ちばぎんハートフルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
積極的に採用してる。
仕事の種類は増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単すぎる。仕事を教える人は役職にしているが、役職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ルーティンワーク、内職にはまる人には向いてる。仕事の内容がほぼ公務員に近しい内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求める...続きを読む(全169文字)

【良い点】
珍しい正社員雇用。退職金制度がある。有給がすごく取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いから、家賃補助制度あるといい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価の基準の仕方は正しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度、量の割には給料が低すぎる。一人暮らしや家庭を持つと、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職は親銀行健常者の出向者だが、
銀行の支店長や管理職レベルの人が出向してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社員との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ポートフォリオとして蓄積できるため、転職やキャリアアップにも直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やディレクターからの指...続きを読む(全118文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)