SOMPOひまわり生命保険の新卒採用・就職・企業情報
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて詳細をご記入ください。500文字以下
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A.
海外教育ボランティア活動の経験を挙げる。時間がある大学生活で様々なことに挑戦したいと考え、その中で、大学で発展途上国の教育について学び、現地の教育環境を自分の目で見てみたいという想いから、カンボジアでの教育ボランティアに参加した。活動では、村の小学校に5日間通い、...続きを読む(全492文字)
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Q.
あなたの趣味・特技について自由にご入力ください
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A.
週に4本以上の映画を鑑賞し、鑑賞するだけではなく、感じたテーマや演出の...続きを読む(全77文字)
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Q.
あなたの趣味・特技について、自由にご入力ください。
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A.
趣味:筋力トレーニングであり、コロナ禍にて何か打ち込めるものはないかと思い始めた。筋力トレーニングを通じて何かを日々継続することの大切さと楽しさを実感している。
特技:○○であり、小学3年生ごろから○○で始めた。大学生となりさらに取り組める時間が増えたことで、好...続きを読む(全220文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて該当する項目を選択してください。
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A.
...続きを読む(全5文字)
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Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください
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A.
私が学生時代に工夫して頑張ったことは、フットサルチームの運営である。団体運営の経験がなかったため、人員集めや雰囲気づくりなどの点で多くの課題に直面したが、SNSや他チームを活用して愚直にノウハウを吸収することで軌道に乗せることが出来た。また、学生チームのため参加費...続きを読む(全373文字)
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Q.
学生時代に力を入れたこと
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A.
昨年の大学対抗ブレイクダンス全国大会だ。年1回50チーム以上が参加し、予選通過の16チームに残るのも難しい。私のサークルは万年予選落ちだったが、私の代で結果を出したいと思い、リーダーに立候補した。ただ、予選通過のためには圧倒的な実力不足への対処が必要だった。強豪校...続きを読む(全400文字)
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Q.
学生時代に力を入れたこと
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A.
高校時代、野球部の主将としてチーム初の都大会において銅メダルを獲得したことです。主将になった当時、部員は23名、個々の才能が優れていたことから都大会ベスト8進出という高い目標を掲げていました。しかし、チーム内での意見対立やチームメイトの練習態度の姿勢により、秋や春...続きを読む(全478文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて該当する項目を選択してください。(学業・ゼミ、部活動、サークル、アルバイト その他)
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A.
...続きを読む(全5文字)
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Q.
学生時代最も力を注いだこと
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A.
私が学生時代に最も力を注いだことは、○○の代表を務めたことです。活動の中で、役員会議の出席率悪いことが問題となっていました。問題の原因は、それぞれの大学が異なったっため、役員間の関係性が不十分だったことや、オンライン会議の気軽さによる欠席などが考えられました。出席...続きを読む(全486文字)
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Q.
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
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A.
私は学生時代に学習委員長を務め、校内の学習環境を整え、生徒が集中して勉学に励むことができる環境作りに貢献した。私の学校では、朝ギリギリに学校に駆け込む生徒が目立ち、そのような生徒は朝早いうちは頭が働いていないこともあって、1時間目には眠気眼になる生徒が多いという課題があった。そこで生徒の頭の切り替えを図るため、月・水・金曜日に朝学習、火・木曜日には生徒、委員側の意見を取り入れ、代替案として朝読書を導入した。その結果、朝ギリギリで学校に来る生徒が減り、1時間目に寝ている生徒の数も減らすことができた。私はこの経験から、課題の解決に向けて周囲の人と協力し、主体的に行動することの大切さを学んだ。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
