フォーシーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

良くも悪くも毎日同じことの繰り返し。
アルバイトは部下ではあるが社員と違って責任能力が低いため、マネジメントやコントロールが大変である。
私はアルバイ...続きを読む(全153文字)

仕事を覚えてしまえば、仕事に難しさや苦を感じることは少ないです。
しかし盆、クリスマス、年末年始の繁忙期がつらいです。
全く休みが取れなく、連勤続きも...続きを読む(全153文字)

数字至上主義の面が非常に強く、グレーな部分は非常に多い。
その為、SVも数字に関しては人によっては日々詰めてくる人物もいる。
結果、社員もCSより係数...続きを読む(全162文字)

残業や休日出勤は当たり前にこなさなくてはならないため体が先にダメになってしまい退職。
アルバイトが沢山居ればお店は回るかもしれないが時期によっては人が足...続きを読む(全158文字)

非正社員として働いておりました。
マネージャーによって変わると思いますが、若い社員の方は営業終了後も、品物・材料の在庫管理等で12時を過ぎても働いており...続きを読む(全155文字)

アルバイトとして入りました。シフトが一週間毎なので時間の融通がつきやすいです。完全体育会系。飲食業会の中では社員の待遇は良いと聞きました(店長談)。具体的...続きを読む(全218文字)

仕事する上での不満はほとんどありませんでした。しかし、非正社員のせいもあると思いますが、給料があまり高くありませんでした。最初は実家住まいで働いていて、個...続きを読む(全163文字)

アルバイトでフリーターとして働いており店長代行もやっていましたが、社員のお誘いもあったので、そのまま社員になるか転職するかを考え、転職を選びました。提示さ...続きを読む(全178文字)

労働環境がかなり悲惨です。フリーターがいるかどうかで辛さが変わります。休みなんかまともにとれませんし、疲れもとれません。料理が上手くなる又はお客様に喜んで...続きを読む(全164文字)

給与体系が変わり残業代も上からの指示で削らざるを得なくなり、役職次第でボーナスも微々たるものになりました
さらに日頃からの激務で子供と接する時間がほとん...続きを読む(全165文字)

アルバイトとして働いていました。
ちょうど就職活動の時期だったので、就職活動に専念するため退職を決意しました。
正直アルバイトの仕事自体は楽しく、職場...続きを読む(全181文字)

非正規で働いていましたが、はっきり言って時給には完全に見合わないと思います。昇給があると聞いていましたが、雀の涙程度でした。土日、祝日は休めず、ゴールデン...続きを読む(全175文字)

無駄にも思える昇格要件が多いため出世が出来ません。
上でふんぞり返っている連中がいるせいだと思いますが毎年項目が増えてきてます。
10年前は洗い物して...続きを読む(全233文字)

はっきり言って休みがなかったです。現場では開店から夜ピーク終了またはバック業務があれば2時前後になるのはざらです。また、店長になるためにはマニュアルを覚え...続きを読む(全180文字)

プライベートのバランスが非常に困難なことです。飲食業をする以上、忙しい時期はゴールデンウィーク、お盆、お正月などになりますので、これはしかたないことなのか...続きを読む(全150文字)

お盆やクリスマス、祝日は絶対に休めませんそして上司からの言葉やそしてピザ作りなので立ちっぱなしでとてもきついです。
そして自分が休みの日はアルバイトに代...続きを読む(全152文字)

ずばり、勤務地による昇格のしにくさでは。安い給与で、それなりの脳力あれば大きな店舗を任せられる。最初は嬉しく思えるが、蓋を開ければ、なに⁇って感じ。身体は...続きを読む(全157文字)

店舗管理を不器用ながらも真面目に取り組んでいる社員よりも要領よく取り組んだことを大げさにプレゼンテーションできる社員の方が出世できていると思います。店舗巡...続きを読む(全464文字)

飲食の店長職ではありきたりなことですが、通常の店長業務をスムーズにこなすだけでも定時時間内では難しいため、それ以外の雑務も自身でなんとかしようと仕事を抱え...続きを読む(全190文字)

飲食業ではどこでもそうかもしれませんが、やはり勤務時間、休日が不規則になりやすいところです。
アルバイトの教育しだいで、店を任せられるスタッフを増やせれ...続きを読む(全153文字)

上司との関係がうまくいかず、売上ノルマがかなりきつい上に、経費の削減の徹底さぶりにお客様に対しての良いサービスの提供が困難であったため、サービス業としての...続きを読む(全165文字)

プレイングマネージャーとして、業務を遂行しながらキャリア採用者への教育、アルバイトのシフト・勤怠管理を行っていました。
人材育成をしながら店舗の売上げも...続きを読む(全184文字)

飲食店の店長なので土日祝日休みが取れないのはしょうがないとしても通常の平日の休みも人員によってはなかなか取れなく、人件費削減のために無給で早出などタイムカ...続きを読む(全195文字)

基本的に体育会系ですが、一昔前に比べると、労働環境はかなり改善されていると思います。福利厚生もしっかりしてはいますが、上司が若い方が多くあまりポストチャン...続きを読む(全153文字)

労働環境は月平均300時間は当たり前です。
プライベートが充実することは皆無に等しいでしょう。
仕事内容は責任者となった場合、プレッシャーが激しい。
...続きを読む(全159文字)