大王パッケージの評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
事務系の人間が著しく少なく、知り合いができにくい。体育会系の文化で社内で大きな声で延々と先輩が後輩に指導していたりするのが聞こえてきたりする。...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に社員の補充がなく、常に忙しい。業務が追いつかないため残業せざるを得ないのだが、残業理由を上司に報告する必要...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直接、顧客のニーズに応えてダンボールを販売することにはやりがいを感じることができる。ダンボールは完全受注生産のため、その都度お客の求めることに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い現場オペレーターは比較的穏やかな人が多く、協力して仕事を進めていくタイプが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くから...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給消化の呼びかけはありますし、部署によっては積極的に有給消化している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休・育休を取得されている女性社員は沢山いました。
時短勤務されている方もいました。
女性は、一般職が殆どでしたが、そこから総合職を増やそうと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務改善に向けて取り組む姿勢は常にあります。
残業手当は1分単位で管理されて、月末に30分単位に集計されて支給されていました。端数は切り捨てら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業績に関わらず、ある一定の賞与額が保証されていました。また残業代についても業種に関係なく、1分単位で支払われました。管理職になると反映される上...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事部の社員はとても親身に相談にのってくれます。年の近い人はご飯に誘ってくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育シ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
火曜日はノー残業デーとして基本的には、定時で帰ることがでることが良いところです。管理職も早く帰るよう指示をしてくれますのでその日は安心して帰れ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上期下期で目標を決めて、年に2回上長と目標達成度合いについての面談がある。例えば不良率何%以下にする、生産速度を毎分何枚以上にする等…、目標達...続きを読む(全249文字)

【良い点】
日頃何気なく使っているダンボールについて詳しくなる。
また、仕事は機械操作を覚えれば楽。
機械補助が主なため、機械に合わせることが出来ればよい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場仕事は肉体労働で大変ですが、ある程度の仕事を覚えた段階で、機械を任せてもらえるので、自分で試行錯誤しながらスキルアップに繋げられる。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
商材は段ボール製品であり、客のニーズに合った製品を提案できる。形状は無数にあるため、提案営業としてはとても面白い。
新規開拓もあるが、飛び込み...続きを読む(全369文字)

【良い点】
印刷工程を担当していた。一見簡単そうに見えるが、段ボールシートの調整は中々難しい。特に湿気の多い梅雨時期は、シートが水分を吸ってしまい反ってし...続きを読む(全296文字)

【良い点】
月42時間は超えないように残業管理がしっかりしている。仕事量によるが、担当ラインによっては定時で帰れることが多い。
基本的には土日休みで、祝日...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休みであり、プライベートの時間は作りやすいです。会社カレンダーがある為、年間で10日間弱土曜日出勤があります。有給も取得率を上...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良い点は残業代が1分単位で支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすることが毎日あたりまえになっており、定時で帰宅する...続きを読む(全176文字)

【良い点】
段ボール業界ということで世の中に物流がある限り、また大王製紙が親会社として出資しているということもあり、会社としては長く続いていくのではないか...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制自体が曖昧である部分が見受けられ、今後改善していくとは思うが現状ではなかなか受け入れられない部分も多い。...続きを読む(全136文字)

これからますます厳しい状況になると考えられます。
競合他社も多いですし、今から入社を考えられている人にはあまりオススメしません。レンゴーや王子に次ぐかた...続きを読む(全154文字)

人によって給料やボーナスは全然違います。年功序列的なところは全くありません。アピールできる人はかなりたくさんもらっているようです。黙々と働く人や潤滑油的存...続きを読む(全158文字)

給与、年収は決して高い水準ではありません。残業は1分単位で集計、最終的に30分単位で支給となります。営業もみなし残業や、営業手当等はなく、他の社員と同じテ...続きを読む(全179文字)

現在体制が変わり変革期に入っています。成長性といえば段ボールという事業自体に親会社である大王製紙は最も伸びしろがある事業と位置づけています。ただ段ボールの...続きを読む(全171文字)

管理職になると残業手当が無くなる為、給与ががくっと下がる
手当てやボーナスでカバー出来ていないため、管理職の給与が高卒の一般社員より安くなるので社員が上...続きを読む(全173文字)