ニューウェーブの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

やりがいを感じるときは「あなたから買う」と言われたときです。信頼関係が築かれ他の社員からは買わないのに自分から買ってもらったときは優越感と達成感があります...続きを読む(全154文字)

福利厚生に関しては皆無に等しいです。土曜は隔週で休みとうたっておりましたが、土曜休みは滅多にありません。有給休暇を消化してる社員も見かけたことはありません...続きを読む(全158文字)

管理職の方々は基本的に自分のことしか考えておらず頼りになる方も少ないように見受けられました。
平社員同士は割と仲が良かったですが、それぞれの店舗によって...続きを読む(全164文字)

面接ではとにかく最初は楽な仕事で自転車整理などを行うと言われました。日曜は休みで土曜は隔週で休みだと言われたにも関わらず、月に1回休みがある程度です。
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女性の定着率は限りなく低いです。営業職ということを理解できないで、販売員と考えて仕事をしているとほんとにつらい仕事です。いいものがあったら買うというスタン...続きを読む(全172文字)

自分がおばあちゃん子なこともあり、お年寄りのお客様が多いことでずいぶんかわいがっていただいたのですが、宣伝講習販売という特殊な販売形態(100円で本日の日...続きを読む(全309文字)

仕事に対して給料が低すぎる。最初の営業補助の仕事のうちに、向き不向きがはっきりとわかる仕事のような気がします。なお一般の食品販売業に比べて、社会的評判はあ...続きを読む(全203文字)

この業界には詳しくなかったので、入社後にはかなりギャップを感じました。
固定店舗は数店ありますが、ほとんどは移動型店舗で二カ月～三カ月ほどお店を開きます...続きを読む(全187文字)

給与の昇給制度は基本的にありません。店長クラスになると手当てが付きますが、基本給が上がることはありません。店舗の売り上げが良いと賞与に反映される報奨金制度...続きを読む(全161文字)

研修制度というものは特にありません。その店舗、社員によってやり方も異なるため異動の際はまたその店に合わせる必要があります。
店長の役職を持てば基本的に店...続きを読む(全178文字)

入社時の面接内容(休日・福利厚生等)と実際がかなり異なるため、またご年配に対して高額商品を販売することに対し、心が痛く臨床データがきちんと取れていない商品...続きを読む(全200文字)