瀬戸内運輸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域社会に根ざし、地域に暮らす学生など交通弱者の足として、子どもからお年寄り迄広く社会に貢献出来る業務です。
資本金もしっかりしております。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい会社である。
労働組合の力が非常に強く(言い換えれば会社が弱い)運転士などは日頃から真面目に仕事をしていれば、組合が守...続きを読む(全207文字)

【良い点】
愛媛県東予地区で路線バス事業を展開する公共交通機関の会社である、事業そのものは収益性のあるものではないが、公共交通機関であるがゆえに公的な補...続きを読む(全372文字)

【良い点】
公共交通機関であるので、時間から時間で管理されており、監督官庁の目も厳しく労働組合の力も強いことから、サービス残業などはほぼない。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務遂行に関係する国家資格を取得する事が可能であること。資格試験に合格すれば、毎月の給与に、資格手当てがつきました。しかし、その額は雀の涙で...続きを読む(全193文字)

決まった営業マニュアルはなく、営業方法を全面的に任せてもらえるところに魅力がある。
所属長次第ですが、恵まれると仕事が楽しくなります。ただし、結果が出...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価は不明瞭で、あってないようなものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
走行距離手当、残業で稼いでいくイメージです。評価は特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは業界内では多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は頑張れば頑張ったほど報われる形態ではない。とにかくトラブルを...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、毎月の給料に反映されます。これまでの学歴や経歴も必要ないかと思われます。タクシー運転手の給与は、売上によって決まります...続きを読む(全228文字)

【良い点】
毎年夏2ヶ月、冬2ヶ月の賞与がまります。決算賞与も少ないながらあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年あるが上がる給料...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて若干低めです。ただ、残業手当はしっかりもらえるのと、報奨金と言って頑張った分を還元してくれる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
段階的な歩合制による給与体系をとっていた。1番上のグレードによる歩合だとかなり収入は高くなる。正直、会社としてこんなに出して大丈夫なのだろう...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近月給制になり、以前よりかは給料が安定してきているが、それでもなお残業代や休日出勤がなければ月々の給料は少ない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給・賞与は、無かったが、
月給決まった金額だったので
変動無くありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給も人によってバ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
運行管理者の資格を取得すると補助者の時より少し多く手当がつきます｡賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分です｡
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価は可視化されていて細目まで説明したをしてもらえる。頑張りがそのまま評価される制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
公出(...続きを読む(全115文字)