この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員の教育は、数日間外部で講習を受けるだけ。以降の教育は、すべて同じ課の先輩、上司が...続きを読む(全100文字)
日本フォームサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フォームサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本フォームサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員の教育は、数日間外部で講習を受けるだけ。以降の教育は、すべて同じ課の先輩、上司が...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はセミナー等を勧めてくれることはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーを勧めてくれることはありましたが、担当者が変...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は約1ヶ月半程度ありました。様々な事を学ぶことができ、配属先とは別の部署の事を理解できる点は良いと思う。会社の企業理念もしっかり身につく。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後1か月の研修期間で自分の配属部署にかかわらず
各部署を体験させられる。
(①営業部②製造部<工場>介護事業部)
①先輩社員に同行す...続きを読む(全319文字)
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当時、技術職入社であれば一年間の工場研修を行って、設計や生産技術への配属が一般的でした。
生産現場を経験できたのは、とても良い経験だったと思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売上を上げれば比較的簡単に出世する。社内では営業が他部署よりも上位と決められており、製造、技術など他部署に交渉が容易。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときは、営業はタイムカードはおろか、労働時間の管理がされていなかった...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結果を出せばわりと出世は早い。自由度が高く、自身で計画して実行していく感じの人はやりやすい。通信インフラの構築に携わるので、社会に貢献している...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
面倒見が良い社員が多い印象。良くも悪くも、体育会系が好まれる。案件、数字を作れれば気に入られるし、分かりやすく裁量権を与えられ、仕事はやりやす...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
近年、有給休暇の申請は通りやすくなったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきだったので、業務後のスケジュールが立てられ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいいと思います。
仲の良い方は休日も会っているようでした。
休日に会社的なイベントはほぼありませんので自分は過ごしやすかったです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
副業はできません。その辺りに関して柔軟性はないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮以外はメリットをあまり感じません。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初任給にしては金額が多い会社だと思う。ただその後の昇給率は悪い。管理職になるまでは給料はあまり高くならないと聞いていました。給料にこだわりのな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性も積極的に採用をしているところは非常に評価ができる。ただ定着はまったくしないのでどうだろうかという感じ。産休をとったとかはきいたことがない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手メーカーにひっついて色々と事業内容を変えている点は非常に評価ができる。営業が頑張っているイメージがある。全体としての戦略というか経営がまっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商品の顔となるパッケージは外注でデザイナーに頼んでいました。本当は力になりたかったです。力不足で申し訳ありません。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社での研修は極めて少なく、教育体制は極めて各地の事業所に左右される状況。同じ役職の同期でも配属地によってやってい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
通信教育やEラーニング制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が乏しい。支援していると言う割には福利厚生への表れが少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整備されているので、受講を望めばさまざまなスキルアップ、キャリア開発はできる。業務が忙しくても、自身の能力開発に自発的に取り組...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先輩から色々学べることもあるが、みずから動くことがないと教えてもらえない。あくまで自分がどうしたいかを考える必要がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども基本なくすぐに業務をさせられる。
辞める方も多く、引き継ぎが終われば先輩や上司がい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、手厚く感じる。
制度ビジネスのため、地域に応じた制度を学ぶ必要があり先輩などから教えてもらえる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人事部が関わる研修に関しては、説明がしっかりしており得られるものは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に関しては即戦力を求めら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
未経験でもCADのスキルはしっかり身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として整ったものがない。
教育係やメンターはいる...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は放任主義。
基礎的なものを教えずに自分で考える力をつけさせようとしてくる
文句を言う上司は1番使えなかった続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本フォームサービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンフォームサービス |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 3億9595万円 |
従業員数 | 104人 |
売上高 | 31億6117万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤 太誉 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸4丁目36番14号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-3636-0011 |
URL | https://www.forvice.co.jp/ |
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