大王パッケージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
総合職は家賃補助などは手厚いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。
総合職で全国転勤があったとしても...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも単価の安い商品なので、お客さんはどれだけ安くできるかというところを求めている先が多いです。
企画提案がで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業以外の部署で産休•育休については取得している社員はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の人数が少ないためか、産...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業に関してはある程度自由にできる時間も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にある程度仕方がないのですが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
適用条件はあるが、借り上げ社宅で自分の好きなところに住め、自己負担額が数万円程度でいいところに住めるのは手厚かった。
残業時間も１分単位で支...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人事考課表を用いて上期下期にそれぞれ課長と部長が評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の平均手取りから見れば、よくもなく悪...続きを読む(全81文字)

【良い点】
法人顧客を中心にルート営業。顧客層としては中小企業が多く、家族経営の農家さんもいたりする。段ボールは幅広い業種で使われているので、様々な業種...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年間休日120日ある。
たまに土日祝日に出勤することがあるが、必ず振替休日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はどこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事内容はやりがいしかありません。上司や会議のための仕事が9割です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがありすぎて自殺や労災...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社なりに、記録上だけでも良い会社であろうと努力していたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が自殺したり自殺未遂が起きたりス...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育はOJTを通してしっかりとある。また、分からないことも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が定着しないま...続きを読む(全91文字)