
ソニー生命保険株式会社
- Q. 人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。(400字以内) 400文字以下
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A.
私が人生において最も力を入れた経験は、塾講師として生徒と保護者の信頼関係構築に取り組んだことです。当初、担当校舎では講座申込率が低く、保護者との関係性の薄さが課題でした。私は、生徒の成績向上には授業だけでなく家庭での学習環境理解も必要だと考え、本来は社員中心で行う...続きを読む(全274文字)
ソニー生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数1178件)。ESや本選考体験記は259件あります。基本情報のほか、ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が人生において最も力を入れた経験は、塾講師として生徒と保護者の信頼関係構築に取り組んだことです。当初、担当校舎では講座申込率が低く、保護者との関係性の薄さが課題でした。私は、生徒の成績向上には授業だけでなく家庭での学習環境理解も必要だと考え、本来は社員中心で行う...続きを読む(全274文字)

私の働く店舗では、外国人観光客の増加に伴い、言葉の壁によるオーダーミスや対応の遅れが深刻な課題となっていました。そこで私は持ち前の「挑戦する力」を発揮し、この状況を改善するための多言語対応メニューと指差し会話ツールの作成を自ら提案し、実行に移しました。
導入当初...続きを読む(全366文字)

私が最も力を入れたことは、地域のごみ集積所問題の改善である。私の地区では、集積所が小さいことに加え、転入者の増加によって容量不足が起こり、ごみの溢れやカラス被害が頻発していた。自治会では集積所を増設することで一部改善されたが、予算不足により既存の集積所は簡易設備の...続きを読む(全396文字)

10年間継続して取り組んできた〇〇です。小学校から競技を始め、中学・高校と常にレベルの高い環境に身を置きながら、技術力だけでなく、チームで一つの目標に向かって粘り強く努力をする力(状況判断力、継続力、そして高い目標に挑み続ける姿勢)が身につけた力の中でいちばんの財...続きを読む(全407文字)

設立すぐのコスプレサークルにおいて、活動基盤の確立を主導した経験です。2年生の時3年生が不在であったため、同期5人で運営をしました。私は全体を俯瞰して課題を整理し方針を設計する役割をしました。新入生歓迎会では、サークルの認知度の低さが最大の課題だと捉え、まず接点を...続きを読む(全402文字)

高等専門学校時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー外から1年間でレギュラーを勝ち取り、全国大会2連覇に貢献しました。チームは前年に全国大会優勝を果たし、2連覇を目標にしていました。前年はメンバー外で、「試合で活躍し、優勝に貢献したい」と強い思いを抱いていました。...続きを読む(全397文字)

大学で友人と〇〇サークルを新設した経験である。昨年度に新キャンパスへの移転を機に、これから入学する学生が大学生活を楽しめるよう仲間と創設した。創設時に100人の入会を目標に設定するも中々人が集まらず、また〇〇未経験者がサークルの輪に入りにくいという問題が見られた。...続きを読む(全385文字)

人生で最も力を入れたトピックは、小学校から高校まで取り組んだ学生野球です。私は中学校までレギュラー、高校では控え選手でしたが、特に今に活きているのは高校時代の経験です。
控え選手の私は、レギュラー選手が良いパフォーマンスを発揮できるようサポートしつつ、自分が出場...続きを読む(全403文字)

インサイドセールスのチームリーダーとして、月間100件以上の商談を3ヶ月連続で達成したことだ。当時、教育体制が整っておらず、メンバー間の一体感も欠けていたために、目標達成が不安定だったが、「メンバーがやりがいを持ち、目標を達成できるチームを作りたい」という想いから...続きを読む(全396文字)

オープニングから携わっている飲食店でのアルバイトで、お客さまの満足度向上に注力しました。目標に○○を掲げていましたが、当初は○○でした。お客さまアンケートを集約し、原因は従業員の連携不足による待ち時間や商品の提供ミスにあると判断しました。連携の強化にはコミュニケー...続きを読む(全389文字)

学⽣時代に最も注⼒したのは、⼤会を主催‧運営統括としてゼロから⽴ち上げ、⼆⼤会連続で開催したことです。⼤学から〇〇を始め、各地のイベントに参加する中で、演者が腕試しと交流を兼ねて出演できる場が関⻄になく、⾃ら⽴ち上げを決めました。最⼤の挑戦は、実績も運営チームもな...続きを読む(全370文字)

今回、総合コースを志望するのは、御社が業界で独自の地位を築いている理由を多角的に解明するためである。説明会で得た学びに加え、商品開発、資産運用、マーケティングなど多様な部門の役割と連携を理解し、生命保険が社会に提供する付加価値を本質的に捉えたい。この経験を活かし、...続きを読む(全226文字)

秋季インターンシップに参加する目的は、業務体験を通じて具体的な業務内容や意思決定のプロセス、キャリアワークを通じてキャリアパスや働き方も含めた貴社への理解を深めるとともに、夏季で得た「マーケットインの視点」をさらに実践的に磨くことである。ワークには自身の粘り強さを...続きを読む(全395文字)

初めまして!○○と申します!
私の強みは、困難に対しても、楽しみながら目標達成に向かって挑戦できるところです!
例えば、大学2年の3月、国際系サークルの○○留学生を1週間招く企画で、○○講演を実現させました。
初めて企業渉外に挑戦し、英語講演をしていただくた...続きを読む(全484文字)

初めまして!〇〇大学〇〇部の3年生の〇〇と申します!よろしくお願いします! 私の誰にも負けない強みはニーズを汲み取る力です。大学では経済学を専攻しており、マーケティングの授業において顧客のニーズに応じた商品の模擬開発を行いました。この経験で体得したニーズを汲み取る...続きを読む(全372文字)

