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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取ろうと思えば有給は使用できた点はよかったと思います。また、会社の強制の飲み会などもそれほど多くなく、仕事が終われば帰れる環境な点はよかった...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社UBSJ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UBSJのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社UBSJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取ろうと思えば有給は使用できた点はよかったと思います。また、会社の強制の飲み会などもそれほど多くなく、仕事が終われば帰れる環境な点はよかった...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフバランスと同じになりますが、欠員の仕事のカバーをするため勤務時間が長くなってしまったこと、また通勤...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の年齢・仕事内容に対して納得のいくレベルだったと思います。昇給の上がる額も少なくないと思いましたし、賞与は業績が悪かった年には出なかった...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長は営業マンとして優秀な人物。ただ、経営手腕や人心掌握に難あり。説明が不足したり、下手だったりした。倒産危機のタイミングでも、社員と目線を一にすること...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年前にはなりますが、残業は必ず20時間以内と決められており、PCのオンオフでログを取られていましたので、かなり正確だったと思います。土日も...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理職ではない事務職の残業はほぼありません。
プライベートを大切にしたい人向けの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をきちんとこなしていれば定時で帰れますし、誰にも何も言われません。
有給も同様に、特に理由を問われる事はありませんでした。有給消化率何%...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
余裕を持って申請すれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は個人差が大きく、ほぼ定時で退勤できる人もいれば毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自身で決めてしまえば定時で帰っても文句は言われない。(次の日以降で仕事量の調整を自身で行えれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業デーが決められており、基本遵守になるためプライベートの時間が確保できること
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがあ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとれるため予定が立てやすいです。休日出勤もないのでバランスがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が欲しい人にとっ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化は年に18日は必ず取らなければならないので休みやすい環境でした。
残業時間は支店によってかわりますが、月45時間を超えないように調整...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もゴルフ、飲み会、何かしらのイベント
工事で誰かしらと顔を合わせている
プライベートと仕事の区別がつか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給消化はしやすかったと思う。しかし、社用携帯に電話がかかってくることも頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社UBSJ |
|---|---|
| フリガナ | ユービーエスジェイ |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16人 |
| 代表者 | 嶋田順一 |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川5丁目3番10号ミヤデラビル4階 |
| 電話番号 | 03-3811-2544 |
| URL | https://ubsj.co.jp/ |
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