【成果を最大化!高給保障】【22卒】メットライフ生命保険株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1172>
メットライフ生命保険株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】完全にフルコミッション制であり、年収ベースで2000万から3000万程度の人もそこそこいるとのことである。若手のうちは経験や知識不足により、成果を上げるのは難しいが、一応最低保証はあり生活はできると話されていた。実際に今年収2000万の人も若いうちはあまり稼げなかったらしい。
【イベントや選考を通して感じた】コミッション型は安定性がないため、外部の影響を受けやすい。コロナウイルスの影響を受けて減収になった社員も多かったのではないかと感じた。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】提供できる商品が多岐にわたり、顧客の要望に合わせてカスタマイズすることができる。実際に顧客満足度は5位以内をキープしている。
【本・サイトで調べた】商品競争力は非常に高い。医療保険・収入保障・一時払い保険など多様な保険がそろっており、トータルソリューション提案をすることができる。また実力主義なので、実力があるものには高給が支払われ、優秀な社員の滞在率が高いことも強みである。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】外資系だが全社的にドライというわけではなく、チームや部門によって異なっており、その点は日系企業と変わりはないと話されていた。
【本・サイトで調べた】グローバル企業なので、アメリカの親会社の社風が企業の風土を醸成しているとのこと。外資系企業ということもあり、コンプライアンスには全社的に気を付けている。またグローバル共通の研修を受けることもできるとのことだ。
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メットライフ生命保険株式会社の学生からの評判・口コミ
金融(生保)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月10日
投稿日: 2024年11月10日
投稿日: 2024年11月08日
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メットライフ生命保険の 会社情報
会社名 | メットライフ生命保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | メットライフセイメイホケン |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 1113億800万円 |
従業員数 | 8,478人 |
売上高 | 2兆8734億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ディルク・オステイン |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
電話番号 | 03-6658-2000 |
URL | https://www.metlife.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1197522
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