この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は何名かいらっしゃいましたが店長クラスになってしまうとほとんど休みが取れないため、店長になる方はほんの一部でした。店長にならないととても生...続きを読む(全191文字)
株式会社ニューウェーブ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性は何名かいらっしゃいましたが店長クラスになってしまうとほとんど休みが取れないため、店長になる方はほんの一部でした。店長にならないととても生...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗、店長によってだが比較的平日は早く帰社できた。朝も店舗によるが、朝の場合大体8時前後には出社する形。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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純利益はしっかり取れている思うが、社員に対する還元は全くない。幹部の懐に入っているのかは不明だが、クーリングオフをしようとするお客さんにも対応が悪く、よく...続きを読む(全154文字)
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やりがいを感じるときは「あなたから買う」と言われたときです。信頼関係が築かれ他の社員からは買わないのに自分から買ってもらったときは優越感と達成感があります...続きを読む(全154文字)
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福利厚生に関しては皆無に等しいです。土曜は隔週で休みとうたっておりましたが、土曜休みは滅多にありません。有給休暇を消化してる社員も見かけたことはありません...続きを読む(全158文字)
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管理職の方々は基本的に自分のことしか考えておらず頼りになる方も少ないように見受けられました。
平社員同士は割と仲が良かったですが、それぞれの店舗によって...続きを読む(全164文字)
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面接ではとにかく最初は楽な仕事で自転車整理などを行うと言われました。日曜は休みで土曜は隔週で休みだと言われたにも関わらず、月に1回休みがある程度です。
...続きを読む(全167文字)
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給与の昇給制度は基本的にありません。店長クラスになると手当てが付きますが、基本給が上がることはありません。店舗の売り上げが良いと賞与に反映される報奨金制度...続きを読む(全161文字)
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研修制度というものは特にありません。その店舗、社員によってやり方も異なるため異動の際はまたその店に合わせる必要があります。
店長の役職を持てば基本的に店...続きを読む(全178文字)
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入社時の面接内容(休日・福利厚生等)と実際がかなり異なるため、またご年配に対して高額商品を販売することに対し、心が痛く臨床データがきちんと取れていない商品...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ニューウェーブ |
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フリガナ | ニューウェーブ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 富田好克 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目35番7号 |
URL | http://newwave-group.co.jp |
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