他の生命保険会社と違い、代理店を通した営業スタイルで幅広いお客様に影響を与えられるためです。また、その中でも御社は健康応援企業として生命保険会社ながら商品を通してお客様が健康で生活できるような支援を多く行っているためです。私自身、将来的に他者の生活基盤を支える仕事...続きを読む(全271文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人々の挑戦や自己実現を支えられる人材を目指す。私は高校の部活動で、周りの人々の支えのおかげで苦しい中でも頑張り続けることができ、eスポーツチームのコーチとして選手の挑戦を支え、成功を分かち合った変え難い達成感を得た。これらの体験を通じて、挑戦を後押しする存在の重要...続きを読む(全301文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人や企業の成長を共にサポートしたいという思いから貴社を志望しています。私はアルバイトの経験を通じて自分自身が相手の成長に貢献できたことや感謝されることにやりがいを感じたため、金融業界を志望しています。その中でもインターンシップを通じて代理店営業を行なっている貴社で...続きを読む(全242文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
代理店への営業を通して、生命保険の重要性を知ってもらうことで、多くの人々の人生に笑顔をもたらす社会人になりたいと考えており御社を志望しています。代理店を通して提案を行うため、直接一人一人に営業を行うよりも影響力が大きいため、貴社を志望しています。そのために、大学時...続きを読む(全279文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、多くの人々の挑戦を長期的に支えたく思い、御社を志望しています。この思いを果たすために、病気や万が一のことがあった際には、また一歩踏み出すきっかけを、サポートできる生命保険業界に魅力を感じております。
その中でも、御社は健康応援企業という立ち位置で、万が一の安心を提供しながら、「万が一」の状態にならないようサポートすることができるという点でお客様に本当に寄り添ったサービスを提供できると考え、御社を強く志望しています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
2点あります。1点目は人々の生活を根底から支える仕事がしたいという想いを持っているためです。御社のインターンシップを通じて、生命保険会社でありながらお客様視点で物事を考え、病気の予防から治療まで幅広く支える健康応援企業としての在り方に感銘を受けました。学術的な面からアプローチしている軽度認知症の方への保険制度もその内の1つです。また、健康促進は単に人の生活を支えるだけでなく国内医療制度破綻の歯止めにもなり、社会制度の基幹を支えることにも貢献できると認識しています。
2点目は御社の特徴である代理店営業に魅力を感じているためです。代理店営業では直販ルートと比べて、不特定多数のお客様に自社製品が広まっていく点に魅力を感じています。また、代理店の方と信頼関係を構築し、自身との相互作用によってお客様にご購入を促す点で私の強みが最も発揮されると考えました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望している理由は二つあります。まず一つ目は、挑戦を通して生命保険の新たな価値を提供している点に魅力を感じたからです。御社では、健康応援企業のリーディングカンパニーとして、Insurhealthを通してお客さまの健康増進を図り、「一生健康でいたい」というお客様の想いに深く寄り添っています。万が一のリスクに備えるといった従来の保険の形だけではなく、「お客さまが今後必要とするのは何か」を考え、新しいことに挑戦している御社でこそ、人々の健康な人生を長く支え続けることができると考えています。二つ目は、成長できる環境が整っているということです。御社は少数精鋭の組織であることに加えて、新たな挑戦を続ける姿勢を持っているため、若い年次のうちから大きな裁量を持って仕事を任せてもらえると以前座談会に参加した際に伺いました。そうした環境を有する御社であれば、私自身も幅広い業務に挑戦し、多くの経験を積んでいくことで、日々成長できるのではないかと考えています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
多くの人々に深く関わりながら、豊かな生活の手助けがしたいという想いを実現できると考え、志望しました。お客様の人生に寄り添いながら、辛い状況に陥られた方々をサポートできる生命保険業界の中でも御社を志望する理由は、常に挑戦を続けられていて、生命保険の新たな価値感を広げられておられる点に魅力を感じたからです。特に、万が一のリスクに備えるだけではなく、お客様の健康を後押しする商品の開発やサービスに注力されていることで、「一生健康でいたい」というお客様の真の想いに深く寄りそわれている点に魅力を感じました。このように耐えず挑戦を続けることで、お客様のニーズに柔軟に対応されている御社であれば、人々の生活をサポートしたいという私の想いを最大限実現できると考え、志望しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
警備員のアルバイトの経験から人々に「安心・安全」を提供することにやりがいを感じた。今後も人々に「安心・安全」を提供したいと考え、生命保険業界を志望している。
