アドフレックス・コミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
結果とプロセスが伴っていれば個人に干渉しない点はとてもよい点だと感じる続きを読む(全41文字)

【良い点】
競合優位性とそれを支える専門性が高いため、他社では得られない経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いため、マーケ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事に対する倫理が徹底されている
【気になること・改善したほうがいい点】
プライバシーに非常に配慮する良い社風だからこそ、問題が起きた際の情...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社内制度は多種多様に充実しており、新しい制度も果敢に取り入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が多い分社員も十分に把握し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
裁量を持って仕事をできる環境、分野を変えての再挑戦の機会は多数与えられている。自主的に取り組むことが重要。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員、管理職ともに全員が責任感に溢れていた。常に正直で裏表がない点がとても良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】
人間...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自社独自の強みを模索し開発する機会が常にある続きを読む(全28文字)

【良い点】
夜中の残業があったときには残っていたメンバーと一緒に、オフィス内でご飯を食べるなどの機会があり、結束が強まった。近い年代の人が多かったので話...続きを読む(全208文字)

【良い点】
出産や育児での休暇、休職、復帰に対して100％対応してくれま。実際に戻ってきた女性社員が複数名いて、どの方も最前線に復帰できているので、閑職...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣なので基本残業はなし、シフトの変更も柔軟に対応はしてもらえます、子供の事情とかにも対応してもらえるので急な休みとかも取りやすかったです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
前向きに受け止めてくれました。ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって拘束時間がかなり異なります。早朝から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一定のスキルを得れ、人数が多くなってきたため組織も安定したため。
スタートアップの方が向いてると思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
運用型広告のスキルは他代理店では得られないくらいしっかりとした知見やスキルが身につく。
また人がいいので、人間関係で悩むことは少ない。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
5年ほど在籍したが、もっとキャリアアップしたいと思ったので転職に踏み切った。離職率は体感2割から3割ほど。その内実は昇格して別部署の立ち上げ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業してもお金にならない、夜勤なしの条件で入社したのに夜勤を入れられる
遅刻する人が多く、その社員の尻拭いばかり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面のアップが見込めないため、今後働き続けることが将来へのリスクになるかもしれないという焦りがずっとあったため...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職まで手続きがスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してポジティブな発言をされる方が上層部のみでした。そこにギ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が特に強い違和感を覚えたのは、冠婚葬祭であっても一切配慮されず、常に仕事を最優先することを強要された点です。本来であれば家族や人生の節目を...続きを読む(全311文字)

【良い点】
目立った成果を出していればある程度評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ年功序列感が残っており、
昔からある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的なグラフィックデザインのスキル、対応力が鍛えられて、デザイナーとして食べたいける土台を作ることができたのは、たき工房の先輩方のおかげな...続きを読む(全200文字)