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建築に、革新を。

オープンハウス・アーキテクトの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オープンハウス・アーキテクトの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数155件)。ESや本選考体験記は29件あります。基本情報のほか、株式会社オープンハウス・アーキテクトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オープンハウス・アーキテクトは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社オープンハウス・アーキテクトの会社について写真1
  • 株式会社オープンハウス・アーキテクトの会社について写真2

【株式会社オープンハウス・アーキテクトについて】
オープンハウス・アーキテクトは、2015年1月に東証プライム市場上場会社のオープンハウスグループへ加わり、戸建住宅・マンションを中心とした建築事業を担っています。グループ全体の戸建て供給棟数は年間約10,000棟、その内4,000棟以上が私たちの施工によるものです。
オープンハウス・アーキテクトは、グループの中核を担う建設会社として、累積棟数40,000棟の積み重ねられた確かな施工実績と、先進的なDX推進や、攻めのサービス展開によって、「ローコスト・ハイクオリティ」な住まいを一人でも多くのお客様へ提供し、全てにおける圧倒的No.1の地位を確立することで、建築業界を牽引するリーディングカンパニーとなることを目指しています。

当社は、「全員建築」を掲げ、社員全員が一丸となって目標達成を目指しています。もちろん想いだけでなく、その成果として、オープンハウスグループ全体で東証プライム市場上場、連結売上高8,000億以上、営業利益1000億以上を実現しており、平均成長率は30%を超え、日本一を誇ります。
皆さんがご入社いただく2023年度には売上一兆円に到達することを目指しています。
創業以来の夢は、業界No.1の企業になること。
本気で日本一を目指す環境で、どこよりも成長してみませんか?

  • 株式会社オープンハウス・アーキテクトの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社オープンハウス・アーキテクトの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

革新的なビジネスモデル

オープンハウスグループでは、お客様の志向をスピーディーに仕入れに反映し、利便性の高い立地で手の届く価格の住宅を安定して提供するためのビジネスモデルとして、土地の仕入れから設計、施工管理、販売までを一貫して自社で行う「製販一体」のバリューチェーンを確立しています。この連携力は、私たちの圧倒的なスピードとコストパフォーマンスにつながっています。
そして肝心なのは、ローコストでありながらハイクオリティであること。
日本の平均年収は約430万円。私たちは、ボリュームゾーンとして日本を支えている収入帯のお客様が手の届く範囲の金額(=ローコスト)で、自由度の高い設計が可能なフルカスタマイズ型(=ハイクオリティ)の住まいを提供できるよう努力を続けています。

価格だけではない「総合点」での顧客評価

オープンハウス・アーキテクトの強みは、コストパフォーマンスを生みだす体制のみならず、BtoBとBtoC、木造戸建てと総合建設、グループ内事業とグループ外事業、それぞれ両方を手掛けることで安定した受注環境を構築していることです。また、オープンハウスグループ各社が持つリソースを活かした更なる展開にも力を入れています。個人のお客様だけではなく同業の不動産会社様からも多くのご依頼をいただけるのは、オープンハウス・アーキテクトの「技術力」「施工力」「施工品質」そして「価格」の全てが評価されていることの証といえます。

合計500時間に及ぶ充実した研修制度

内定から入社までの期間に、資格取得や会社理解のための研修会を随時実施、入社後は本社にて約2ヶ月間の新人研修を行います。講義形式で建築の基礎知識や実務面の知識(品質・安全・工程・原価など)、社会人マナーなどを学んでいただき、その後数回の現場研修にて知識の復習・補填をしていきます。配属後は各配属先にてOJT形式での職場研修(先輩社員の指導の元、実務を進めながらのトレーニング)を行います。また、配属後も定期的に本社にてフォローアップ研修を実施し、配属後のフォローを行っていく事により、一人ひとりの強みや持ち味を生かしたキャリア形成と建築士や建築施工管理技士といった資格を取得するための知識の習得を支援いたします。研修時間は合計で500時間に及び、新卒全員が即戦力としてご活躍いただけるようサポートさせていただきます。

・当社の課題

ローコスト・ハイクオリティという矛盾をどう実現するか

高品質=高コストが当たり前の現時代において、
いかに『品質面・デザイン・性能』を充実させ、お客様の求めるコストで商品を提供できるかを常に追求しております。

弊社が勝負している拠点は、『都心』になります。
都心は法規制が多く、狭小地という難易度の高い立地がほとんどになります。
そんな中で、お客様が理想とする住宅をお求めいただける価格で提供しなくてはなりません。
これは永遠の課題であり、お客様の夢や希望を叶えるためには常に追求していかなくてはなりません。
この究極の矛盾を実現し、建築業界に革新を起こすべく、日々精進しております。

・向いている人

・とにかく成長したい
・いろんな挑戦をして、多角的なスキルを身に付けたい
・新卒から責任感のある仕事がしたい
・実力主義の環境で働きたい

・向いていない人

・現状維持を好む方
・人と関わることが苦手な方
・モノづくりが好きではない方

オープンハウス・アーキテクトの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オープンハウス・アーキテクトの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オープンハウス・アーキテクトの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オープンハウス・アーキテクトの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社オープンハウス・アーキテクト

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れた事を教えて下さい。400字以内
A.

