マツ六の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上長と話をし、承認を頂ければその日はフレックスのような形で働くことができる。例:午前は病院午後から出勤など。また定時は17:15終わりなので定...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
定時に上がることができるのでその点はよかった。
ただ、給与が低すぎるためかなり厳しい。
仕事がなければ定時上がりで出来たため、よかったが、周り...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ルートセールが8割、新規営業が2割と日常のルーティン業務がほとんどルートの得意先になるため、顧客との親密な関係を作ることが経験できる。新規営業...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
手すりメーカーと聞いていていたが、実際には手すり以外の物を販売していることの方が多い印象です。もちろん担当している得意先により、その割合は異な...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
表彰制度があり営業に限らずどんな部署でも表彰対象となるためモチベーションの維持がしやすい。営業に関しては毎月売上順位が発表され売上上位には表彰...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準がとても低い。20代30代の若い営業マンは会社から踏み倒される勢いで働いているのにも関わらず、残業代、手当...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ルートセールがメインであるため、慣れてくると得意先にも可愛がってもらえる。良くも悪くも、持ちつ持たれつの関係を気づけるため、案件によっては、得...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
冠婚葬祭時は有給が取れるということ。誰しもが認める理由であれば、有給取得が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署であ...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は出ない。出ることにはなっているが暗黙の了解で誰も申請しない。この点は非常に問題であると感じる。社内の風潮や、このことで他の手当てに関係...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価については納得できる。上司によりきちんと見てもらえる。またそのフィードバックが設けられているため凄く良い。評価制度も理解でき納得できる。評...続きを読む(全185文字)