エアープロダクツジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
製品ライフサイクルで見ると、どの製品も販売開始後かなりの年月が経っており、成熟期を迎えたものが多いと思われる。しかしながら、波はあるものの、製...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年俸制で、夏季と冬季の定期賞与がないため、売上げの良し悪しによる年収の変化があまりないのが良いところだと思う。唯一の変動部分は業績賞与だが、年...続きを読む(全246文字)

【良い点】
どの部署も、アジアやアメリカにある各事業拠点との繋がりが深く、日常的に社内の電話会議やビジターが多い。そのため、英語力はかなり鍛えられる環境に...続きを読む(全242文字)

基本、社内の福利厚生は整っていて利用もしやすいです。
休暇も標準的で忙しい時期でなければ有給も簡単に取得できました。
社内制度では、資格やスキルアップ...続きを読む(全162文字)

外資なので職能に応じた年収は高いと思う。昇進は積極的に自ら上司、経営層へアピールしなめれば勝ち取り得ない。極端な話、同僚よりも知識、経験的に優っていると自...続きを読む(全182文字)

工業ガス、化学品、エレクトロニクス関連商品などを製造、販売している。日本では化学品、エレクトロニクス商品のみ。工業ガスは日本では製造販売していない。工業ガ...続きを読む(全178文字)

仕事は遣り甲斐あります。アジア各国に事業会社があり、これらとの連携でビジネスをアジア全域でボーダレスにカバーできる醍醐味があります。また給与制度にはインセ...続きを読む(全178文字)

給料は、ピンきりです。ただ昇給幅はあまり大きくないので、入るときにアピールしてどれだけ高めに設定してもらえるかがカギではないでしょうか。前職の給料はあまり...続きを読む(全160文字)

福利厚生は、基本的に大企業並みなのではないでしょうか。私がいた時は、スポーツクラブ補助金として年間15万だったかの支給がありました。退職金も1年在職から出...続きを読む(全152文字)

基本的に、上司は外国人でアジアのそれぞれの国に常駐しているので、普段の仕事ぶりに対して細かく干渉してくることはありません。ですから、働きやすいと言えば大変...続きを読む(全159文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)