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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果とプロセスが伴っていれば個人に干渉しない点はとてもよい点だと感じる続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ
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【良い点】
結果とプロセスが伴っていれば個人に干渉しない点はとてもよい点だと感じる続きを読む(全41文字)
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【良い点】
自社独自の強みを模索し開発する機会が常にある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社員、管理職ともに全員が責任感に溢れていた。常に正直で裏表がない点がとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事をできる環境、分野を変えての再挑戦の機会は多数与えられている。自主的に取り組むことが重要。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内制度は多種多様に充実しており、新しい制度も果敢に取り入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が多い分社員も十分に把握し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事に対する倫理が徹底されている
【気になること・改善したほうがいい点】
プライバシーに非常に配慮する良い社風だからこそ、問題が起きた際の情...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
競合優位性とそれを支える専門性が高いため、他社では得られない経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いため、マーケ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夜中の残業があったときには残っていたメンバーと一緒に、オフィス内でご飯を食べるなどの機会があり、結束が強まった。近い年代の人が多かったので話...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
出産や育児での休暇、休職、復帰に対して100%対応してくれま。実際に戻ってきた女性社員が複数名いて、どの方も最前線に復帰できているので、閑職...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人として尊敬できるような人が多い点。
よく面接とかでうちの会社の人を表す表現で使われるのが、「財布を机の上に置きっぱなしにしても何も起こらな...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
仕事において、男女平等な点が高評価です。女性が不利なわけでも優遇されているわけでもなく、平等です。
そのため仕事面でも評価面でも実力が問われ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給取得や夏季休暇は自分のスケジュールに併せて自由に取れます。仕事が忙しくて夏季休暇が取れない、ということは有り得ません。休暇を取らずにいる...続きを読む(全671文字)
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【良い点】
現場と経営が近く、現場で出た課題や発見が経営に反映されやすいし、逆に経営判断で決まった内容が現場に浸透するのも早いと思います。
経営層でない...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
積極的な行動の結果起きたミスに対して叱責されることがない。
もちろん人によってレベルが異なるので、上司はどこまで任せてよいのかをキッチリ見て...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
月に一回全社員での交流会なども会ったりランチはフリースペースで食べたりとコミュニケーションの場は多くあるかと思います。
月締めの際会社の現象...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりと分かりませんでしたが社員同士で定期的にthank you boardと呼ばれるboardに日頃の感謝を書くため仲は良いか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スピード間をとって常にあたらしい商材、媒体に触れることができます。
またチームでの連携やちょっとしたことでもmtgを開け相談できる環境が整っ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
マネージャークラスの能力がとにかく高い。営業・メディア・運用・クリエイティブと多くの能力を求められるが、全てにある一定の能力が無いと、マネー...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
理屈が通っていれば、自分のしたいことを進められます。他のチームに束縛されるなどはとくにありませんでした。チームによってはバーベキューに行くな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的にトップダウンですが、言いたいことを言いやすい風通しの良さはあると思います。理解していただけるかどうかは別ですが。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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元々頑張れば評価するという社風なのかもしれないが、実力よりも社歴が長いほうが出世しやすい印象。あとは年齢や既婚、派閥、残業時間、なども考慮しているのかも...続きを読む(全150文字)
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未経験でも働ける場所で研修などはないが基本的にわからないことをは聞けば教えてくれるので比較的社内の風通しは良い。広告業界へのいい入り口ではあると思う。残...続きを読む(全156文字)
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昇給は半年に一回ですが半年間試用期間のため、その後半年間昇給はありません。
そのため、昇給の権利が発生するのは一年半後という事になるのでしょうか?
...続きを読む(全160文字)
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基本、OJT中心です。外部の研修機関への参加も可能ですが、業務を調整するのが難しいため、参加もなかなか難しいと思います。そのため、週末に、外部研修機関へ...続きを読む(全157文字)
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ネットに強みを持っているので、情報を追いかけるのは大変です。一方で分からない人はそのまま放置され、分かる人は更に難しい情報の収集や利用を要求されるので、...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | アドフレックスコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 桑畑治彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6823-6780 |
| URL | https://www.ad-flex.com/ |
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