この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本物の商品で練習させられます。
プレッシャーはありますがじき慣れます。先輩方はちゃんとフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
株式会社桑山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桑山のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桑山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本物の商品で練習させられます。
プレッシャーはありますがじき慣れます。先輩方はちゃんとフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
つくりの講座やダイヤの講座は担当部署が開催してくださり、資料も分かりやすいので仕事には活かせていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。福利厚生として資格取得手当があります。定期的に全社員に向けて宝飾に関する講習があるなども特に社歴の浅い社員にとっては勉強に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、やらされたりまかせられたりする業務から学んでいくという姿勢より、むしろ自分から能動的に意識を持って取り組んでいく方々が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒ならば研修がある。(業務に対して充分かは不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で採用者に研修はない。(部署によると思うが)
...続きを読む(全339文字)
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研修はまったくなく、やめていく人からの引継ぎでスキルを身につけるのがほとんど。
たまに、支店長がスキルを教えてくれますが、社会人としてのマナー等の教育は...続きを読む(全157文字)
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教育はほとんどなく、本当に必要な人材は転職者でまかなう感じ。キャリアアップは自分自身のみで動く必要がある。マシニングの加工があり、それを覚えれば加工屋さん...続きを読む(全159文字)
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・研修はないので、仕事を通じたコミュニケーション能力。上司を通じた伝える技術。
・基本的に業界問わず職種問わずですが特に営業職であればどこでも使えると思...続きを読む(全161文字)
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新卒はわからないが、中途に関しては基本的に研修のようなものはなかった。OJTといえば聞こえはいいが行き当たりばったりの営業活動でお客様にご迷惑をかけてしま...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題もあるかもしれないが、あまりにも給料が低すぎるため
離職率が高く、退職者が多いので人の入れ替わりが多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
宝飾関係の会社で女性社員が多いため、キャリアアップして働き続けている女性が実際にいるのは良い
産休育休を取得して、復帰する女性も多かった印象続きを読む(全76文字)
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【良い点】
宝飾に関わってみたかったので、実際にモノの流れもわかり、製造過程などの工場見学をすることができた
日々、実物に触れることができる環境はとてもよかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
すんなり辞めれました。
有休消化も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により残業・休日出勤楽しみがとても多いです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ものづくりが好きな方は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が当たり前になっているのはどうにか減らすべきで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日出勤・残業共に私生活優先させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に理由がなければ働かないと裏で言われるかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
通常の大企業と同じような年次(役職)に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)
海外転勤などの際に英会話などの英語の教育も積極的に行ってくれるため教育が行き届いていると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修は本当にしっかりしている。入社後1ヶ月間本社で研修を行ってから店舗デビューするので安心できると思う。独自のマニュアル、研修材料を持っており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アサインされる案件にもよるが、スキルを身につけることができると思います。
メンバーレベルでの裁量が大きいので、意欲次第ではフルスタックな技術も...続きを読む(全87文字)
まず営業職からキャリアがスタートする。社員数が少なく、営業がメインとなってプロジェクトを進める形式であるため、裁量の大きい個人ワークが中心となる。アジア地...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社桑山 |
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フリガナ | クワヤマ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 5億9578万9000円 |
従業員数 | 1,492人 |
売上高 | 215億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑山貴洋 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目23番21号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 413万円 |
電話番号 | 03-3835-7231 |
URL | https://www.kuwayama.co.jp/ |
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