
ソニー生命保険株式会社
- Q. 人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。(400字以内)
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A.
高等専門学校時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー外から1年間でレギュラーを勝ち取り、全国大会2連覇に貢献しました。チームは前年に全国大会優勝を果たし、2連覇を目標にしていました。前年はメンバー外で、「試合で活躍し、優勝に貢献したい」と強い思いを抱いていました。...続きを読む(全397文字)
ソニー生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数1137件)。ESや本選考体験記は234件あります。基本情報のほか、ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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高等専門学校時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー外から1年間でレギュラーを勝ち取り、全国大会2連覇に貢献しました。チームは前年に全国大会優勝を果たし、2連覇を目標にしていました。前年はメンバー外で、「試合で活躍し、優勝に貢献したい」と強い思いを抱いていました。...続きを読む(全397文字)

大学で友人と〇〇サークルを新設した経験である。昨年度に新キャンパスへの移転を機に、これから入学する学生が大学生活を楽しめるよう仲間と創設した。創設時に100人の入会を目標に設定するも中々人が集まらず、また〇〇未経験者がサークルの輪に入りにくいという問題が見られた。...続きを読む(全385文字)

人生で最も力を入れたトピックは、小学校から高校まで取り組んだ学生野球です。私は中学校までレギュラー、高校では控え選手でしたが、特に今に活きているのは高校時代の経験です。
控え選手の私は、レギュラー選手が良いパフォーマンスを発揮できるようサポートしつつ、自分が出場...続きを読む(全403文字)

インサイドセールスのチームリーダーとして、月間100件以上の商談を3ヶ月連続で達成したことだ。当時、教育体制が整っておらず、メンバー間の一体感も欠けていたために、目標達成が不安定だったが、「メンバーがやりがいを持ち、目標を達成できるチームを作りたい」という想いから...続きを読む(全396文字)

オープニングから携わっている飲食店でのアルバイトで、お客さまの満足度向上に注力しました。目標に○○を掲げていましたが、当初は○○でした。お客さまアンケートを集約し、原因は従業員の連携不足による待ち時間や商品の提供ミスにあると判断しました。連携の強化にはコミュニケー...続きを読む(全389文字)

ゼミの論文作成に力を入れました。○○○○に向け、チームで論文作成を進めました。他の班が〇人であるのに対し、私の班は〇人で論文作成を進めました。さらに、○○○○ため、他の班と比べて論文の進捗がかなり遅れている状態でした。そのような状況下でも、良い結果を残し努力を形に...続きを読む(全379文字)

私はカフェのアルバイトに最も力を注ぎました。その中で店舗の接客評価を改善した経験があります。お客様アンケートに「店員が忙しくて無愛想」とのコメントがあり,時間帯責任者としてこの意見を見逃すことはできませんでした。そこで、店舗評価を改善するために二つの目標を全体で立...続きを読む(全396文字)

〇〇演奏に注力しました。
私は5歳から〇〇を始め、4年間程度のブランクを経て18歳で再開しました。再開すると同世代の上手な学生を見て焦りを覚え、より一層のめり込むようになりました。
周りに追いつくために誰よりも舞台での演奏機会を増やすことを試みました。2つの〇...続きを読む(全389文字)

私は○○初の○○運営において、チームの目標達成に向けた調整役として貢献した。○○では地域住民との関係が希薄という課題があった。そのため、地域との一体感を醸成することを目標に、○○人規模の○○内に○○人の○○を立ち上げた。具体的には、○○や○○に10回以上参加して信...続きを読む(全347文字)

○○でのアルバイトに注力した。特に週末などの混雑時には、限られた人数で効率的に業務を行う必要があった。しかし、当初は適切な動き方が分からず、ミスをしたり、接客が雑になってクレームを受けたりすることもあった。また、外国人客が多く、英語対応に苦戦する場面も多かった。こ...続きを読む(全387文字)

こんにちは。○○大学の○○と申します。私の強みは、寄り添う姿勢で率先して行動できることです。現在、飲食店でアルバイトをしております。お客さまは、家族連れやお年寄りの方などさまざまです。お客様に寄り添うためには、一人一人に最適なサービスを提供することが大切だと考えま...続きを読む(全298文字)

私は○○初の○○運営において、チームの目標達成に向けた調整役として貢献した。○○では地域住民との関係が希薄という課題があった。そのため、地域との一体感を醸成することを目標に、○○人規模の○○に○○人の○○を立ち上げた。具体的には、○○や○○に10回以上参加して信頼...続きを読む(全346文字)

秋季インターンシップに参加する目的は、貴社でなら「社会貢献を通じて自分の仕事に意義を見出す」という私のビジョンを叶えることができると考え、働くイメージをより明確にしたいからだ。夏季インターンシップでは、ワークを通して貴社の企業理念や強みを理解することができた。一方...続きを読む(全397文字)

私の強みは、責任感と粘り強さがあることです。〇〇〇のアルバイトでは、半年で新人の定着数が〇人と深刻な人手不足に陥っていたため、バイトリーダーとして新人教育に力を注ぎました。原因は、教育回数が〇回しかなく、十分な指導が行えていなかったからだと考えました。そこで、回数...続きを読む(全265文字)

