井上通信建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最初にいろんなグループでしばらく研修のような形で仕事を覚えていくので、会社全体でどんなことをやっているのかが見えやすいです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にありません。現場仕事の会社なのであまりそういうところに気を配る社風ではないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業や休日出勤はほとんど無いのでワークライフバランスは悪くないと思います。社内行事も特に無いので休日を潰して会社につきあうのが嫌な人にはいいと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場の作業員とはほとんど関わることもないので事務の仕事に集中できるのではないかなと思います。ほとんどが男性社員なのでちやほやはされます。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義なので仕事に関して口出しはあまりしてこないのでその部分ではやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員の多くが現場の人間なので変な気を使う必要がないのでその点は楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中で規則やルール...続きを読む(全210文字)

【良い点】
通信の仕事は無くなることがない業種なので受注量さえ確保できていれば将来性についての心配は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とにかく給料が安かったです。初年度から手取りで１３万～１４万ぐらいでした。しかも当時は昇給も無かったため、３つ上ぐらいの先輩も自分と同じ給料だ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
電柱を建てたり電話線の引き込みをしていたので、工事が終わったあと自分が関わった現場を見るとうれしい気持ちがありました。しかも後に残る仕事なので...続きを読む(全169文字)

【良い点】
和気あいあいとして、明るい。
現場部署は三部署にわかれているがコミュニケーションがとりやすい。
上司、役職がついてる人とも関わりやすく、いい意...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーの仕事量が多すぎます。時間外労働が実質強制になっており、時給が発生しない仕事があります。休みの日に社内チ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給を消化して退職ができた。
親会社変更となった時期のため、転職の際に退職理由の説明がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職する時の引き継ぎがスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたのは売り上げ重視の評価だったため。
営業感が強く、...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ自体が閉店している現状でしたので、働いていた店舗もいつ閉店なるか分からないので、将来が不安になり退職続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みの無さ、数少ない休みが業務関係（勉強会）に消費されることもあり、若いうちはなんとかやっていけるが、長くは続かないだろうと判断した。
【気に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
拠点が多いので場所によっては転居に伴う異動が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回は転居先が人員充足のため退職せざるを得なか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職金がしっかりもらえたところ。有休も買い取りで無駄なく消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業譲渡で退職を余儀なくされたの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
引き止められることはなかった。離職票もスムーズに発行して貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い。仕事内容と給料が見合わ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職後もしっかりと次の就職先に向けてのフォローをしてくれました。(ハローワークの案内、失業者に対しての給付金)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年齢層が若い
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にパワハラ、朝の朝礼で威圧的な対応は当たり前。個人のノルマは無いがお店のノルマはある...続きを読む(全492文字)