この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次有給休暇の取得については、以前に比べると非常に取得しやすくなっています。ノー残業デーの導入にも積極的に取り組んでおり、帰りやすい環境になってきていると...続きを読む(全239文字)
大王パッケージ株式会社 報酬UP
大王パッケージ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次有給休暇の取得については、以前に比べると非常に取得しやすくなっています。ノー残業デーの導入にも積極的に取り組んでおり、帰りやすい環境になってきていると...続きを読む(全239文字)
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給料は、年俸制とうたっていますが、残業は半分くらいつきます。
生産性のない残業はカット。優秀な一人の上司の一方的な評価しかなく、それを検証するシステムも...続きを読む(全159文字)
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教育体制は、ある程度整っていると思います。
しかし、教育(まともな?)をすればだれでもすぐに即戦力となると
勘違いされています。かわりはだれでもいると...続きを読む(全156文字)
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業界(段ボール生産)は、物流そのものに大きく影響され、独自にパイを広げる事が困難?。
段ボールなどは、そもそも、開発するよしもなく、ただその日に、急に注...続きを読む(全153文字)
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出産・育児・介護等で現場を離れても復帰はほとんどなし。
けがや入院等であっても、基本はだれでも代わりは居るという考えなので、復帰は困難。
戻るように言...続きを読む(全156文字)
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社風が入社後に合わないと感じました。
基本的にはだれとでもうまくやれる自信がありました。
部署の変更に希望が反映される事は少なく感じました。
人間関...続きを読む(全161文字)
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既存拡販、新規と両種の営業ができる事、自分の予定で行動できるため仕事しやすい環境にある。部長以上は大王製紙の出向社員であるが温厚な社員も多くやりやすい社風...続きを読む(全184文字)
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基本給は固定、残業代は40H分は貰える。(営業部は毎月その程度の残業は当たり前。)売り上げ、新規獲得に関しての評価はボーナスに査定される。営業員によっては...続きを読む(全170文字)
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中途、新卒ともに一ヶ月間の自社工場でのダンボールの製造過程の研修、実務研修と教育課程が整っているため誰にでも知識の吸収が出来る。営業企業先が職種が多岐にわ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 大王パッケージ株式会社 |
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フリガナ | ダイオウパッケージ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 469億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長岡明男 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目5番地2 |
電話番号 | 03-5209-0751 |
URL | https://www.daio-package.co.jp/ |
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