読む(全150文字)

CMで掲げているお客様に寄り添ったリテール証券とは違い、やはりというか手数料収益第一の会社である。手数料に対する執念は他社とは逸脱していると思われる。同業...続きを読む(全208文字)

やりがいはない。
自分の提案した銘柄が上がっても自己満足でしかなく、莫大な損失の上に数少ない成功があることを営業マンは理解しなければならない。
月初め...続きを読む(全164文字)

自分が挙げた数字に関しては、ほぼダイレクトに給料に反映されていると思う。
ただし、証券のため、どんなに自分がやっていても、マーケットが悪ければ会社全体の...続きを読む(全162文字)

目標を達成するかしないかで、給料やボーナスは差があり、やればやっただけ給料に反映されることは一つのやりがいだと思う。またリテールの営業なので、顧客とのつな...続きを読む(全150文字)

少しづつですが育児休暇を取得して働き始める女性営業が増えてきました。支店にもよりますが毎日9時5時で仕事をかなしながら育児を、されてるかたもいます。
夏...続きを読む(全159文字)

うちの会社というわけではなく、金融業界全体がそうだとおもうが、何の内示もなく転居をともなう転勤があり、唖然とした。朝礼でいきなり辞令をいわれ、直後には総務...続きを読む(全152文字)

当時は個人営業もそれなりのニーズはあったが、そのころからネット証券が出始め、急激に営業対象者が減った気がする。具体的には年配のパソコンが使えない層にはまだ...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスを推奨はしているが実際は全く取れない。しかし土日に出勤する事を厳しく禁止し始めているようなのでそこは改善したのかなと思います。女性社員...続きを読む(全167文字)

年収に関してはある程度納得している。しかし賞与による変動が大きく、今後も高い給与水準が保たれるかは分からない。仕事内容は精神的にも肉体的にも非常にハードで...続きを読む(全201文字)

他部署との温度差は相当あるみたいですが、所属していた部署は相当ゆるかったです。土日関係なしのシフト制で、週5日勤務なのですが、部長さんに頼んだら週6勤務を...続きを読む(全162文字)

出来る人は、何が何でも数字を達成するというガッツに溢れてると思います。
もちろん、仕事なのでそうするのが当たり前と言われれば当たり前なのかも知れませんが...続きを読む(全155文字)

個人での数字の達成具合が全てです。
出来る人は、その分ボーナスではね返ってくる形でしたが、出来ない人は客を取られたりと悲惨な状況です。
青天井にボーナ...続きを読む(全156文字)

当社に限らず、証券のリテール営業は全てだと思うが、数字の達成した時にやりがいは感じます。
また、支店で数字が足りない時に出来たりすると、褒められたりしま...続きを読む(全161文字)

給料水準は同規模同業他社比では高い水準にあると思います。成果を出せばボーナス等できちんと評価してもらえます。業界を取り巻く環境が変わってきているので仕方が...続きを読む(全180文字)

最近では女性課長の割合が増えてきました。会社が女性社員を辞めさせないように3ヶ月に1度女性営業社員の会議やお茶会を開いて本部もがんばっているように感じられ...続きを読む(全187文字)

人事の採用担当者が大変人当たりの良い人で、営業になってもノルマは一切ないと説明を受けた。あまりにもその人が良い感じの人だったので入社してしまい、過酷なノル...続きを読む(全182文字)

ボーナスは目標に対してどれぐらい達成できたかで評価される。最近は人事評価もあり、評価によって100万ほどボーナスが変わってくる。支店長と上司に好まれている...続きを読む(全156文字)