三條機械製作所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
大手自動車会社との取引があり、その点では安定性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車エンジン用部品のコネクティン...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業がない部署だと、ほぼ毎日定時で上がれるため、定時後の時間を有効活用できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全105文字)

業務内容を覚えると結構歩き回れる。
余裕ができて他のチームの気遣いができるようになると居心地は悪くないかなって感じになります。
ただ新人教育は上司の力量...続きを読む(全125文字)

面接でまず休出は好きな時に出れると言われますが。
反強制で出されます。毎回出ないでいると声かけられないようになったりしますが、白い目で見られるのと、賃金...続きを読む(全158文字)

交代勤務で稼いでます。何かしらの事情で交代勤務外れるとガクッと収入下がります。続きを読む(全39文字)

休出は半強制です。続きを読む(全9文字)

口がうまい人から色んな資格や教えてもらえる印象。
上司に気に入れて初めていろんなことをさせてもらえます。続きを読む(全52文字)

結構人に押し付けがちなところがきつかった印象。
他の人がつぶれる中、明日は我が身かもって思うとやりがいを感じなくなりました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鍛造をしていましたが、係長のパワハラに耐えられず休職に追い込まれてる方がいました
それだけでなくいじめやパワハラ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな失敗を恐れ新しいことにチャレンジしません
新人にも教えてくれません
新人に教えて時間がかかったら、新人に教...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県央地区では有数の企業だとおもっていましたが、休出でお金を稼ぐだけのシステムでしたし、会社に残ってる悪き風潮が今...続きを読む(全127文字)

【良い点】
チャレンジカードという何の意味もない無駄なことを書かされた
ボーナスに影響するらしいがなにも関係はない
ただ無駄な作業が増えただけ続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ サビ残 有給不消化は当たり前です
上司からの指示があれば一応残業はつけることができるため、なおさらたち...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
手当で嵩増ししてるが、交代勤務をならなければ30歳で手取り16万円いかないくらい続きを読む(全72文字)

【良い点】
現場によるが未経験でも中途採用の実績があるのでチャンスはある。資格取得の機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
普段生活していたら見ることのない製品を製造しているのでなかなか体験出来ないことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強い自社商品を持っているが今後需要の低下が目に見えている。次なる主力製品の目処が立たないため会社の将来性が不安に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良くも悪くも深い付き合いが無く人間関係はさっぱりしている。会社の行事としての飲み会はなどはほとんどなく年に1、2回程度
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事のできる人はどんどん評価されて上がっていく。
役職に付くには年功序列ではなく、きちんと面接や結果を残さないと課長や部長になれない。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
鍛造本部はH社のほぼ全てのコンロッドを作っている。
その他の本部ではタバコフィルターを作る機械や印刷機やブローチ盤を作ったりしているので、あ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員で入る人にはOJTトレーナーと言う上司が、付きっきりで教えてくれるので仕事の出来る人はどんどん仕事を覚えていける。
製造の現場作業の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みに関しては文句無しに良い。そもそもの年間休日は120日を超える年もある。それに加えて、年休や有給も沢山あるので、長期連休がとりやすい。ク...続きを読む(全222文字)

【良い点】
優しい人が多く、分かりやすく何でも教えてくれる。ミスをしてしまった時には何故そうなったのかを教えてくれたり、ミスをどうにかしてカバーしてくれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期毎に上司との面談があり、自分の良い所、足りない所を指摘してくれます。上司といっても直属の班長と面談をします。いつも見ている中での指導にな...続きを読む(全179文字)

リーマンショックの後はかなり売り上げが下がったみたいで休むことが多かったみたいです。月に10日ほどの出勤もあったとか・・・。しかし、現在はかなり回復した...続きを読む(全154文字)