その中で貴社を志望する理由は、業界の常識を覆す存在だからである。他社の商品が均一化する中、予防医療に焦点を当てる貴社の存在は革新的である。現在、国内の生命保険加入率が8割という飽和状態であるが、今後シェアを拡大していく力があると感じた。
その一員として「より多くの人々に保険と健康の大切さを伝え、豊かな生活を提供したい」という目標がある。強みである「巻き込み力」を活かし、社内だけでなく代理店といった社外の関係者をチームとしてまとめ上げ、より多くの人々に保険と健康を提供したい。また、大学生活3年間のダイエット経験から食による健康への影響を身をもって体験した。食事による予防医療という概念を全国に浸透させることに挑戦し、人々の生活を支えたい。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
お客様の健康に貢献されている点に魅力を感じ、志望させていただきました。御社では保険によってお客様に安心をお届けし、万が一の時にもサポートするだけでなく健康チャレンジ制度などのお客様が健康でいたくなる取り組みがなされていることに心惹かれました。生きていく上での喜びに直結する健康の実現に保険という面から取り組むことでお客様のより生き生きとした人生に寄り添うことができると考えました。母の持病が発覚した際に、誰かの健康はその人を大切に思う人の喜びだと実感した経験があり、御社の「あなたが健康だと誰かが嬉しい」というスローガンにも心から共感しています。そうした取り組みに対して自分自身の経験から最も共感することができる御社に入社させていただきたいと考えております。
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Q.
「これだけは!」と自信をもって話せることを教えてください。
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A.
大学二年次の秋学期に友人と○○のグループをつくったことだ。動機は、活躍する社会人を想像した際に周囲の人を巻き込む能力が重要だと考え、大学生活で自己成長をしたかったからだ。目標は、組織が今後も存続し続けてほしいという考えから、公認サークルとなり、後輩に運営を承継する...続きを読む(全471文字)
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Q.
「これだけは!」と自信をもって話せることを教えてください。(50文字以上500文字以下)
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A.
主体性と実行力です。私が学生時代に最も力を入れたことは、3年間継続している個別指導の塾講師でのアルバイトです。大半の生徒は、学習意欲がなく普段から勉強する習慣がありませんでした。そこでどうしたら生徒の成績を上げられるか考え、まずは生徒と信頼関係を築くことを目標に、...続きを読む(全495文字)
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Q.
困難に直面した経験を教えてください 50文字以上250以下
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A.
個別指導塾の講師として、高校入試を◯ヶ月前に控えた生徒を担当した経験である。当時、生徒は志望校の合格ラインには程遠い学力だったので、私は講師として3つの施策を行った。
第1に、生徒理解だ。限られた期間で生徒が求める授業を汲み取るため、生徒の授業内外での言動から、性格、考え方を把握した。第2に、分析だ。生徒の得意不得意を浮き彫りにし、やるべきことを視覚化した。第3に関係構築だ。私は「共感、意思表示」を大切にして遠慮なく言い合える関係を築いた。結果、無事志望校へ合格させることができた。
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Q.
困難に直面した経験を教えてください。50文字以上250文字以下
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A.
〇〇で売上の伸び悩みに直面した。原因は立地から新規客が望みにくいことだったが、ビラ配り等の宣伝は費用や人手の面から最善ではなかった。そこで、常連さんにより来店いただくことを目標に2つの取組を行なった。
一つ目は「お客様の情報をまとめたノートの作成」だ。スタッフ全員が情報共有し、お客様に合わせた接客をできるようにした。
二つ目は「メニュー表の改善」だ。写真や説明を工夫し、普段頼まない料理にも興味を持ってもらえるようにした。
結果、常連さんの来店回数増加のみならず、新規客の増加にも繋がった。
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Q.
困難に直面した経験を教えてください。50文字以上250文字以下
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A.
組織の課題を解決に導いた経験だ。アルバイト先の学習塾では、入塾から1年以内に成績を20点向上させる「成績保証」を売りにしていたが、全生徒の4割の25人が未達成との課題があった。講師を信じ入塾してくれた生徒達を必ず目標達成に導きたいという想いを原動力に、答案の失点原因を可視化する「失点分析シート」の作成・導入を行った。この施策により、全講師が失点原因を正確に把握し、各生徒の苦手単元に応じたオーダーメイドの授業を提供する方法を確立できた。結果、半年以内に25人中20人が成績保証制度をクリアした。
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Q.
