瀬戸内運輸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域社会に根ざし、地域に暮らす学生など交通弱者の足として、子どもからお年寄り迄広く社会に貢献出来る業務です。
資本金もしっかりしております。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい会社である。
労働組合の力が非常に強く(言い換えれば会社が弱い)運転士などは日頃から真面目に仕事をしていれば、組合が守っ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
愛媛県東予地区で路線バス事業を展開する公共交通機関の会社である、事業そのものは収益性のあるものではないが、公共交通機関であるがゆえに公的な補助...続きを読む(全372文字)

【良い点】
公共交通機関であるので、時間から時間で管理されており、監督官庁の目も厳しく労働組合の力も強いことから、サービス残業などはほぼない。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務遂行に関係する国家資格を取得する事が可能であること。資格試験に合格すれば、毎月の給与に、資格手当てがつきました。しかし、その額は雀の涙です...続きを読む(全193文字)

決まった営業マニュアルはなく、営業方法を全面的に任せてもらえるところに魅力がある。
所属長次第ですが、恵まれると仕事が楽しくなります。ただし、結果が出な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ボーナスはコロナ禍でも貰えました。
分散されるので1回の金額は少ないですが、年4回支給なところは個人的に好きです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
知識、技術があれば新人ベテラン関係なく稼げるところ。多くて月収50-70万稼ぐ人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転手が負担...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも完全歩合制。

具体的に良い点は、やはり頑張りが給料に直結する点と事故やトラブルがあった際に手厚くフォローしてくれる点。営業所や勤...続きを読む(全497文字)

【良い点】
会社の指示通りに働けば、通常のランクとなるが、問題を起こせば下がる　毎年昇給はあるが、状況により変わる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近は昇給の額が上がり気味
年功序列だが積極的に上司とコミニュケーションを取ってアピールしていけば同期より早く昇進できる可能性はある。
【気に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大型二種免許が会社負担でとれる。バスを運転できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く試用期間が最短半年最大１年ありその間の給...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料に関しては、完全歩合制で売り上げを上げれば月給は増えボーナスにも影響される。評価方法については、売り上げがメインだか事故の少なさなども重視される続きを読む(全80文字)

【良い点】
貸切バスでは2023年、秋より春と秋のハイシーズンではハンドル拘束時間での給料計算ではなく、全体の拘束時間での給料計算を試験的に行ったため年の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一応ベースアップはある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当と残業代で給料を盛っていくスタイル
やったボーナス4か月...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自信の売り上げの役50％が給与となり、手当などは少ないが現状のタクシー業界で言えば平均より少し上な歩合率だと感じた
トップレベルの乗務員であれ...続きを読む(全279文字)