この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚後もパートなどで仕事を続ける人は多い方だと思う。
産休後も産休前と全く同じ仕事内容ではなさそうだが、比較的考慮はされて戻ってきやすい環境で...続きを読む(全178文字)
株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ 報酬UP
株式会社アドフレックス・コミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚後もパートなどで仕事を続ける人は多い方だと思う。
産休後も産休前と全く同じ仕事内容ではなさそうだが、比較的考慮はされて戻ってきやすい環境で...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ウェブ広告、ダイレクトマーケティングのジェネラリストを目指す方には良い環境です。提案から広告制作、入稿、
レポート、改善提案すべて関われます。スペシャリ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
億単位のプロジェクトを動かすチャンスがあります。
最新のアドテクを学ぶチャンスがあります。
大手メディアと密な位置づけです。
動画プロ...続きを読む(全165文字)
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評価の基準が曖昧でぐだぐた。長年勤務して地味な仕事ながら貢献してもあまり評価されなず、一方でぽっと出の中途採用者が取締役に気に入られて実績もないのに評価さ...続きを読む(全165文字)
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教育体制はまったくないと言ってありません。入社後、研修と呼ばれる時間は取られていますが、教えている側も何を教えたら良いかがわかっていない状態のため、意味の...続きを読む(全173文字)
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正直、特に事業としての強みがあるわけでない。永続的に収益があがるようなモデルはなく、やっていること自体は何の変哲もない広告営業のみ。何が違うかといえば、入...続きを読む(全165文字)
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クライアント毎のチーム制だったため、別部署との関わりがあまりなかった。一部の人に負荷が掛かっていても、全体をマネジメントできる上長がいなかったので体を壊し...続きを読む(全155文字)
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元々頑張れば評価するという社風なのかもしれないが、実力よりも社歴が長いほうが出世しやすい印象。あとは年齢や既婚、派閥、残業時間、なども考慮しているのかもし...続きを読む(全150文字)
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派遣でしたが、定時で帰るようにと課長から指示を受けており残業は事前申告制で必要とあらばする形式だったので殆ど残業はありませんでしたが、社員はまた別で深夜ま...続きを読む(全169文字)
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会社都合で更新なし。
派遣は必要によって使い分けるみたいなので
末長く働くよりスキルアップ等を目的にされた方が良いかと思います。
派遣は定時帰宅でき...続きを読む(全184文字)
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未経験でも働ける場所で研修などはないが基本的にわからないことをは聞けば教えてくれるので比較的社内の風通しは良い。広告業界へのいい入り口ではあると思う。残業...続きを読む(全156文字)
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とにかく激務でした。ランチもスキップすることが多かったです。
そのうえ、社内で理不尽な思いをすること度々。
ロジカルシンキングとかけ離れた思考回路の人...続きを読む(全170文字)
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高卒者や広告業務未経験者が多く、カルチャーショックを受けました。
広告主は大手中心で、仕事そのものはやり甲斐があります。
オフィスがキレイで広いのもg...続きを読む(全157文字)
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昇給は半年に一回ですが半年間試用期間のため、その後半年間昇給はありません。
そのため、昇給の権利が発生するのは一年半後という事になるのでしょうか?
こ...続きを読む(全160文字)
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基本、OJT中心です。外部の研修機関への参加も可能ですが、業務を調整するのが難しいため、参加もなかなか難しいと思います。そのため、週末に、外部研修機関へ終...続きを読む(全157文字)
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ネットに強みを持っているので、情報を追いかけるのは大変です。一方で分からない人はそのまま放置され、分かる人は更に難しい情報の収集や利用を要求されるので、情...続きを読む(全230文字)
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異業種からの中途の方が多く、業界内でも未経験者の比率が多いのではないだろうか。常に「未経験者歓迎」ポジションを募集しており、異業界から広告を目指す方は可能...続きを読む(全205文字)
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育児休暇や休暇後のフォローをきっちり行っている。
状況に応じて、責任のある仕事に携わることもできるし、
サポート役に徹する仕事に携わることができる。
...続きを読む(全172文字)
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有給は期待しない方が良いです。ジョブローテも欠員補い、退職希望者の環境変え対応位で戦略的な異動はあまりありません。月一で半強制飲み会があり、会社から援助が...続きを読む(全201文字)
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時期やコンディションによって、徹夜・土日出勤はありますが、入ってすぐに責任のある仕事を担当できる。短期間でスキルを身に付けたい人には向いていると思います。...続きを読む(全151文字)
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裁量労働制を取っているが、実際は全く機能していないので、ワークライフバランスは取れない。週末に出勤する頻度も高く、その分の振替休日をもらうことも難しいです...続きを読む(全189文字)
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昇給に際しては、本人による自己評価、上司の評価、第三者評価を取り入れている。ただ実際に給与に反映されているのは、規定による点数による評価と、業務に対する自...続きを読む(全180文字)
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ダイレクトマーケティングをとことん極めたい方は良い環境だと思います。ただし、土日出勤あり、営業の場合、有給を消化するのも難しいため、プライベートが犠牲にな...続きを読む(全175文字)
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非常に多岐にわたる業務に携われる。
ただ、その分キャッチアップのスピードも求められ、
ついていけない場合は相応の苦労をすると覚悟すべし。
新しい業務...続きを読む(全171文字)
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早出、終電帰りは当たり前。
仕事を楽しめる方に向いている。
営業部に配属の場合は、
一から十までほぼすべてを営業が仕切る形になるため、
作業的、時...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ |
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フリガナ | アドフレックスコミュニケーションズ |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 51億9697万円 |
代表者 | 桑畑治彦 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6823-6780 |
URL | https://www.ad-flex.com/ |
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