スポーツジムのトレーナーとして勤務し、教育係として新人トレーナーの離職率改善に貢献しました。就任当初、ジム全体で半年以内の離職率を50%から20%以内に抑える目標がありました。また、個人目標は担当新人が1年以上勤務できるように支援することでした。状況を分析した結果...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年1月6日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことについて
A.

私は、高校1年生から大学2年生までの約5年間、ファーストキッチンでのアルバイトに注力しました。大型商業施設内という常に忙しい環境の中で働くスタッフに憧れたことがきっかけで、「私自身もそうなりたい」と思い始めました。
最初は、私自身の優柔不断な行動力によって周囲の...
続きを読む(全346文字)

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公開日:2025年11月6日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

施工管理職
内定
Q. 学生時代に周りと協力して取り組んだことについておしえてください。
A.

学生時代に力を入れたのは、野村総研さんが開催されているマーケティングデータ分析コンテストです。大きなデータに触れ、自ら主体的に何をしていきたいのかを考えるためという理由で取り組んでいました。この活動の中で入賞するという目標を掲げていましたが、おのおのやりたいことが...続きを読む(全530文字)

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公開日:2025年10月7日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

総合職
通過
Q. 学生時代に取り組んできたこと、自己PR
A.

私の強みは、責任感と忍耐力です。
これは〇〇部で強く発揮しました。部内では全日本選手権リレー優勝を目標にしていました。その中で個人目標として先頭集団で2走以降の先輩達に渡すことを設定しました。達成の為に1番の基礎部分である『プレッシャーに打ち勝つマインド』の設定...
続きを読む(全418文字)

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公開日:2025年6月5日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内
A.

私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)

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公開日:2024年7月3日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

総合職
通過
Q. 志望動機を教えてください。(Open ESを使用)
A. 人々の生活を豊かにし根幹から支えている建物という形で人々と関わっていきたいと思い建築業界を志望しました。人生の中で最も高価な買い物である家を、お客様一人ひとりに合わせて大切に作っていきたいという私の思いから、低価格、短工期、高品質という革新的ブランド力でお客様と寄り添い、完全フルオーダーを実現する貴社の姿勢に共感しました。また、社員全員が一年目に施工管理を担当し、建築の基礎を最前線で学ぶことで業界のプロを目指せることに魅力を感じました。私の企業選びの軸は、人々の幸せを創れること、そして、私自身が成長できることです。高い目標をもち、日本一を目指す貴社で働くことができれば、私自身も成長し続けることができ、本気で仕事を楽しむことができると思っております。貴社では私の強みである行動力を生かし、自ら考え行動し、新しいことに挑戦していきます。
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公開日:2023年9月26日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

総合職
内定
Q. 自己PR
A. 強みは向上意欲の高さです。この能力を活かし、◯◯資格の取得に励みました。当初はコロナ禍の大学生活やかけもちのアルバイトに苦戦し、不合格となりました。そこで、2つのことを意識しました。1つ目は長期計画と短期計画の作成です。長期計画では月ごとに予定を逆算し、試験前の3か月前は勉強に打ち込めるように工夫しました。短期計画では実現可能な計画を意識して行うことを毎日リストアップすることで怠ることなく勉強に励みました。2つの視点から捉えたことで自己に合って、実現可能な計画を立てることができました。2つ目は、時間の有効活用です。独自の復習手帳を作成し、隙間時間に知識のアウトプットを行い、学習時間を確保しました。その結果、合格に至りました。この経験から達成困難な目標を乗り越えていく力を習慣化させました。
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公開日:2023年8月25日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

総合職
内定
Q. 志望動機を記入してください
A. 私は、高い目標達成のために革新的なシステムを作り、成長をし続ける貴社の攻めの姿勢に惹かれ、志望しました。特にペーパーレス化の難しい現場で、建築会社である貴社が制作したアーキテクトジャンプが実用化されていることに衝撃を受けました。全員建築の意識からDXアプリが作られたことをお聞きし、私も全員建築の一員として新たなDXを生み出し、現場に革命を起こしたいと思いました。貴社に入社後はDX開発に携わり、建築現場の効率を上げることで建築コストを下げ、多くのお客様に夢のマイホームを持ってもらいたいです。
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公開日:2023年6月9日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

総合職
通過
Q. 志望動機(OpenESを使用)
A. 私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の成長率、目標の高さに興味を持っているからです。私は将来、社会に出て活躍をしながら自分自身のスキルも高めていきたいと考えています。貴社の研修制度の充実さや、若いうちから上へ目指す方々多いという社風を知り、私もその中の一人として働きたいと思いました。2つ目は、ハウスプランナーという職種について興味を持っているからです。私は昔から絵を描くことが好きで自分で考えた空想のものや構図を考え表現することが好きでした。将来、自分がその職に就き、お客様の意見を取り入れ自分にしかできないハウスプランをお客様に提供したいと考えています。以上の理由より私は貴社を志望します。(OpenESを使用)
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公開日:2022年4月19日
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オープンハウス・アーキテクトの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社オープンハウス・アーキテクト

2DAYS SUMMER INTERN "INOVATE” / エンカレッジ一括エントリー
通過
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内(エンカレッジ一括エントリー)
A.

