
ソニー生命保険株式会社
- Q. 人生において最も力を入れたこと
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A.
アンケート調査により私が働く居酒屋の店舗評価が系列店20店舗中最下位になったため評価向上を目指したことである。根本的な原因として新人教育の不徹底が挙げられ、同時期にバイトリーダーとなったため、新たな新人教育を確立させようと考え以下の2つの取り組みを実行した。1つ目...続きを読む(全398文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数1049件)。ESや本選考体験記は176件あります。基本情報のほか、ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したソニー生命保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したソニー生命保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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3年続けているカラオケのアルバイトで、責任者として年末の月間予算を達成したこと。カラオケは12月が最も売れる為、年末商戦という呼び方をして毎年12月の1ヶ月間、皆で予算達成を目指して働く。昨年の年末商戦の予算は、エリアで1億円だった。これは過去最高予算で、達成出来...続きを読む(全395文字)
〇〇アプリの運営を行い大学生に機会を提供した。当時コロナ禍で新歓方法が限られており、情報が分散してわかりにくい状態だった。自身がサークルを探す際に困った経験やサークルで成長できたことから、新入生が自分に合ったサークルを見つけ、様々な経験を得て将来に繋げてほしいと思...続きを読む(全384文字)
老舗料理店のバイトリーダーとして、売上に貢献したことだ。店舗では、売上状況に課題があった。私はお世話になった店主と女将に恩を返したいと想い、売上目標達成のために、仲間から意見を聞き原因を調査した。結果、満席時の連携不足とモチベーションの低さの2点が原因として判明し...続きを読む(全396文字)
学生時代に力を入れたのは、大学の学園祭実行委員会での広報活動である。目標は前年よりも1.5倍の参加者を達成することであった。参加者数が伸び悩んでいたため、広報戦略を根本から見直す必要があった。私は広報担当として、SNSキャンペーンの強化と地域メディアとの連携を提案...続きを読む(全385文字)
私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の焼肉店でお客様満足度の向上に努めたことです。当時私の店舗ではお客様満足度が75点と他の店舗と比較して低い状況でした。私はこの原因を「アルバイトの意識の低さ」だと考えました。皆指示された業務をこなすだけで、それ以上のこと...続きを読む(全400文字)
アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員による会議の場において2つの施策を提案した。1つ目は新人...続きを読む(全395文字)
損害保険を通じて人々の挑戦を支えたいと考え、貴社を志望する。私は1年間のカナダ留学中、精密検査を必要とする大きな病気を患った。異国の地で不安な中、貴社の損害保険に救われ、以前の日常を取り戻したという経験がある。この経験から、誰かの挑戦をいざという時に支えることので...続きを読む(全295文字)
○○○サークルの新歓リーダーを務め「コロナ禍で縮小した大規模サークルの復活」の達成に貢献したことだ。新入生の「友達を作りたい」「サークルは怖そう」の声をヒントに、2点の取り組みで目標達成を図った。⑴繋がりの場を提供。当初、友達を作りたいが初対面の新入生同士での交流...続きを読む(全403文字)
サークルの代表として合宿運営の改善に尽力した。
サークルでは伝統的に2週間の野外合宿を行ってきた。しかし、猛暑が続き電気もない長期のキャンプ生活による疲労蓄積とそれに伴う雰囲気悪化は合宿における大きな課題であった。合宿計画において、中日にホテル泊の導入を提案した...続きを読む(全402文字)
私の魅力は考えて人を楽しませることができる点です。この魅力はサークル活動で発揮されました。私は学生生活サポートを行うサークルに所属し副委員長を務めました。学生らの生活をより良いものとするため球技大会や新入生交流会を企画・実施しました。企画する上でどのようなイベント...続きを読む(全250文字)
夏季インターンシップでは、複数日程に初めて参加したためグループワークにおける役割を認識することを目標にしていた。一つの役割を担うのではなく、全体を見渡しながらサポートする役割が自分に合っていると気付くことができた。また、会社の理念や社員の方々が何を大切にして業務に...続きを読む(全396文字)
「デジタルプラットフォーム部門」での取り組みを提案する。この部門が中心となって、デジタル技術を駆使し、顧客のライフプランに対するサポートを一層強化することが重要である。まず、デジタルプラットフォームを通じて、顧客のライフステージに応じたパーソナライズドな保険プラン...続きを読む(全477文字)
〇〇として、偏差値45であった生徒を偏差値65まであげ、第一志望校合格に導いた経験だ。私は生徒の目標達成のために、「彼に即した指導方針」と「生徒の内面の理解」が課題と感じ、2つの策を講じた。1点目は、毎月、三者面談とテストを課し、それに基づいた指導設計を行った。こ...続きを読む(全337文字)
私はDX戦略部門がソニーグループの持つ莫大なデータを活用した営業戦略等を行い生命保険の新たな枠組みを構築することが必要だと考えます。理由は2つあります。1つ目は、各グループ企業の持つ購買データや利用状況等を読み解くことでその時代の求めるものの全体像や特徴・年代ごと...続きを読む(全380文字)
秋季インターンシップに参加する目的は、貴社の具体的な業務内容について学ぶことと、業務体験やコンペティションを通じて自己成長につなげることである。秋季インターンシップ参加後に目指す私の姿は、貴社における私自身のキャリアをイメージできているという状態である。夏季インタ...続きを読む(全495文字)
数理的なモデルによって裏打ちされた保険制度をお客様に理解していただけるように、説明力を高めることができるような取り組みをするべきであると考えます。アクチュアリーの業務は高度な数学を用いて保険制度を支えることであると考えています。それは数学に裏付けされた保険制度によ...続きを読む(全422文字)
具体的な業務を学び、働くイメージを明確にするためだ。私は、自分の働きで今より広い範囲の人を笑顔にするという就活軸を据えている。○○のアルバイトでお客様1人1人に合わせて接客を工夫し、楽しい時間を提供できたことにやりがいを感じたからだ。そこで生命保険業界は商品が似る...続きを読む(全200文字)
