メディアサイトの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
産休・育休は取りやすい会社という印象でした。復帰後も時短勤務を選択することもできると思います。セクハラ等も在籍していた間は聞いたことはありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
在宅勤務手当をいただけるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・ボーナス・退職金等はない。在宅勤務手当以外の福利厚生はなか...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振のため。業績不振のため、新規雇用が１年半以上実績なし。新規雇用凍結状態です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格取得のための試験料金は会社負担してくれる。ただし、合格した場合のみだったと思います。エンジニア部門であれば、技術的なところであれば、業務時...続きを読む(全122文字)

【良い点】
在宅勤務が認められている。部署や状況にもよるが、週・月・年単位での制限もない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
社員間は基本的に人間関係が良好だったと思います。飲み会も強制参加等はいっさいなく、参加したい方のみ適度に開催されていました。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やるべきことをやればそれなりの評価をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干迷走していた時期があり、直近では人事評価...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して働きやすい環境ではなかった。休日も頻繁に出張が発生し、その代休も取りにくい雰囲気だった。
20代の若手が多か...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が米国の会社で、ベンチャーや外資系のような社風があると説明を受けたが、当時は親会社の製品をそのまま販売する形...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は昇給に関して年に一度上司と面談があった。具体的な数値より頑張っているイメージが重要視される...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士は仲がよかった。オフィスは広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを推奨するような取り組みや、スキルを評価す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は出してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型で上長との相談し年俸が決まる。しかし、評価制度がない状態での年...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代がしっかりつくのと、出張が多いため出張手当が厚いくらい。以前は出張の際に自分で旅費を一時的にだして請求するシステムだったが、今は一括管理...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社製品を主に大学や製薬メーカーに向けて販売、サービスを提供しているため仕事柄は非常にお堅い。なのでそういったイメージが好ましい方にとっては働...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業代は30時間は毎月込みだが、それ以上についてはちゃんと払われる。給料については年俸制を採用しており、毎年決まった時期に上長との年俸交渉によ...続きを読む(全220文字)

全国で大手製薬企業の医療従事者向けweb講演会を収録し,ライブ配信を行う.現場中心なので,少々体育会系な雰囲気がある.全国どこから収録,配信が可能なことを...続きを読む(全233文字)

まさしく北海道から沖縄まで現場があるので、数日間の出張続きになる場合があるが、出張が苦にならない人には楽しくて良いと思う。都内近郊でも終日現場の時は直行直...続きを読む(全184文字)

いくつか似たようなセミナー収録システムやサービスを展開している企業があるが、第3者的に言っても、とても使いやすくてわかりやすいシステムだと思う。セミナーが...続きを読む(全201文字)

入社当初は出張等での手当てが大企業並みに多かったが、途中で減額されてしまった。現在は不明。年俸制で給与が固定のため、手当ての魅力が減ったのは事実。出張では...続きを読む(全172文字)

開発職以外は現場仕事が中心なので、他の映像関係等の仕事と同様に、現場で覚えるのが基本。いくら座学で薀蓄を叩き込んでも自転車に乗れないのと同じように、現場仕...続きを読む(全334文字)

ビデオや音声に興味がある人には楽しい仕事だと思う。一般的な映像機材と、独自の機材を組み合わせたシステムなので、始めは覚えることが多いが、1か月くらいで好き...続きを読む(全161文字)

この業界では珍しい外資系企業であり、常に目線は世界を見ている。
法人向け・大学向け事業と別れているが、最近はどちらも非常に成長している。
法人向けは主...続きを読む(全157文字)

昨年度より、総合力・営業プレゼン・エンジニア講習等 積極的に社内研修/セミナーを実施している。
講師は、ただの外部委託でなく役員幹部の幅広いコネクション...続きを読む(全206文字)

これといったスキルアップセミナーなどはありません。
社内プレゼンや社内で製品のデモをおこなったりはしています。研修はほとんど外部委託です。
研修に対し...続きを読む(全186文字)

評価制度は毎年決まった時期に役員との面談にて決まる。事前に取り組んだことなどを記入した紙を上司に提出して上司からのコメントなどを貰う。職種にもよるが数字的...続きを読む(全151文字)