西原商会関東の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新卒の手当はすごくいいと考えられる。地域別で都市手当がでて、住宅手当も大きな都市だと、半額補助などが出るため、プライベートにもお金を使える。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日
休みの日でも平気で朝から電話がかかってくる。仕組みが悪い。
ワークライフバランスを求めるのであ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が5年目まである
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足過ぎて新人でも強制的に配達に出させる。

スキルアップ、キャリア開発は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社としては積極的に改善傾向
20代新卒社員がどんどん役職を与えてもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
食に興味無いならこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
住宅補助か居住地によっては最大7万円程度
全員出る訳では無いので入社前に確認必須
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解禁すべき
基...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自身の提案した商品がメニューに乗ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務に忙殺されるので本来時間をかけたい営業が後回しにせざる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業は頑張っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も人手不足で配達せざるを得ない状況である
給料は貰えると思うが何歳ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
小さい卸からこの先潰れていくので、会社が潰れることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで残る社員が間違いなくキツイので絶対...続きを読む(全87文字)

【良い点】
地域手当がつくこと
東京だと5万円
サービス残業がなくなったため実際に働いた分給料に反映されること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業代は一分単位でもらえるため、嬉しい。給料も同じ年代の人と比べたら全然もらっている方。ボーナスは低いので周りの友達の方がボーナスは絶対大き...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得前：SV（スーパーバイザー）として従事
複数店舗を統括し、エリア全体の売上管理や店長教育を担当。現場のオ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしていて、いわゆる3Kのような業務はほとんど、ないと断言してもいいと思われる。しかし、いまの時代はそれが当たり...続きを読む(全494文字)

【良い点】
在籍時に離職者はおらず、定年を迎えた方を見送ったくらい。自分の周りを見ても退職を考えている社員はいなかったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ここで学んだことを活かして自分自身が違う業種にチャレンジしたくなったため、退職を検討しだしました。ここでの経験が大きな自信になった。
【気に...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱いがとてもひどい。離職は止まる事なくどんどん辞めていく一方でそれらの対策は皆無で退職は加速していく一方
...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業分で払われる給料はしっかり払ってくれるが、江東区内の冷蔵倉庫において繁忙期は家に帰れないことが多い。
それ以...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社条件に簿記の資格が前提となってますが、実際はあってもなくても上の判断になるのでさほど気になりません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全419文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5代目の現オーナーが就任して風向きが一気に変わった。新しいことを提案する社風もなく、腰巾着...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何も言わずに退職届を受け取ってくれるので、不安を感じずに退職しやすいです。これから先もこのような企業が増えていくことを期待しています。みなさ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり転勤してからの人間関係に悩まされる。基本優しい人が多いが一部厄介な人が在籍していてそ...続きを読む(全97文字)