参加目的は2つあります。1つ目は貴社でのIT部門の仕事内容を知るためです。生命保険会社の中のIT部門の役割や仕事内容を理解し、システムを作ることでどのようにお客様へのサービス提供に貢献していけるか学びたいです。2つ目は貴社で働くイメージを持つためです。私は将来、仕...続きを読む(全202文字)
貴社で働くうえで求められる資質を理解する事です。私は〇〇の経験から、常の時代の先を見据え、ほかの会社がしていない挑戦している貴社に魅力を感じました。さらにこの目的を達成するため、失敗を恐れず挑戦することを目標として掲げます。具体的には、社員の方々が与えてくださる知...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月9日【良い点】
時ある程度売れる人は最高の職場だと思い...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月9日【良い点】
大手というのもあって福利厚生は整ってい...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月9日【良い点】
ほぼ自由。全ては売り上げ次第。売れてたら好きなだけ休めるし、売れてなくても休めるというか仕事がないだけで気持ちは落ち着かない。
【気になること...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月9日【良い点】
本当に人間的に素晴らしい人が多いが、その...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月9日【良い点】
全ては本人次第。
圧倒的に役に立てる事もある。ただ自分次第。...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月9日【良い点】
最低限の出社以外は全て自分次第。
売れれば会社員より断トツ稼げるが浮き沈みもあり、売れないと最低賃金。また解雇もある。評価はないが自己評価的な...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
休暇を申請すれば、基本的に拒否や日程調整などはありません。参画しているプロジェクトや定例業務がある場合も事前調整でたいてい何とかなります。
【...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年2月22日【良い点】
仕事は面白いし、やりがいもある。
顧客のためにする仕事が、自分の収入につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力がかなり強い商...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年2月22日【良い点】
顧客に感謝され、顧客の評価がダイレクトに収入に反映される。やりがいもあるし、社会的な意義のある仕事だと思い仕事ができました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年2月22日【良い点】
自分の裁量でしごとができるので、ライフワークバランスはいくらでも自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な分、甘えが出てし...続きを読む(全119文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月12日
社員の方々が生き生きとしている印象を受けた。また、全社...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年12月12日
他の生命保険と違い、メーカーならで...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年12月12日
説明会でも社員の方が話していたが、他...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年12月12日
小3までは時短勤務ができる環...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年12月12日
ジョブローテが3回あ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年08月18日
資産形成の商品にも力を入れており、真の意味で...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年08月18日
業界水準で見たときに他企業と比べ...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年08月18日
未経験の方が入社する前提で入社から36...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月18日
総合職はライフプランナーの方のサポートに徹するような役回り...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年08月18日
有給の取得を奨励しているとのことで、...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 9,373人 |
売上高 | 3兆1809億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
11兆2371億2400万 | 12兆5837億3000万 | 14兆4896億5700万 | 15兆2317億4600万 | 16兆6238億4200万 |
純資産
(円)
|
5395億8200万 | 5183億7800万 | 4619億800万 | 4456億9900万 | 3447億3500万 |
売上高
(円)
|
1兆5801億1700万 | 1兆9450億9400万 | 2兆234億9200万 | 1兆9044億1900万 | 3兆1809億5800万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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887億2000万 | 665億2600万 | 536億7300万 | 953億9200万 | 261億1500万 |
当期純利益
(円)
|
567億4300万 | 432億8600万 | 190億5000万 | 1007億7000万 | 135億7900万 |
利益余剰金
(円)
|
3423億2100万 |
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売上伸び率
(%)
|
7.92 | 23.1 | 4.03 | - 5.88 | 67.03 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.61 | 3.42 | 2.65 | 5.01 | 0.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。