ブルームヒアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
補聴器があってよかった、というコメントが直接もらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の難易度は客層に大きく左右される...続きを読む(全443文字)

【良い点】
聞こえに困ってる人を直接手助けできるのはやりがいを感じられるのではないでしょうか。また音に興味ある人も良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にない。身内や自分が難聴者であれば、社割はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等の還元率が高い福利厚生を導入してほしい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店舗によるが、有給は取りやすい。ただし店舗の差は激しいため、当たり外れは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの残業が...続きを読む(全301文字)

【良い点】
昇給は年1回あるが、大きな昇給額ではない。認定補聴器技能者という実務経験4年で取れる資格を取得すれば月に5000円手当が出る。
【気になるこ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
個人の売上実績が高くても、賞与への反映は限定的。逆に言うと売上実績が低くても、それなりの賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
補聴器という商材の特性もあり、顧客に寄り添った対応ができる、ホスピタリティの高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホスピ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
認定補聴器技能者資格の取得のための費用は全額出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
認定補聴器技能者資格の取得には４年かか...続きを読む(全217文字)

【良い点】
高額な商材を扱うため、それなりに余裕があり優しいお客様が多い。高齢者がメインなので、人生の先輩から学ぶことも多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
担当制なので、顧客の予約をコントロールできれば休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当制なので、顧客の要望に合わせて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
IPO実施のためIPO経験者として入社。実際にIPO成功の経験者がいなかったため、IPO準備進捗の段階では重宝されたと思う。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームで動くことが前提であるためか個人で手を抜く社員が非常に多い。
また残業ありきでの収入であるため基本給は少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、きつい為、所々で休憩を挟むなど自分で工夫をして勤務に勤めることが大切だと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職の手続きは滞りなく行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で、その日に欠勤した人の分をカバーするのがしんどい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠が親会社の時は、販売ノルマも強くなく社員が楽しく働いてる感じが見受けられました。数年前にノジマに親会社が変...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。

退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実力主義なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整備されていないところ。
基本的には聞いても怒られ、聞かないで行動すれば...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に取り組もうとすればする程、メンタルがすり減る。当たり前だが、訪問先では警戒心の塊とやり取りするので大変。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店長に相談して割とすんなり辞めることができた。また、有給休暇は辞める時にしっかり消費できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入れ替わりの激しい業界ではあるためすぐ辞めさせてもらえた。
そんなにやいやい止められることもなかった続きを読む(全56文字)