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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本物の商品で練習させられます。
プレッシャーはありますがじき慣れます。先輩方はちゃんとフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社桑山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桑山のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桑山で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本物の商品で練習させられます。
プレッシャーはありますがじき慣れます。先輩方はちゃんとフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
つくりの講座やダイヤの講座は担当部署が開催してくださり、資料も分かりやすいので仕事には活かせていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。福利厚生として資格取得手当があります。定期的に全社員に向けて宝飾に関する講習があるなども特に社歴の浅い社員にとっては勉強...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、やらされたりまかせられたりする業務から学んでいくという姿勢より、むしろ自分から能動的に意識を持って取り組んでいく方々...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒ならば研修がある。(業務に対して充分かは不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で採用者に研修はない。(部署によると思うが)...続きを読む(全339文字)
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研修はまったくなく、やめていく人からの引継ぎでスキルを身につけるのがほとんど。
たまに、支店長がスキルを教えてくれますが、社会人としてのマナー等の教育...続きを読む(全157文字)
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教育はほとんどなく、本当に必要な人材は転職者でまかなう感じ。キャリアアップは自分自身のみで動く必要がある。マシニングの加工があり、それを覚えれば加工屋さ...続きを読む(全159文字)
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・研修はないので、仕事を通じたコミュニケーション能力。上司を通じた伝える技術。
・基本的に業界問わず職種問わずですが特に営業職であればどこでも使えると...続きを読む(全161文字)
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新卒はわからないが、中途に関しては基本的に研修のようなものはなかった。OJTといえば聞こえはいいが行き当たりばったりの営業活動でお客様にご迷惑をかけてし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
色々な宝飾品を実際見て触れるのは魅力の一つ。季節ごとの新商品も早々に見ることができます。好きな人には楽しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特別な福利厚生はない。いたって標準的です。夏休みはお盆の時期に一斉休暇がありました。年に二回のファミリーセールは楽しかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業はほぼなかった。あったとしても、みんなで協力しようという空気があったので、孤独に1人で黙々とやらなければいけないという感じではなかった。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
和気あいあいとして働きやすい環境ではあった。合う人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ないがいる。なるの...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく上がらなかった。営業がどのくらいもらっていたかわからないが、この給与でずっと続けていくのは辛いと思った。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。好きの搾取なのかと思った。将来的にも上がらないことが先輩方をみて感じたため退職。
業務内容や...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートで社員同士のコミュニケーションがあった。(スノボなど)
基本的に休日出勤はなく、その場合も代休を取得できる。
残業も、少なかった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ジュエリー製造ではトップシェアなので、幅広い商材に触れられるのは本当に良い点だと思います。
基本的にバックオフィス所属の社員は残業をコストと...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている・短時間勤務をされている方は多く、子持ちの女性として働きやすい環境ではないかと思う。全体的に女性の発言権のほうが大きい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
裁量の大きい部署に運よく配属され、自ら勉強しアウトプットしていく意識があればやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に使えるようなスキルのキャリア開発は望めないと思います
管理職は面談をしているのを見たことがありますが、そ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社や他業界で通用するスキルは身につかないため、転職時には有利に働かない。OTC部門の営業であれば他社でも通用す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中途入社の場合は入社後にすぐ店舗配属になり、店舗で研修がスタートします。
また、ジュエリーコーディネーターの資格取得を目指すことになります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新入社員の研修についてはかなりしっかりやってもらえます。期間としても長く、何も分からずに現場に配置されることはないようにしっかり研修が受けら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に1回外部研修をうけることができる。(部署による)なので専門スキルを高めることができる。またパソコンで受講できる講習もいくつかあり、社会人...続きを読む(全95文字)
海外に多くの事業所はあるため、グローバルに活躍した人には向いていると思う。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。
社内の一大イベントで「こちらからは教えません。自分で聞きにきてください」と社長から直...続きを読む(全758文字)
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【良い点】
・仕事に関連性のあるセミナーを相談すれば仕事時間内に受けさせてもらえる
・目標を設定して上司と達成に向けた計画を一緒に立てられる
・業務にお...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社桑山 |
|---|---|
| フリガナ | クワヤマ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 5億9578万9000円 |
| 従業員数 | 1,492人 |
| 売上高 | 260億円 |
| 代表者 | 桑山貴洋 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目23番21号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 413万円 |
| 電話番号 | 03-3835-7231 |
| URL | https://www.kuwayama.co.jp/ |
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