
ソニー生命保険株式会社
- Q. 人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。(400字以内) 400文字以下
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A.
私が人生において最も力を入れた経験は、塾講師として生徒と保護者の信頼関係構築に取り組んだことです。当初、担当校舎では講座申込率が低く、保護者との関係性の薄さが課題でした。私は、生徒の成績向上には授業だけでなく家庭での学習環境理解も必要だと考え、本来は社員中心で行う...続きを読む(全274文字)
ソニー生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数1175件)。ESや本選考体験記は251件あります。基本情報のほか、ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したソニー生命保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したソニー生命保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が人生において最も力を入れた経験は、塾講師として生徒と保護者の信頼関係構築に取り組んだことです。当初、担当校舎では講座申込率が低く、保護者との関係性の薄さが課題でした。私は、生徒の成績向上には授業だけでなく家庭での学習環境理解も必要だと考え、本来は社員中心で行う...続きを読む(全274文字)

私の働く店舗では、外国人観光客の増加に伴い、言葉の壁によるオーダーミスや対応の遅れが深刻な課題となっていました。そこで私は持ち前の「挑戦する力」を発揮し、この状況を改善するための多言語対応メニューと指差し会話ツールの作成を自ら提案し、実行に移しました。
導入当初...続きを読む(全366文字)

私が最も力を入れたことは、地域のごみ集積所問題の改善である。私の地区では、集積所が小さいことに加え、転入者の増加によって容量不足が起こり、ごみの溢れやカラス被害が頻発していた。自治会では集積所を増設することで一部改善されたが、予算不足により既存の集積所は簡易設備の...続きを読む(全396文字)

10年間継続して取り組んできた〇〇です。小学校から競技を始め、中学・高校と常にレベルの高い環境に身を置きながら、技術力だけでなく、チームで一つの目標に向かって粘り強く努力をする力(状況判断力、継続力、そして高い目標に挑み続ける姿勢)が身につけた力の中でいちばんの財...続きを読む(全407文字)

設立すぐのコスプレサークルにおいて、活動基盤の確立を主導した経験です。2年生の時3年生が不在であったため、同期5人で運営をしました。私は全体を俯瞰して課題を整理し方針を設計する役割をしました。新入生歓迎会では、サークルの認知度の低さが最大の課題だと捉え、まず接点を...続きを読む(全402文字)

高等専門学校時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー外から1年間でレギュラーを勝ち取り、全国大会2連覇に貢献しました。チームは前年に全国大会優勝を果たし、2連覇を目標にしていました。前年はメンバー外で、「試合で活躍し、優勝に貢献したい」と強い思いを抱いていました。...続きを読む(全397文字)

大学で友人と〇〇サークルを新設した経験である。昨年度に新キャンパスへの移転を機に、これから入学する学生が大学生活を楽しめるよう仲間と創設した。創設時に100人の入会を目標に設定するも中々人が集まらず、また〇〇未経験者がサークルの輪に入りにくいという問題が見られた。...続きを読む(全385文字)

人生で最も力を入れたトピックは、小学校から高校まで取り組んだ学生野球です。私は中学校までレギュラー、高校では控え選手でしたが、特に今に活きているのは高校時代の経験です。
控え選手の私は、レギュラー選手が良いパフォーマンスを発揮できるようサポートしつつ、自分が出場...続きを読む(全403文字)

インサイドセールスのチームリーダーとして、月間100件以上の商談を3ヶ月連続で達成したことだ。当時、教育体制が整っておらず、メンバー間の一体感も欠けていたために、目標達成が不安定だったが、「メンバーがやりがいを持ち、目標を達成できるチームを作りたい」という想いから...続きを読む(全396文字)

オープニングから携わっている飲食店でのアルバイトで、お客さまの満足度向上に注力しました。目標に○○を掲げていましたが、当初は○○でした。お客さまアンケートを集約し、原因は従業員の連携不足による待ち時間や商品の提供ミスにあると判断しました。連携の強化にはコミュニケー...続きを読む(全389文字)

秋季インターンシップに参加する目的は、業務体験を通じて具体的な業務内容や意思決定のプロセス、キャリアワークを通じてキャリアパスや働き方も含めた貴社への理解を深めるとともに、夏季で得た「マーケットインの視点」をさらに実践的に磨くことである。ワークには自身の粘り強さを...続きを読む(全395文字)

初めまして!〇〇大学〇〇部の3年生の〇〇と申します!よろしくお願いします! 私の誰にも負けない強みはニーズを汲み取る力です。大学では経済学を専攻しており、マーケティングの授業において顧客のニーズに応じた商品の模擬開発を行いました。この経験で体得したニーズを汲み取る...続きを読む(全372文字)

私の魅力は、立場に関わらず変革を起こせることだ。この強みは、体育会〇〇部で発揮された。当時のチームは、全敗という結果に対して、どこか他人事のような空気が流れていた。下級生だった私は、当初は意見をすることにためらいを感じていたが、同期が休部する姿を見て、「このままで...続きを読む(全450文字)

貴社でこそ金融×ITによって精密さが求められる金融業務を簡略化し、組織を効率化したいという夢を叶え、貴社のIT職として働くイメージを明確したいからだ。飲食店のアルバイトで複雑だった金銭管理が紙からデジタル化され、業務が効率化されたことで組織に変革を起こした経験から...続きを読む(全410文字)

