この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は約1ヶ月半程度ありました。様々な事を学ぶことができ、配属先とは別の部署の事を理解できる点は良いと思う。会社の企業理念もしっかり身につく。...続きを読む(全185文字)
日本フォームサービス株式会社 報酬UP
日本フォームサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は約1ヶ月半程度ありました。様々な事を学ぶことができ、配属先とは別の部署の事を理解できる点は良いと思う。会社の企業理念もしっかり身につく。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
しっかり結果を出した人には、賞与・評価をしてくれるところ。
また、結果だけでなくプロセスも評価してくれる為、その年が例え結果が出なくても、翌年...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
個人の意見や希望に耳を傾ける姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
設計はほぼ全員の残業時間が毎月100時間を超える
残業をしても手元に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
面倒見が良い社員が多いところが非常に良いところです。役職者のほとんどが他社よりも若い人が多いですが、親身になって相談に乗ってくれる。夜の付き合...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
一人で黙々と作業をするのが好きな人には、向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やグループにもよると思うが、
風通し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
物事をハキハキしゃべることが出来る人には向いていると思います。
明確な人事、評価制度はなく所属長1人が個々で決めているようです。
また、結婚や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後1か月の研修期間で自分の配属部署にかかわらず
各部署を体験させられる。
(①営業部②製造部<工場>介護事業部)
①先輩社員に同行す...続きを読む(全319文字)
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ボーナスという考えが社長にはなく、1ヶ月分のボーナスをもらうために会議室で社長の「ボーナスなんてお前らにあげたくない!」という意味不明な罵倒を浴びせられる...続きを読む(全165文字)
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営業なので個人勝負だったが当時は社長の親族により役員、上層部が固められており派閥争いがすごく仕事のやりがいや楽しみは社外のお客さまとのやり取りからしか生ま...続きを読む(全156文字)
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中間管理職にあたる人たちは、面倒見の良い人が多い。
同僚たちも痛み分けというか、お互い励まし合いながら頑張っていたが
一人、また一人と頑張った人から辞...続きを読む(全210文字)
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もともとオフィス什器で成長した会社だが
安い海外製品に押され、リーマン・震災前後からかなり苦戦しているようだった。
なにせ主力製品であるサーバーラック...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスという言葉を知っている社員は非常に少ないと思います。結局、個人の意識で何とかするしかありません。平日はサービス残業の為、プライベートの...続きを読む(全176文字)
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短期でしたのでよくわかりませんが、私が配属になった部署は男性がほとんどで
唯一いた女性は挨拶もしないいじわるな人でした。
古い建物のせいか、オフィスも...続きを読む(全158文字)
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退職理由はいうまでもなく上司の管理不足に嫌気がさしたからとただ残業が当たり前の状況であった為、将来を考えて身体のケアを大事にしながら、もっと自分のスキルを...続きを読む(全176文字)
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基本残業手当が出ない企業でしたので年収も期待できません、
私が勤務していて感じた事は社員の皆さんが必死に楽しくやっている環境はあるのかもしれないのですが...続きを読む(全178文字)
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求人をみた際は、大手メーカ向けのラックの製造という事で、確かな感触がありました。
また、面接の際は、設計に携わりたい事を主体に話していましたので、研修後の...続きを読む(全165文字)
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プライベートとのワークバランスで重要な所は
体調管理です。横芝工場勤務でしたが、朝4時迄の仕事は当たり前で
ただ残業で勤務させられました。
特にワー...続きを読む(全164文字)
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入社理由としては、比較的容易く入社出来た為。
特に理系出身者はある程度一般的なレベルのスキルが
あれば問題無く入社出来ると思う。
難しい試験等が有る...続きを読む(全166文字)
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仕事内容、就業時間ともに入社時に説明された内容とは程遠いです。
設計業務は、依頼される件数が多く、ひとつにかけられる時間が短いので
毎日遅くまでかかっ...続きを読む(全176文字)
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設計職
基本給22万前後 職務手当3万5千(残業代 一律) 資格手当1万 住宅手当5千(寮以外の場合)
基本的に残業代はなし(残業月平均150~220...続きを読む(全227文字)
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福利厚生は、ほとんど機能していないようです。
残業や休日出勤もあり、会社に行けば必ず誰かはいます。
会社の寮がありますが、古いタイプから新しいタイプま...続きを読む(全157文字)
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先行して新しいものを作ることが出来ても、すぐに海外から
安い商品が輸入されるので、価格競争には勝てない。
ただし、国内工場では特注製品を作っているので...続きを読む(全157文字)
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一長一短。良い所は寮があり格安ながらもそこそこ良い立地に住むことができる。寮生活を送っている間は金銭面はかなり助けられる。悪い点は社内格差がある点。営業強...続きを読む(全166文字)
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正直、当時は不満でした。
定期昇給は無い、賞与もカットされていました。(入社3年目で夏の賞与が30000円未満)
同期が昇格していく中、明確ではない評...続きを読む(全197文字)
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当時、技術職入社であれば一年間の工場研修を行って、設計や生産技術への配属が一般的でした。
生産現場を経験できたのは、とても良い経験だったと思います。
...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日本フォームサービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンフォームサービス |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 3億9595万円 |
従業員数 | 104人 |
売上高 | 31億6117万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤 太誉 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸4丁目36番14号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-3636-0011 |
URL | https://www.forvice.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。