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年3月31日
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株式会社オープンハウス・アーキテクト

エンカレッジ一括エントリー
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
A.

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...
続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年7月9日
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オープンハウス・アーキテクトの みんなの就活速報

オープンハウス・アーキテクトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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1.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウス・アーキテクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.6

オープンハウス・アーキテクトの 社員の口コミ・評判

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年5月2日
回答者:

【良い点】
入社後に本社に集められて動画や部材についての研修やパソコンスキルの研修があり、体系的には整っていたように感じる
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全201文字)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月15日
回答者:

【良い点】
インセンティブ制度が用意されているため、自分が取り組んだ分だけしっかりと収入に反映される仕組みになっています。努力や成果がダイレクトに報酬へと...
続きを読む(全201文字)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月8日
回答者:

【良い点】
部署にはよるが、内勤は基本的にあまり残業をせずに帰れる。
リモートワークは、上司に相談し許可が出れば可能。
有給は取りやすい環境。
【気になる...
続きを読む(全112文字)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月8日
回答者:

【良い点】
新卒入社の社員が活躍しているイメージ。
頑張れば頑張る分だけ評価され、入社3年目でマネージャーになった同期もいる。
年に2回社員総会があり、成...
続きを読む(全116文字)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月22日
回答者:

【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが全...
続きを読む(全114文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウス・アーキテクトの 学生の口コミ・評判

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ゼネコン事業であればマンションの建築といった大きくずっと残るものに携わることが出来る。また、自身の能力によっては20代でも所長に任じられることがあるため実...続きを読む(全99文字)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

実力を示すことが出来ればしっかりと評価してもらえるし、それだけ給料ももらうことが出来る。ただしzっ裕宅手当はつかないため、しっかりとは実力をつけ上を目指さ...続きを読む(全92文字)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年10月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年10月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

オープンハウス・アーキテクトについて 就活会議AIに相談

オープンハウス・アーキテクトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オープンハウス・アーキテクトの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

オープンハウス・アーキテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
フリガナ オープンハウスアーキテクト
事業内容 1.建設請負並びに設計・施工
2.建物の内外装工事の設計・企画・施工
3.新築戸建分譲事業
設立日 1991年3月
資本金 1億100万円
従業員数 821人
※2024年4月1日時点
売上高 902億円
※1,018億円(2023年9月期)
決算月 9月
代表者 長井 光夫
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
事業所 <モデルハウス・モデルルーム 兼支店>
三軒茶屋、みなとみらい、久屋大通、大阪梅田、練馬、三鷹、立川、八王子、横浜、相模原、藤沢、所沢、幕張

<営業店・支店>
東大和、市川、静岡、名古屋、大宮、柏、大田池上、池袋、横浜センター南、桜新町、大阪、戸塚、厚木、船橋、兵庫、福岡
関連会社 (株)オープンハウスグループ
(株)オープンハウス
(株)オープンハウス・ディベロップメント
平均年齢 36.0歳
電話番号 03-6627-0213
FAX 03-6627-0183
お問い合わせ先 株式会社 オープンハウス・アーキテクト  
新卒採用担当
TEL:03-6627-0213 FAX: 03-6627-0183
MAIL: oha-recruit@openhouse-group.com
URL https://oha.openhouse-group.com/
自社採用ページURL https://oha.openhouse-group.com/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1325629

オープンハウス・アーキテクトの 業績データの推移

株式会社オープンハウス・アーキテクトの2025年9月期
売上高
1056億1200万円
営業利益
62億3500万円
21年9月期 22年9月期 23年9月期 24年9月期 25年9月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
315億4300万 351億500万
----
452億6900万 472億2900万
純資産
(円)
----
----
----
214億4200万 219億5800万
売上高
(円)
902億6900万
----
1016億4200万 1030億5400万 1056億1200万
営業利益
(円)
----
----
----
59億6100万 62億3500万
経常利益
(円)
----
----
----
60億7100万 63億5300万
当期純利益
(円)
41億5100万 14億7700万
----
44億7400万 45億1500万
利益余剰金
(円)
137億2900万 152億700万
----
213億4100万 218億5700万
売上伸び率
(%)
- 10.02
----
----
1.39 2.48
営業利益率
(%)
----
----
----
5.78 5.9
経常利益率
(%)
----
----
----
5.89 6.02

※参照元:NOKIZAL

オープンハウス・アーキテクトの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。