この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが寸志程度だが出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
16万ほどの給料で、貯金など全然出来なかった。身につけるものは社員割...続きを読む(全186文字)
株式会社モード・エ・ジャコモ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ボーナスが寸志程度だが出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
16万ほどの給料で、貯金など全然出来なかった。身につけるものは社員割...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部長クラスに女性がいた。しかしほぼ上層部は男性だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業もあるため、子供がいたら続ける...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
好きなものに囲まれて仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
路面店や駅ビル、デパートなどで大変さが違うと感じた 同じ給与、役...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代や交通費、経費などはきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が落ちているのでしかたがないのですが、リーマ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
婦人靴メーカーの中では、オリジナルブランドの歴史が長く、百貨店平場の中では群を抜いておしゃれだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
元々は、女性が中心の会社でした。男性社員もへんに威張ることなく、協力しあって目標を目指す社風が好きでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
販売にしては、基本給が高いと思います。
ただ、賞与は業績が良くない限り、なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・店によります...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長後の次のポストが見当たらない。
20年以上店長をしている方もいたが、郊外店に何故か1人で勤務になったり。
外部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日休みだと、買い物がしやすい。
夏季冬季休暇は必ず消化させてくれる。
有給休暇は、最低でも年間5日は取らせてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給は比較的良く取れたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績給だから仕方ないがボーナスが入社してからほとんどなかった。正社員だ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じデザインばかりの靴で安全路線を走っている感じで毎シーズンごとの新鮮味が毎回失われてきた。
会社を統合して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業を良しとしないので段取り良くすれば定時で帰れる。シフトはスタッフに何人かいれば繁忙期以外は土日に交代で休めるが全て店長の采配になるので、考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販売にしては、基本給も高い方だと思います。
評価は、個人売りも見て貰えるため個人売りを頑張れば会社内でも期待される人材となると思います。
反対...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
希望休は平日であれば取りやすいかと思います。土日休みが取れるかは、配属店舗の人員人数によるかと思いますし、基本的に土日は人員をしっかり立てるの...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
新卒で入社後、靴の知識、接客技術に関しては会社での研修があるため一通り教えていただきました。(ただ、私が入社した時は新人研修に力を入れていた為...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
好きなブランドを取り扱っていたので、コストで購入出来るのが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく異常に付帯業務と提出物...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも努力次第で上に上がっていけると思う。
産休を取っているスタッフも何人かいた。産休明けは、時短の制度もあったようだ。産休明けの復帰は皆早...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日出勤はない。残業に関しては店舗によると思うが、自店は普段は少なかった(月10時間程度)繁忙期も15時間程度。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
責任感のある人であればある程度好きなように店舗運営が出来てやりがいを感じることができる。自己啓発のできる人であればもの足らなくなると思われる。...続きを読む(全180文字)
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評価体系が整っておらず意欲的に仕事に取り組んでも評価されず次につなげることができない。評価がないので給与に反映されることもない。昇給もあるのかないのか不明...続きを読む(全121文字)
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スキルアップ制度はほぼなし。
良い上司につければ成長を感じられるが、今となっては優秀なベテランはほぼいない。
研修はあるが、実際の販売力は店舗で磨かれ...続きを読む(全154文字)
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賞与はインセンティブになるので、予算を達成した店舗は獲得できます。それ以外の賞与は基本的にありません。
昇給は店長になればあります。しかし店長になっても...続きを読む(全161文字)
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上がころころ変わる。
ほんと行き当たりばったり。
派閥争い。
新しい権力になるとまた一からマニュアルをつくるので現場は混乱
売れそうもない商品をな...続きを読む(全163文字)
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月8日、夏季休暇8日、冬季休暇8日
休みは販売職にしては多いがまとまった連休は取れず。
ちょこちょこ使うし、人が足りなければシフト変更で出勤。
有給...続きを読む(全157文字)
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6年以上いたが給料の基本給は入社時から全然変わらなかった。
20万くらいかな。(笑)
店長職手当で月にプラス3万程度だった。
ボーナスなし。
近年...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社モード・エ・ジャコモ |
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フリガナ | モードエジャコモ |
設立日 | 1975年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 490人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荻津知宏 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目17番25号 |
電話番号 | 03-5808-7340 |
URL | http://www.mej.co.jp/ |
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