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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通販番組をやってるみたいでそれだけは楽しい。健康食品が万が一流行したらそれを飯の種にしばらくは安泰になるんだろうなと予想する。確証はないが。...続きを読む(全260文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニューウェーブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューウェーブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通販番組をやってるみたいでそれだけは楽しい。健康食品が万が一流行したらそれを飯の種にしばらくは安泰になるんだろうなと予想する。確証はないが。...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
純利益はしっかり取れている思うが、社員に対する還元は全くない。幹部の懐に入っているのかは不明だが、クーリングオフをしようとするお客さんにも対応が悪く、よ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職理由ですから、
良い点などは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、長いサービス残業、体調を壊しかねない長距離な転...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は何名かいらっしゃいましたが店長クラスになってしまうとほとんど休みが取れないため、店長になる方はほんの一部でした。店長にならないととても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が在籍していたときは、店舗責任者になると給料が店舗の売上によってだいぶ上がるので人によっては月収50万位貰えてる人もいました。下の社員も...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち目の業界なので将来の不安が常についてくる。自身の将来設計どころではない。
内情も混乱の最中...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗、店長によってだが比較的平日は早く帰社できた。朝も店舗によるが、朝の場合大体8時前後には出社する形。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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やりがいを感じるときは「あなたから買う」と言われたときです。信頼関係が築かれ他の社員からは買わないのに自分から買ってもらったときは優越感と達成感がありま...続きを読む(全154文字)
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福利厚生に関しては皆無に等しいです。土曜は隔週で休みとうたっておりましたが、土曜休みは滅多にありません。有給休暇を消化してる社員も見かけたことはありませ...続きを読む(全158文字)
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管理職の方々は基本的に自分のことしか考えておらず頼りになる方も少ないように見受けられました。
平社員同士は割と仲が良かったですが、それぞれの店舗によっ...続きを読む(全164文字)
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面接ではとにかく最初は楽な仕事で自転車整理などを行うと言われました。日曜は休みで土曜は隔週で休みだと言われたにも関わらず、月に1回休みがある程度です。
...続きを読む(全167文字)
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女性の定着率は限りなく低いです。営業職ということを理解できないで、販売員と考えて仕事をしているとほんとにつらい仕事です。いいものがあったら買うというスタ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
これからの高齢者社会にむけて病院内でのオムツ他高齢者向けの商品は伸びると思う。病院が使用するオムツを生産販売しているのは将来の確実性に繋がる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社長がとても意欲的で一緒に仕事をさせて頂き勉強になりました。外部取締役は全くやる気のない人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼でのみんなの前でのミスの指摘は、パワハラ。アルバイトにまでパワハラするのかよと思いました。他にやり方ないのか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗は拡大してるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足らず応援を取るような形が多いです。
しかしそうなると今度は負担が...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質がほとんどで新しい方針などの考えでは躊躇しやすい。
売上面をどのように改善していくかがポイントとなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
JR東日本の子会社のため、青森県から長野県までの東日本エリアで事業を展開している。そのため、地域活性化に興味がある人は地産を活かした価値提供...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
幅広いところに分布しているので引越しなどするときも近いとこで働けると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足
それ以外は特になし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として気になる点は、管理職40-50代の方の定着率が非常に悪く、とにかく続かない。年間に100人以上社員が退...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
宅配サービスのノウハウがしっかりしているので他社との提携も行い更に発展すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配以外では...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手だけあり安定性、数年先、数十年先も業績に期待できる。
採用数も多く人手不足になりにくいため自分にできることをし成長することは可能。また社...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社ニューウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | ニューウェーブ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 代表者 | 富田好克 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目35番7号 |
| URL | http://newwave-group.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。