私の魅力は、立場に関わらず変革を起こせることだ。この強みは、体育会〇〇部で発揮された。当時のチームは、全敗という結果に対して、どこか他人事のような空気が流れていた。下級生だった私は、当初は意見をすることにためらいを感じていたが、同期が休部する姿を見て、「このままで...続きを読む(全450文字)

貴社でこそ金融×ITによって精密さが求められる金融業務を簡略化し、組織を効率化したいという夢を叶え、貴社のIT職として働くイメージを明確したいからだ。飲食店のアルバイトで複雑だった金銭管理が紙からデジタル化され、業務が効率化されたことで組織に変革を起こした経験から...続きを読む(全410文字)

私は秋季インターンシップに参加して総合職としての具体的な働くイメージを掴みたいと考えている。貴社では「自分に自信を持ち納得した人生」という自分のビジョンを叶えることができると思い、その上で入社後の自分をより明確にしたいと考えている。
夏季では主にサポーターにおけ...続きを読む(全405文字)

こんにちは。○○大学の○○と申します。私の強みは、寄り添う姿勢で率先して行動できることです。現在、飲食店でアルバイトをしております。お客さまは、家族連れやお年寄りの方などさまざまです。お客様に寄り添うためには、一人一人に最適なサービスを提供することが大切だと考えま...続きを読む(全298文字)

秋季インターンシップに参加する目的は、貴社でなら「社会貢献を通じて自分の仕事に意義を見出す」という私のビジョンを叶えることができると考え、働くイメージをより明確にしたいからだ。夏季インターンシップでは、ワークを通して貴社の企業理念や強みを理解することができた。一方...続きを読む(全397文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
女性の積極採用も行なっており、業績によっては昇格も可能。福利厚生もしっかりしているため、働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月30日【良い点】
優秀な人が多くわからないことを尋ねると、優しく教えてくれる。意思疎通がすごく楽な印象。基本意地悪な人がいない印象。本社の人も支社が頑張ってくれ...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2026年8月7日【良い点】
ソニーグループなので潰れる心配はない。これは今も同じだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、他の担当者が中々なキ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
賞与は年間で基本給の6.3-6.5ヶ月分ほど出るので大きい。その分、基本給はそこそこにとどまっているかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性営業マン主体で出来た会社のため根強い男性社会が残っている。本社部署はかなり...続きを読む(全337文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
入社後は3か月本社でしっかりと研修が受けられる。
その際の下宿も会社から借り上げで用意してもらえる。
また、研修後も半期に1回程度集まって研修...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年6月6日【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに疲弊したため。人格否定や人を蔑むことは日常茶飯事。
一見仲が良さそうに見えてもそれぞれが上辺のコミュニケ...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年6月6日【気になること・改善したほうがいい点】
本社から役職者が来たら、支店の若い女性を隣に座らせてヨイショさせたり役職者を接待させるためにフル活用されて気の毒だ...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年5月26日【良い点】
私は、ソニー生命の本社勤務において、全国の営業社員やお客様を支える仕組みづくりに携われることに大きなやりがいを感じます。ソニー生命は、一人ひと...続きを読む(全466文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2026年5月17日【良い点】
生命保険の将来性には疑問。右肩上がりの業界ではないと思う。すぐにどうなるわけではないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンだよ...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月23日
顧客第一主義を掲げており、一...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月23日
ライフプランナーによる質の高いコンサルティング...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年06月23日
営業はインセンティブ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月23日
在宅ワークも推...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月23日
マンスリーフレックス制で、1ヶ月...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月20日
従来の生命保険会社のように、既存の保険パッケージを画一的に提案したり、企業への飛び込み営業を行ったりするスタイルとは完全に一線を画している点に強い魅力を感...続きを読む(全162文字)
投稿日: 2026年06月20日
一方で、1デイインターンで体感したような高度なコンサルティングは、対面や密なオンラインコミュニケーションが前提となる。デジタル化やAIを活用した簡便なネッ...続きを読む(全155文字)
投稿日: 2026年06月20日
ライフプランナー職は「正社員」でありながら、会社員と個人事業主の特徴が融合した独自の雇用制度をとっている。社会保険や年金、ソニー健康保険組合の手厚いサポー...続きを読む(全147文字)
投稿日: 2026年06月20日
個人の成果が報酬や成果に直結するワークスタイルであるため、日々のスケジュール管理や勤務時間の配分は極めてフレキシブルである。チームや上司から一律の行動制限...続きを読む(全133文字)
投稿日: 2026年06月20日
外資系企業のような冷徹な個人主義の成果主義をイメージしてインターンに参加したが、実際は「顧客第一主義」という共通の強い思想のもと、互いのノウハウや成功事例...続きを読む(全113文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,747人 |
| 売上高 | 2兆5348億2000万円 |
| 代表者 | 坪田 博行 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年 | 26年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
14兆4896億5700万 | 15兆2317億4600万 | 16兆6238億4200万 | 16兆9341億3000万 | 17兆4957億200万 |
|
純資産
(円)
|
4619億800万 | 4456億9900万 | 3447億3500万 | 3210億4500万 | 3347億2300万 |
|
売上高
(円)
|
2兆234億9200万 | 1兆9044億1900万 | 3兆1809億5800万 | 2兆3169億2300万 | 2兆5348億2000万 |
|
営業利益
(円)
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|
経常利益
(円)
|
536億7300万 | 953億9200万 | 261億1500万 | 216億2700万 | 604億3000万 |
|
当期純利益
(円)
|
190億5000万 | 1007億7000万 | 135億7900万 | 581億8600万 | 395億5100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
4.03 | - 5.88 | 67.03 | - 27.16 | 9.4 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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経常利益率
(%)
|
2.65 | 5.01 | 0.82 | 0.93 | 2.38 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。