私は今回のセミナーを通して貴社と生命保険業界への理解を深めたいと考えている。私はカフェのアルバイトで可能な限りお客様の視点に立ち、多様なニーズに応えることを心がけてきた。例えば、メニュー選びに迷うお客様には好みや気分を丁寧にヒアリングし、甘党のお客様にはカスタマイ...続きを読む(全409文字)

こんにちは!○○です。私の長所は、相手の立場に立って考えることで信頼関係構築ができることです。この力は、吹奏楽サークルの課題解決を行う際に発揮されました。弊楽団はもともと音圧不足の課題があり、私はその原因を人数不足にあると考えました。そこで団員が納得のいく人を呼ぼ...続きを読む(全289文字)

私はソニー生命のインターンを通じて、貴社の社風を直接感じ取りたいと考えています。
また、将来はアクチュアリーとして海外事業にも携わり、新興国でゼロから保険制度を構築することを目指しています。そのため、貴社の将来展望や海外展開に関するビジョンを深く理解したいと考え...続きを読む(全354文字)

こんにちは~!自己紹介~。私の魅力は一人ひとりに寄り添った行動ができることだと思ています。カフェでアルバイトをしていく中で様々なお客様のニーズに合わせた行動をしてきました。得にお話したいエピソードとしては、お客様に最適なコーヒー豆を提供するために、合格率一割の社内...続きを読む(全226文字)

貴社の業務内容や社風を肌で感じ、貴社で働くイメージを具現化したいからだ。私は幼少期に老人ホームにおいてボランティア活動をした経験から、一人一人と対話して関わることが得意であった。小学校・中学校においては、知的な障がいのある支援級の同級生と関わる機会が多くあった中で...続きを読む(全404文字)

私の魅力は考えて人を楽しませることができる点です。この魅力はサークル活動で発揮されました。私は学生生活サポートを行うサークルに所属し副委員長を務めました。学生らの生活をより良いものとするため球技大会や新入生交流会を企画・実施しました。企画する上でどのようなイベント...続きを読む(全250文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
顧客本位を追求しようとしているが、現場本位で本社は振り回されるばかりである。本社への風当たりは強く、現場に近すぎる...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
事前に有給を取得しスケジューラーを埋めておけば、そこにかぶせて仕事を入れられることはよほどのことがなければない。また、自身の仕事をしっかりこな...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
国内生保では唯一といっていいほど、新契約高を年6-7%程度ずつ高水準で積み上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内債権・国債...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
新卒1年目から一定の裁量を与えられる、というよりも人手が足りずに与えざるを得ない側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆっくり...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
新卒入社時400万円程度
2年目から500万円程度
4年目主任となり650万円前後
その後30歳前後で主事になると800-900万円、課長1...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
地域的に人事主催の研修がある。その他、職...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
自由なところ。基本的にお互いに無関心。ドライである。...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
中途でもチャンスは、あること
やったらやった...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
健康保険は付加給付がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリロクラブなどアウトソーシングのサービスに加入していなかった。
いま...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年11月27日【良い点】
フルコミッションなので、自己裁量に全て任されていると考えて良いです。ワークライフバランスを考えている時点で、この仕事は向いていないと思い、辞め...続きを読む(全562文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月17日
完全歩合制に近い制度を持つ部門もあり自分...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年11月17日
フレックスや裁量労働制が導...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年11月17日
有休が取りやすく、海外旅行...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年11月17日
これもまた自分の実力次第ではどんどん評価されてレベルアップして...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年11月17日
社員一人一人が会社を愛する気持ちが強く、...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年10月13日
4大生保と比較しても平均年収が高い。社員同士...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年10月13日
全国転勤があり、全国転勤があるコースに配属された場合どこに飛ばされるか分からない。一方で、代理店営業の社員さんは育休などの制度をうまく活用されていたので、...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年10月13日
定期的に面談があり、希望が通るとは限らないがキャリア開発はしやすい環境にあると思う。しかしながら、コースが変わると業務内容も大きく希望が通るとは限らないが...続きを読む(全134文字)
投稿日: 2025年10月13日
早めの段階から先輩とペアを組み、業務を学ぶことが出来る。採用選考の...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年10月13日
女性でも全国転勤のあるコースで活躍されている方がいたので、男女の差別を受けることなく働けると思う。その一方ライフプランナーに関しては、歴代トップの実績を誇...続きを読む(全122文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,747人 |
| 売上高 | 2兆3169億2300万円 |
| 代表者 | 髙橋薫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
12兆5837億3000万 | 14兆4896億5700万 | 15兆2317億4600万 | 16兆6238億4200万 | 16兆9341億3000万 |
|
純資産
(円)
|
5183億7800万 | 4619億800万 | 4456億9900万 | 3447億3500万 | 3210億4500万 |
|
売上高
(円)
|
1兆9450億9400万 | 2兆234億9200万 | 1兆9044億1900万 | 3兆1809億5800万 | 2兆3169億2300万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
665億2600万 | 536億7300万 | 953億9200万 | 261億1500万 | 216億2700万 |
|
当期純利益
(円)
|
432億8600万 | 190億5000万 | 1007億7000万 | 135億7900万 | 581億8600万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
23.1 | 4.03 | - 5.88 | 67.03 | - 27.16 |
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営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
3.42 | 2.65 | 5.01 | 0.82 | 0.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。