こんにちは。○○大学の○○と申します。私の強みは、寄り添う姿勢で率先して行動できることです。現在、飲食店でアルバイトをしております。お客さまは、家族連れやお年寄りの方などさまざまです。お客様に寄り添うためには、一人一人に最適なサービスを提供することが大切だと考えま...続きを読む(全298文字)

秋季インターンシップに参加する目的は、貴社でなら「社会貢献を通じて自分の仕事に意義を見出す」という私のビジョンを叶えることができると考え、働くイメージをより明確にしたいからだ。夏季インターンシップでは、ワークを通して貴社の企業理念や強みを理解することができた。一方...続きを読む(全397文字)

私の強みは、責任感と粘り強さがあることです。〇〇〇のアルバイトでは、半年で新人の定着数が〇人と深刻な人手不足に陥っていたため、バイトリーダーとして新人教育に力を注ぎました。原因は、教育回数が〇回しかなく、十分な指導が行えていなかったからだと考えました。そこで、回数...続きを読む(全265文字)

私は今回のセミナーを通して貴社と生命保険業界への理解を深めたいと考えている。私はカフェのアルバイトで可能な限りお客様の視点に立ち、多様なニーズに応えることを心がけてきた。例えば、メニュー選びに迷うお客様には好みや気分を丁寧にヒアリングし、甘党のお客様にはカスタマイ...続きを読む(全409文字)

こんにちは!○○です。私の長所は、相手の立場に立って考えることで信頼関係構築ができることです。この力は、吹奏楽サークルの課題解決を行う際に発揮されました。弊楽団はもともと音圧不足の課題があり、私はその原因を人数不足にあると考えました。そこで団員が納得のいく人を呼ぼ...続きを読む(全289文字)

私はソニー生命のインターンを通じて、貴社の社風を直接感じ取りたいと考えています。
また、将来はアクチュアリーとして海外事業にも携わり、新興国でゼロから保険制度を構築することを目指しています。そのため、貴社の将来展望や海外展開に関するビジョンを深く理解したいと考え...続きを読む(全354文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性営業マン主体で出来た会社のため根強い男性社会が残っている。本社部署はかなり...続きを読む(全337文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
賞与は年間で基本給の6.3-6.5ヶ月分ほど出るので大きい。その分、基本給はそこそこにとどまっているかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
入社後は3か月本社でしっかりと研修が受けられる。
その際の下宿も会社から借り上げで用意してもらえる。
また、研修後も半期に1回程度集まって研修...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年6月6日【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに疲弊したため。人格否定や人を蔑むことは日常茶飯事。
一見仲が良さそうに見えてもそれぞれが上辺のコミュニケ...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年6月6日【気になること・改善したほうがいい点】
本社から役職者が来たら、支店の若い女性を隣に座らせてヨイショさせたり役職者を接待させるためにフル活用されて気の毒だ...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年5月26日【良い点】
私は、ソニー生命の本社勤務において、全国の営業社員やお客様を支える仕組みづくりに携われることに大きなやりがいを感じます。ソニー生命は、一人ひと...続きを読む(全466文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2026年5月17日【良い点】
比較的休みを取ることはできたが、業務都合で休みを取ることの調整が難しいことが多かった。結局は制度はありつつも、周囲との調整次第。上司も否定はし...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2026年5月17日【良い点】
生命保険の将来性には疑問。右肩上がりの業界ではないと思う。すぐにどうなるわけではないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンだよ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
どの会社にも言えることですが、部署によりワークライフバランスの取りやすさは大きく異なります。
会社としては残業削減に取り組もうとしているものの...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
会社としての福利厚生だけでなく、ソニー...続きを読む(全56文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月24日
保険の中でも代理店を通し...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月24日
会社としても営業の仕方で不祥事を起こしてし...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年05月24日
外資の保険のように、個人...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月24日
ソニーの社風が少し混ざってることも...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年05月24日
残業は少なくはない...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年04月28日
人の人生に寄り添うようなビジネスモデルなので仕事のやりがいはある程度あると思います。 しかし、直接営業やサポートをするわけではないのでそこらへんは少し劣る...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年04月28日
成熟産業ではあるが、自助努力も進ん...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年04月28日
年収という面では、30歳前半に1000万到達する人も多いと聞きました...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年04月28日
部署によるらしいですが、それほど激務ということもなさそうです。...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年04月28日
先ほども書きましたが、部署次第とは...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,747人 |
| 売上高 | 2兆3169億2300万円 |
| 代表者 | 髙橋薫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
12兆5837億3000万 | 14兆4896億5700万 | 15兆2317億4600万 | 16兆6238億4200万 | 16兆9341億3000万 |
|
純資産
(円)
|
5183億7800万 | 4619億800万 | 4456億9900万 | 3447億3500万 | 3210億4500万 |
|
売上高
(円)
|
1兆9450億9400万 | 2兆234億9200万 | 1兆9044億1900万 | 3兆1809億5800万 | 2兆3169億2300万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
665億2600万 | 536億7300万 | 953億9200万 | 261億1500万 | 216億2700万 |
|
当期純利益
(円)
|
432億8600万 | 190億5000万 | 1007億7000万 | 135億7900万 | 581億8600万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
23.1 | 4.03 | - 5.88 | 67.03 | - 27.16 |
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営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
3.42 | 2.65 | 5.01 | 0.82 | 0.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。