【上司が評価する社風】【22卒】メットライフ生命保険株式会社の学生からの評判・口コミ <No.336>

【社員から聞いた】選考の一次面接でお話しした人事の方からは、定期的に上司とコミュニケーション（面談）する機会があるため、評価基準は明確にあるとの事だった。努力した分上司が評価してくれる社風であるとは言っていた。 【本・サイトで調べた】ボーナスが年に3回支給があるのが他社にはない魅力であると感じた。毎年きちんと支払われているとのことなので給与面では特に不満はないと感じた。同業他社と比べても月給はそこまで良いわけではないと感じたので年3回支給があるのは良い。

【イベントや選考を通して感じた】選考に進むにあたって、メットライフ生命の保険について調べたり、仕事内容について自分なりに調べたが、営業職に重きを置いているのかなと感じた。仕事量が多いこともあるが、その他のコールセンター業務や保険金査定の仕事と比べた際に給与に大きな差があったため自分がやりたい職種をしっかり決めてから選考に進むべきだと感じた。

【本・サイトで調べた】神戸、長崎でのコールセンター業務や保険金査定業務の方は時短勤務がとりやすそうな印象であった。コールセンター業務は保険金査定業務に比べると拘束時間が長いため、注意が必要である。 【イベントや選考を通して感じた】神戸、長崎でのコールセンター業務、保険金査定業務の方には小さいお子様がいる方も多く、時短勤務を活用されている方が多いと伺った。女性にはありがたいと思います。