日神電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の母体は大手メーカー系だったので比較的しっかりした人事システムと福利厚生は整っている。会社の規模からしてやむを得ない場合もあるが一人の社員...続きを読む(全346文字)

40名程の小さい規模の企業ではあるが、日立グループであるため安定しているといえる。
福利厚生も日立に準じている。業務用の無線機器の営業、機器取付けの技術...続きを読む(全152文字)

社長や管理職の方は、親会社の日立から下りてくる体制になっている。社長や部長などは人柄の良い方が多く、社員にもフランクに接してくれた。良く飲み会などもあり、...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は事務職だけど営業アシスタントであるし、色々な業務を学べると聞いていたけど視点とか場所環境によって全然違う点...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社の営業マンとしての力が身につくような教育や制度を期待していたが、割と放任主義で背中を見て習えというような雰囲気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社の規模が大きくない為、社内のコミュニケーションが取りやすい点が
良い点だと感じました。
また、朝の始業は他の会社に比べ30分ほど早いですが...続きを読む(全519文字)

【良い点】
IT関連事業は今後どんどん成長していく分野で、安心して働くことができると思った。一般職ということで、仕事とプライベートの両立もしやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社当時はかなり牧歌的で、アウトプットを必要以上に求められたり提示する必要はありませんでした。公務員的な要素が強かったと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
勤務態度にうるさくなくて、自由に行動できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ、なかなか仕事がもらえなかったのが残念だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がなく、入社後に想定していた成長環境とのギャップを感じ退職を決意しました。また、きほんてきには放任です続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務内容にギャップは特にありません。いいところではAI化が進んでいることが驚きですし、他社に努めている人からは羨ましがられます。メーカーに良く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に一度全社員が集まる全体会議がある為、会社の規模を見ることができ、他の営業所との交流を深めることで、他営業所との情報共有が伝わりやすくなって...続きを読む(全481文字)

【良い点】
一人ひとりとじっくりお話した上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っているようで、私の場合2.5時間くらい色々話ずらいことも全部話が出来ました...続きを読む(全209文字)