困難に直面した経験を教えてください。(50~250字以内)
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A.
○○○○でのアルバイトにおいて、プリペイドカードの発行に注力していましたが、発行枚数が伸び悩んでしまったことです。全国の発行枚数を競うイベントで、5位入賞を目標にしていましたが、スタッフ間でやる気の差が目立っていました。私は、時間帯責任者として目標を達成したいという思いから、競争形式を取り入れることでモチベーションの向上を図りました。また、接客に自信がないスタッフがいることを知り、ロールプレイングを実行しました。この結果、全国3位を頂き、諦めずに努力を重ねることの大切さを学びました。
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Q.
困難に直面した経験を教えてください。
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A.
所属する〇〇サークルで代表を務め、メンバーと一丸となってリーグ戦で優勝という目標を達成したことです。チームは、毎年優勝を目標に練習に励んでいましたが、当初、メンバーのモチベーションが低迷しているという問題がありました。そこで、その原因は練習内容が淡々としていることだと考え、練習内容の改善を行いました。具体的には、試合に近い形での練習内容を増やし、試合への意識を向上させました。また、チーム内で声かけをする機会を増やし、チーム内でのコミュニケーションも増やしました。
その結果、メンバー一人ひとりのモチベーションが向上し、チーム全体の総合力の強化につながりました。そして、優勝を果たしました。
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Q.
困難に直面した経験を教えてください。 50文字以上250文字以下
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A.
私が高校時代に所属していたスキー競技部での経験である。初心者であった私は最初の大会で最下位になり、経験者との間にある大きな壁に直面し挫折を味わった。同級生や先輩には全国大会に出場するようなハイレベルな選手たちがいたため、彼らを目標にして積極的に技術のアドバイスをもらいに行き、雪上以外でのトレーニングも大切だと学んだ。その後彼らからのアドバイスを基に毎日トレーニングを続け、諦めず努力した結果、高校3年生の最後の県大会で入賞し、全国大会に出場することもできた。
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Q.
設問 1困難に直面した経験を教えてください。50文字以上250文字以下
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A.
【インドネシアでのボランティア】特に苦労したのはポイ捨てをなくすためのゴミ箱作りだ。文化や価値観の違いにより、衝突し思うようにいかない時もあった。そこで個人の気持ちに添いつつ全体を考える姿勢を大切にし、組織の目標を決める場を設けた。悪習慣の改善に対する強い思いを伝え、ボランティアの参加者同士が歩み寄った上で楽しく活動しようと提言した。話し合い後は全員が同じ目標に向かって取り組むことで、軋轢なく成果を生み出せた。この経験により、組織の潤滑油として主体的に動く大切さを学んだ。
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Q.
学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください
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A.
