タカオの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

結婚、妊娠した場合産休、育休を取ることは難しいです。
残業もあり、残業代も出ませんでした。
また、繁忙期は12月～3月は、日曜日しか休みがないので(年...続きを読む(全160文字)

求人票をみた感じでは普通の中小企業といった感じだったんですが入ってみると会社の経営方針は社長のワンマンで古臭くこれからの時代を生き抜いていけるかという不安...続きを読む(全152文字)

毎日残業の連続で定時に帰れることはほぼありません。特に一月〜四月は休みはほとんどありません。新入社員の研修も特別なカリキュラムがあるわけではないのでどして...続きを読む(全156文字)

物件が単年度で完了することが多く、自分が担当した製品が1年も経たないうちに納品され、そこに行けば実際に子どもたちと一緒に遊べるという、短期集中型の仕事がほ...続きを読む(全169文字)

会社としては、産休を取って会社に籍を置いてもらいたい感じですが、女性からしてみると育児に専念したいということで、いつも対立をしている感じです。
退職日も...続きを読む(全173文字)

研修も特にカリュキュラムが組まれているわけでもなくいきなり実践です。
その中で学んでいく感じなので、どうしても時間がかかってしまいます。
特殊な業界な...続きを読む(全163文字)

営業職で仕事についていましたが、元々クリエイティブの職種を希望していた事もあり、本来やりたい仕事を目指して退職しました。部署を変えてもらうという方法もあっ...続きを読む(全159文字)

営業職は公共事業の設計段階から施設の提案、売り込み、据付けまでトータルで関わることができるので非常にやりがいがあります。特に提案をする時に顧客と形を具現化...続きを読む(全229文字)

企業の評価はすべて日報によるもので決まります。
会長、社長が全社員の日報をすべてチェックし、気になることがあればすぐに呼び出され内容について質問されます...続きを読む(全187文字)

面接時、やけに残業代や残業時間について話をされました。「残業が発生した際は、それに対しての評価(残業代)がないと、残業はやれないか?」「残業はそんなにない...続きを読む(全175文字)

求人票には、育児休業取得実績ありと書いてありましたが、実際は育児休業を取れる雰囲気ではありませんでした。前任者が退職するまでに、引き継ぎ期間が1週間もなく...続きを読む(全160文字)

求人の概要では普通の中小企業でした。
入社してからの印象は、体制、考え方、規則等、全てがとにかく古風です。現代社会に古い会社では生き残れないであろうとい...続きを読む(全190文字)

毎日残業で、残業代はつきませんでした。定時で帰れたのは1年の内、2～3回。ミスや業績に厳しく、一時、役職関係なく給料やボーナスカット、降格させるという制度...続きを読む(全211文字)

1年しかいませんでしたが、毎日残業で残業代はつきません。定時に帰れたのは片手ほどでしたので、プライベートでの約束は皆無に等しかったです。営業は直行直帰不可...続きを読む(全180文字)

この会社は全てのことにおいて会長の承認が必要です。部長、課長などの権限はあってないようなものです。最終的には会長にお伺いをたてます。入社してこの人はすごい...続きを読む(全181文字)

この会社の評価制度は、毎日かく業務日報が主です。日々なにをしたか、そして気づきや連絡事項など、たくさんのコメントを書くことで社長の評価があがります。縁の下...続きを読む(全171文字)

官公庁の仕事がメインのせいか、11月くらいから3月末まで忙しいです。特に1月から3月末は休みはありません。朝から朝まで働くなんてふつうです。もちろん残業は...続きを読む(全187文字)

大学でデザインを学び、遊ぶ事が好きだったので遊具会社として興味を持ち、入社。
公園遊具を企画し、それを実現していく...というのはとてもやりがいのある仕...続きを読む(全174文字)