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株式会社桑山

POINT
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桑山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桑山のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桑山で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

桑山の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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桑山の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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桑山の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社桑山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本物の商品で練習させられます。
プレッシャーはありますがじき慣れます。先輩方はちゃんとフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    つくりの講座やダイヤの講座は担当部署が開催してくださり、資料も分かりやすいので仕事には活かせていました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しい人が多いです。福利厚生として資格取得手当があります。定期的に全社員に向けて宝飾に関する講習があるなども特に社歴の浅い社員にとっては勉強...続きを読む(全241文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関しては、やらされたりまかせられたりする業務から学んでいくという姿勢より、むしろ自分から能動的に意識を持って取り組んでいく方々...続きを読む(全162文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 生産管理・品質管理 正社員

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    【良い点】
    新卒ならば研修がある。(業務に対して充分かは不明)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途で採用者に研修はない。(部署によると思うが)...続きを読む(全339文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    研修はまったくなく、やめていく人からの引継ぎでスキルを身につけるのがほとんど。
    たまに、支店長がスキルを教えてくれますが、社会人としてのマナー等の教育...続きを読む(全157文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    教育はほとんどなく、本当に必要な人材は転職者でまかなう感じ。キャリアアップは自分自身のみで動く必要がある。マシニングの加工があり、それを覚えれば加工屋さ...続きを読む(全159文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    ・研修はないので、仕事を通じたコミュニケーション能力。上司を通じた伝える技術。
    ・基本的に業界問わず職種問わずですが特に営業職であればどこでも使えると...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    新卒はわからないが、中途に関しては基本的に研修のようなものはなかった。OJTといえば聞こえはいいが行き当たりばったりの営業活動でお客様にご迷惑をかけてし...続きを読む(全172文字)

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    桑山の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社桑山の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な宝飾品を実際見て触れるのは魅力の一つ。季節ごとの新商品も早々に見ることができます。好きな人には楽しいと思います。続きを読む(全65文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特別な福利厚生はない。いたって標準的です。夏休みはお盆の時期に一斉休暇がありました。年に二回のファミリーセールは楽しかったです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はほぼなかった。あったとしても、みんなで協力しようという空気があったので、孤独に1人で黙々とやらなければいけないという感じではなかった。...続きを読む(全110文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    和気あいあいとして働きやすい環境ではあった。合う人には合うと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職は少ないがいる。なるの...続きを読む(全118文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収がとにかく上がらなかった。営業がどのくらいもらっていたかわからないが、この給与でずっと続けていくのは辛いと思った。続きを読む(全79文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が安い。好きの搾取なのかと思った。将来的にも上がらないことが先輩方をみて感じたため退職。
    業務内容や...続きを読む(全110文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートで社員同士のコミュニケーションがあった。(スノボなど)
    基本的に休日出勤はなく、その場合も代休を取得できる。
    残業も、少なかった...続きを読む(全159文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジュエリー製造ではトップシェアなので、幅広い商材に触れられるのは本当に良い点だと思います。
    基本的にバックオフィス所属の社員は残業をコストと...続きを読む(全520文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休を取っている・短時間勤務をされている方は多く、子持ちの女性として働きやすい環境ではないかと思う。全体的に女性の発言権のほうが大きい...続きを読む(全114文字)

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    株式会社桑山の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量の大きい部署に運よく配属され、自ら勉強しアウトプットしていく意識があればやりがいは大きいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

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    メーカー・製造業(アパレル・服飾関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アイリスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的に使えるようなスキルのキャリア開発は望めないと思います
    管理職は面談をしているのを見たことがありますが、そ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社メニコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社や他業界で通用するスキルは身につかないため、転職時には有利に働かない。OTC部門の営業であれば他社でも通用す...続きを読む(全92文字)

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    株式会社杢目金屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途入社の場合は入社後にすぐ店舗配属になり、店舗で研修がスタートします。
    また、ジュエリーコーディネーターの資格取得を目指すことになります。続きを読む(全76文字)

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    株式会社俄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員の研修についてはかなりしっかりやってもらえます。期間としても長く、何も分からずに現場に配置されることはないようにしっかり研修が受けら...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ラジルマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

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    YKK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
    また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)

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    YKK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1回外部研修をうけることができる。(部署による)なので専門スキルを高めることができる。またパソコンで受講できる講習もいくつかあり、社会人...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    YKK株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    海外に多くの事業所はあるため、グローバルに活躍した人には向いていると思う。続きを読む(全37文字)

    サカイトレーディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整っていない。

    社内の一大イベントで「こちらからは教えません。自分で聞きにきてください」と社長から直...続きを読む(全758文字)

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    中川装身具工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・仕事に関連性のあるセミナーを相談すれば仕事時間内に受けさせてもらえる
    ・目標を設定して上司と達成に向けた計画を一緒に立てられる
    ・業務にお...続きを読む(全171文字)

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    桑山の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社桑山
    フリガナ クワヤマ
    設立日 1970年4月
    資本金 5億9578万9000円
    従業員数 1,492人
    売上高 260億円
    代表者 桑山貴洋
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目23番21号
    平均年齢 37.7歳
    平均給与 413万円
    電話番号 03-3835-7231
    URL https://www.kuwayama.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137514

    桑山の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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