この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本物の商品で練習させられます。
プレッシャーはありますがじき慣れます。先輩方はちゃんとフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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桑山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桑山のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桑山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
桑山の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.3
桑山の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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桑山の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
9
件
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【良い点】
つくりの講座やダイヤの講座は担当部署が開催してくださり、資料も分かりやすいので仕事には活かせていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。福利厚生として資格取得手当があります。定期的に全社員に向けて宝飾に関する講習があるなども特に社歴の浅い社員にとっては勉強に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、やらされたりまかせられたりする業務から学んでいくという姿勢より、むしろ自分から能動的に意識を持って取り組んでいく方々が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒ならば研修がある。(業務に対して充分かは不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で採用者に研修はない。(部署によると思うが)
...続きを読む(全339文字)
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研修はまったくなく、やめていく人からの引継ぎでスキルを身につけるのがほとんど。
たまに、支店長がスキルを教えてくれますが、社会人としてのマナー等の教育は...続きを読む(全157文字)
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教育はほとんどなく、本当に必要な人材は転職者でまかなう感じ。キャリアアップは自分自身のみで動く必要がある。マシニングの加工があり、それを覚えれば加工屋さん...続きを読む(全159文字)
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・研修はないので、仕事を通じたコミュニケーション能力。上司を通じた伝える技術。
・基本的に業界問わず職種問わずですが特に営業職であればどこでも使えると思...続きを読む(全161文字)
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新卒はわからないが、中途に関しては基本的に研修のようなものはなかった。OJTといえば聞こえはいいが行き当たりばったりの営業活動でお客様にご迷惑をかけてしま...続きを読む(全172文字)
全9件中9件表示
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桑山の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題もあるかもしれないが、あまりにも給料が低すぎるため
離職率が高く、退職者が多いので人の入れ替わりが多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
宝飾関係の会社で女性社員が多いため、キャリアアップして働き続けている女性が実際にいるのは良い
産休育休を取得して、復帰する女性も多かった印象続きを読む(全76文字)
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【良い点】
宝飾に関わってみたかったので、実際にモノの流れもわかり、製造過程などの工場見学をすることができた
日々、実物に触れることができる環境はとてもよかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
すんなり辞めれました。
有休消化も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により残業・休日出勤楽しみがとても多いです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ものづくりが好きな方は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が当たり前になっているのはどうにか減らすべきで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日出勤・残業共に私生活優先させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に理由がなければ働かないと裏で言われるかもしれません。続きを読む(全78文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員研修はみっちり行います。
その後の研修もあるので、特に心配いりません。都度動画を視聴しテストを受けるので知識向上につながります。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分でまなばないとまったくキャリア開発にはならないし、配属によっては異動もできずに、モンモンとした日々を送ることになる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
桑山の 会社情報
| 会社名 | 株式会社桑山 |
|---|---|
| フリガナ | クワヤマ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 5億9578万9000円 |
| 従業員数 | 1,492人 |
| 売上高 | 215億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑山貴洋 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目23番21号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 413万円 |
| 電話番号 | 03-3835-7231 |
| URL | https://www.kuwayama.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137514
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