この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業には女性はおらず、事務さんは9割が女性だが比較的年齢層は高め。営業も年齢層は高く女性にはかなり気を遣っていたような印象を受けた。受け持つ担...続きを読む(全184文字)
株式会社カイダー・ベースボード工業(旧:株式会社カイダーベースボード工業) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カイダー・ベースボード工業の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カイダー・ベースボード工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業には女性はおらず、事務さんは9割が女性だが比較的年齢層は高め。営業も年齢層は高く女性にはかなり気を遣っていたような印象を受けた。受け持つ担...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全国(関西、九州以外)は東京本社が担当しており営業の幅は広く感じた。ゼネコンや設計事務所など様々なところに営業をし、会社的には名が通っているた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中途採用では比較的妥当な年収だと感じた。
ボーナスも最近は毎年付与されているとの事で可もなく不可もなくと言った金額。
昇給については不明だが年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
話しにくい方などはいなかった。勤務中は各々やらなくてはならない業務があるので無駄な会話などはなく自分も集中して業務に取り組める。年齢を重ねてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
需要のある商材を扱っているので営業をせずとも受注はくる。売り込むというより商品の説明をするようなイメージなので、人に売り込むのが苦手な方でも商...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人ノルマは無く営業職ならではのストレスは感じない。決められた事をするのではなく個人で考えて仕事をするので自由度は高い。年間休日もかなり多いの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多かったです。
女性のキャリアアップに対する研修も行っていたので活躍しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休育休は全く問題なく取れる。復帰後も元の仕事に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休もしっかり取れるので、取りたい人に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事柄、やはり主婦の方が多かったので比較的、女性の働きやすい環境が整っていたのではと思います
(休憩室、着替え室、健診など)。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
親会社の意向もあり、国籍、性別を問わず活躍出来る土壌が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ管理職に女性が少ないので、今後...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は事務職がほとんどなので、残業や休日出勤は男性に比べると少ないと思います。また、女性は育児休暇の取得がしやすいと思います。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んなポジションで活躍されています。会社も社員も育児に対しても寄り添ってくれるので、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女の区別なく、同等の量、同等のクオリティの仕事を求められるので、女性も成長、活躍中できる。
セクハラ等ハラスメントは、私の周囲では全く無かっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年間の休日が多く休暇を取得しやすい環境にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもやる気があれば昇進試験を受け、出世できる環境にある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休から復帰しても活躍している社員は多くいる。
リモートワークも活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。
休...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社カイダー・ベースボード工業 |
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フリガナ | カイダーベースボードコウギョウ |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 2100万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 飯田方美 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地3-4 |
電話番号 | 03-3861-1931 |
URL | https://www.kaider.co.jp/ |
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