大学2年次に茶道サークルの代表として組織をまとめることに尽力した。もともと小規模な団体ではあったがその中でも、中心となる人物が少なく、団体の運営が代表一人に任せるだけという現状があった。私が代表に就任後もこの流れを引き継いだが、徐々に疑問を感じ、この体制がコアな人材不足という問題を引き起こしているのではないかと考え始めた。そこで私は自分一人が動いて組織を動かすのではなく、今後、組織を担っていくであろう後輩たちと共に運営を行うことによって早期からサークルを動かす楽しさを知ってもらい団体の帰属意識を高めようと努力した。この経験を通し、一人ひとりと話し、自分を知ってもらい、相手を知った上で、その人が一番喜ぶようなことは何かということを考え行動する大切さ、そして、この行動こそが組織の結束を生み出すことのできるリーダーとしての役割であることを学んだ。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
金融業界に興味を持っていたため、保険業界も見てみようと思ったのがきっかけ。また、他の保険会社のインターンに参加して、...続きを読む(全123文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともと保険業界を志望しており、大手のほとんどの企業のインターンシップに参加していた。夏にひまわり生命の自己分析ワークショップに参加しており、ほかの生命保険会社とは異なり、健康応援企業として、健康サービスの提供を通して企業の成長に貢献できるという、他社にはない提供...続きを読む(全146文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともと金融業界に興味を持っていたということと、損保系生保会社ということで、生命保険業界につ...続きを読む(全102文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
生命保険業界はどの会社も年収が高く、興味を持っていたからです。また、インターンシップに参加しておくと...続きを読む(全106文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
生命保険を志望していた。--で働いており、日々お客様に最適な商品・契約の提案をしている。目の健康に関わるため、継続的に連絡を取るお客様も多い。その際「--さんが担当でよかった」と言われたことにやりがいを感じ、仕事でもお客様の日常を守り、長期的に関係を持てる職に就き...続きを読む(全216文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
初めは損保ばっかり見ており、損保会社のインターンシップに参加しようと考えていたが、幅広く業界のことを知る...続きを読む(全111文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
幅広い企業のインターンシップに参加しようと考える中で、生命保険業界に関する理解を深めたいと考えたため。...続きを読む(全108文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
CMなどで名前の聞いたことのある企業であったのと、応募するだけですぐに参加できるインターンシップであったか...続きを読む(全113文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
保険業界の社会的意義に惹かれたからである。人々の生活を守り、未来の安心を提供する仕事に魅力を感じた。
...続きを読む(全111文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
金融系に絞ってインターンシップに参加しようと考えており、幅広く業界のことを知るために損保系生保の会社を見てみることにしました。事業内容を理解できていなかったのでこのインターンシップで学ぼうと思っていました。
-
総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
-
【良い点】
女性の管理職を増やしているため、キャリアアップしたい女性にとってはチャンスがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていな...続きを読む(全118文字)
- 回答者:
-
【良い点】
営業を通じて様々な人に出会える。営業かプロフェッショナルに出会うことで自分の経験値が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険以外...続きを読む(全105文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有給が取りやすい。育休が男性でも取れる。
いまだにプレミアムフライデーがある。
月1回の有給取得推奨。勤続年数によるリフレッシュ休暇があり、休...続きを読む(全91文字)
- 回答者:
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【良い点】
本業以外の業務に力を入れている。
ウェルビーイング事業。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険以外にもアンテナを張らないといけないため...続きを読む(全89文字)
- 回答者:
-
【良い点】
金融機関なので、一般企業と比べれば給与が高い。順当に昇給を重ねれば非常に高い給与水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇進のハ...続きを読む(全177文字)
- 回答者:
-
【良い点】
年功序列が色濃く残っているが逆を返せばいるだけで給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の人には少し物足りないかも...続きを読む(全81文字)
- 回答者:
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【良い点】
若手でも物をいえる企業文化があり素晴らしいです。
やりたいことは積極的に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し若年層に目...続きを読む(全90文字)
- 回答者:
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【良い点】
育児休暇や産後休暇といった支援はしっかりしているので女性...続きを読む(全75文字)
- 回答者:
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【良い点】
社内研修も充実しておりスキルを伸ばす機会は...続きを読む(全61文字)
- 回答者:
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【良い点】
ビジョンやミッションに共感していればエン...続きを読む(全58文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SOMPOひまわり生命保険の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
個人に直接販売するのではなく、代理店に対して販売戦略の立案や経営支援を行います。自分の提案が代理店を通じて何百、何千というお客様に届くため、社会に対するイ...続きを読む(全98文字)
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
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「人生100年時代」において、予防医療や健康増進のニーズは高まり続けると感じた。Insurhealthというブランドを確立している点は、今後の生命保険業界...続きを読む(全97文字)
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健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されてる。全社員へのFitbit(ウェアラブル端末)貸与や、歩数を競う社内イベント、業務の合間の「ひまわり体操」...続きを読む(全123文字)
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
| フリガナ |
ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 |
1981年7月 |
| 資本金 |
172億5000万円 |
| 従業員数 |
2,636人 |
| 売上高 |
5202億2100万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
大場康弘 |
| 本社所在地 |
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 |
03-6742-3111 |
| URL |
https://www.himawari-life.co.jp/ |