2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
二次面接なので、志望動機などの深掘りがメインとなっていた。時間も限られているため、端的に答えるようにした。
ツネイシホールディングス株式会社 報酬UP
ツネイシホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ツネイシホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したツネイシホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したツネイシホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
二次面接なので、志望動機などの深掘りがメインとなっていた。時間も限られているため、端的に答えるようにした。
1次面接は雑談に近い形で、人となりを見られた
面接というよりは面談
圧迫でもないがそこまで和やかでもない
やりたいことなどがしっかり伝えばいいと思います。
最終選考ではより具体的な志望動機や将来のビジョンについて聞かれました
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
造船の現場に出る担当職は体力と忍耐が必要だと感じた。熱い寒い暗いマスク息苦しい姿勢つらい等たくさんあった。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年7月14日【良い点】
勤務している造船工場を同業他社に売却することになり、グループ企業に2年間出向させてもらった。出向終了と同時に退職したが、グループ企業が多いので...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
造船は基本的に残業が多かったが、当時、業務の自動化をよく知らなかったため、無駄な作業をしていたからかもしれない。
...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年2月8日【良い点】
非上場企業でファミリー企業なのですが、創業ファミリーの方々が多く役員もしてますが、暴走しないよう内部統制がしっかりしているので、オーナーの一声...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年1月6日【良い点】
社宅や独身寮が、会社近辺にたくさん用意されている。また、入居年数の制限はあるが、破格の安さなので、お金もためやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年1月6日【良い点】
部署及び個人の公正な評価をするために、人事部門は既存制度の改良や社員への浸透、教育に力を入れていた。上司からのフィードバックも適宜あり、自身の...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年1月6日【良い点】
女性の産休育休も取りやすく、復帰者も非常に多い(男性の取得はほぼ無し)。女性で昇進を望まないなら、緩い風土で働きやすいと思う。グループ全体を含...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月30日【良い点】
人当たりが良い人が多く、他所の部署の人とも交流しやすい雰囲気ではある。
案件によっては他の部署と協力して進めることもあり、出来る人は交流の輪を...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月30日【良い点】
部署にもよるが仕事に関しては裁量を与えられており、問題がなければ残業をする、しないも個人の判断に任されており、定時を過ぎても帰りづらいといった...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月30日【良い点】
福山市内では比較的高い水準だと思います。残業代は満額支払われるので残業代だけでも結構なプラスにはなります。
評価制度についても改善を続けており...続きを読む(全211文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ツネイシホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツネイシホールディングス |
設立日 | 1942年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 242人 |
売上高 | 130億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神原宏達 |
本社所在地 | 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083番地 |
電話番号 | 084-987-1111 |
URL | https://www.tsuneishi-g.jp/company/about/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1496億1000万 | 1568億1500万 | 1569億6900万 | 1473億9600万 | 1482億8300万 |
純資産
(円)
|
- 7億700万 | 16億2800万 | 31億200万 | 58億3700万 | 168億8200万 |
売上高
(円)
|
58億7000万 | 65億7700万 | 24億6200万 | 28億1500万 | 130億6900万 |
営業利益
(円)
|
32億700万 | 43億3100万 | 7億700万 | 8億5600万 | 108億6100万 |
経常利益
(円)
|
21億5100万 | 31億2000万 | 10億9800万 | 23億2100万 | 108億7200万 |
当期純利益
(円)
|
43億4900万 | 26億7200万 | 15億1200万 | 29億2200万 | 120億6200万 |
利益余剰金
(円)
|
- 8億7700万 | 14億9000万 | 29億3200万 | 56億5400万 | 168億1500万 |
売上伸び率
(%)
|
- 67.63 | 12.04 | - 62.57 | 14.34 | 364.26 |
営業利益率
(%)
|
54.63 | 65.85 | 28.72 | 30.41 | 83.11 |
経常利益率
(%)
|
36.64 | 47.44 | 44.6 | 82.45 | 83.19 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。