内定した学生の就活速報
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山万株式会社 報酬UP
山万株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数59件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、山万株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した山万株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した山万株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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和やかだった
明るく話した。
年次が割と高かったので最初は緊張したが、冗談なども交えつつ和やかな雰囲気で面接をしてくださった。
全体として穏やかな雰囲気でした。 なんでこの会社か・なんでこれがやりたいのかといった所に重きを置かれている印象です。
面接経験も乏しかったので、まずは質問に対する答えの質より、柔らかい雰囲気でコミュニケーションを上手く取ることを意識した。和やかで雑談に近かったので、リラックスして答えられた。
逆質問もなく15分程度で終わりました。社長を含めた3人で、主に自分のやりたい事や人柄について話しました
かなり和やかで、笑いも起きる感じ
とても和やかでリラックスして臨めた。
何も対策せずにいきましたが、伝えたいポイントさえ抑えてあれば大丈夫です! 雑談のような感じでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
企業全体としてはそれなりの大きさである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスピードが遅い。
当初の予定より大幅に遅れているため町...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
とにかく緩いので仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が緩すぎて逆に疲れます。
メリハリが無いため、出来る人は転職をすると思...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないため...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的に緩いので飽きが来る。
メリハリと能力に合った評価、人の話を聞く姿勢など改善は急務と思います。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
仕事がとにかく緩いので他社とは比較にならない楽さがあった。
文句は言われるもののしつこくはないのでそれもまた緩く感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金すぎるので人並な生活ができる賃金にするべき。
また、評価をしているが賃金は出さないというスタイルなので、視野...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感のある会社故にセクハラまがいな事はあり、良い環境とは言い難い。
収益につながらないから改善しないではなく、皆...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月2日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って言えるものはほぼ無いです。
低賃金でなんで働いてるの?と思える環境。
ここで働いてるって自負できる環境...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 山万株式会社 |
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フリガナ | ヤママン |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 130億7100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 嶋田哲夫 |
本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
電話番号 | 03-3668-5111 |
URL | https://yamaman.co.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
584億1600万 | 590億6200万 | 570億200万 | 580億600万 | 574億3900万 |
純資産
(円)
|
161億700万 | 161億3800万 | 162億7500万 | 168億3100万 | 173億9100万 |
売上高
(円)
|
100億8500万 | 100億8900万 | 102億7100万 | 102億900万 | 130億7100万 |
営業利益
(円)
|
7億5400万 | 8億800万 | 11億6800万 | 12億6000万 | 13億9400万 |
経常利益
(円)
|
5億3400万 | 4億6300万 | 9億9300万 | 13億1900万 | 11億4900万 |
当期純利益
(円)
|
2億8200万 | 2億2300万 | 2億7600万 | 6億7200万 | 6億8300万 |
利益余剰金
(円)
|
131億 | 131億6300万 | 132億8000万 | 137億9200万 | 143億1600万 |
売上伸び率
(%)
|
- 0.27 | 0.04 | 1.8 | - 0.6 | 28.03 |
営業利益率
(%)
|
7.48 | 8.01 | 11.37 | 12.34 | 10.66 |
経常利益率
(%)
|
5.29 | 4.59 | 9.67 | 12.92 | 8.79 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。